求职技巧

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大学生求职“两条腿走路”

大学生求职“两条腿走路”

时值金秋,又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉,各大企业针对2006届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%,校园招聘会...

求职大忌意向不明

求职大忌意向不明

求职大忌:求职意向不明求职意向是求职者对工作的期望和职业规划,是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。对求职者来讲,在求职前切忌盲目,认清...

求职更看重能力还是学历?

求职更看重能力还是学历?

能力vs学历?可能很多同学都会有这样的疑惑求职更看重能力还是学历?能力和学历是同等重要的。在就业场景下,学历决定起点,而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后,工作能力是核心,学历反而可能成为包袱。在...

投递200多封简历攒出的经验

投递200多封简历攒出的经验

LZ属于勤劳型的,这种海投海找也是笨办法,因为LZ并非大牛,对自己也没那么强的信心,所以本着广撒网的原则,找工作。其实,LZ并不提倡该方法,看帖的各位,按自身情况理解吧!适合人群:海投人士本人状况:女生,社团工作、奖励、实习经历还...

各国人才求职有新招

各国人才求职有新招

英国人不看大报看小报尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信在...

HR到底关注简历中的哪些内容

HR到底关注简历中的哪些内容

写简历是个技术活儿,讲究排版布阵。有些人洋洋洒洒写一大堆,却没有个重点;有些人经历不多,不知道该写点什么上去。今天就来简单聊聊,HR到底关注简历中的哪些内容。当我们搞清楚了HR要看的,就知道简历怎么写才能出彩了。必要...

性格内向的人,面试直接进入地狱模式

性格内向的人,面试直接进入地狱模式

夏天到了,天气热了,令人头大和焦虑的春招求职大潮也接近了尾声。众所周知,求职过程中,面试一直都是一个老难题,特别是近几年衍生出来的各种面试方式,笔试、群面、压力面试……对于刚出来的找工作的人,特别是应届生来说简直是...

把握面试“关键点”才是上策

把握面试“关键点”才是上策

很多求职者熟读“面经”,在面试中也足够积极主动,对答技巧更是熟练掌握,然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里?记者发现,针对不同的求职者,面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者,把握面试...

初次求职当心踩到“招聘地雷”

初次求职当心踩到“招聘地雷”

近几年,就业市场竞争激烈,因此,初次求职者一定要多长个心眼儿,避免踩到“招聘地雷”,给自己带来经济损失。“地雷”一:虚荣头衔小茜看到一家公司以优越条件招聘“编辑、记者”后前去应聘。面试时,她发现这其实是一家广告公司...

求职时如何做到知己知彼

求职时如何做到知己知彼

我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度,同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是,实际操作中,大部分求职者都只做到了前者,也就是被动面试。HR把你摸了个底儿...

线上视频面试需要注意什么?

线上视频面试需要注意什么?

就如之前很多企业会采用电话面试作为一面的主要形式一样,如今许多公司也慢慢开始使用视频面试的形式进行初面。毕竟对于企业来说,视频面试方便又快捷,特别是笔试完全可以线上完成。计算机技术的发展完全可以规避掉作弊这...

求职高手之十大必备技能

求职高手之十大必备技能

每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但...

求职巧问薪酬

求职巧问薪酬

货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种“买卖”,也应当货比三家,从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是,目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要问自己的薪酬,否则可能引...

求职前需树立信心明确目标

求职前需树立信心明确目标

或正奔走于各个招聘会上,或正急着做各种求职简历,或正在为步入职场整理行装……最近,对于2013届的高校毕业生而言,求职似乎成了他们讨论最多的话题。对于即将步入职场的毕业生们而言,该做好哪些准备?又该避免哪些问题,从而轻...

求职应该知道的十件事

求职应该知道的十件事

1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说:“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页,而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规,把先前的工作经历、职位名称和参与的...

求职:五个妙计获取高薪职位

求职:五个妙计获取高薪职位

虽然钱不是万能的,但当你在求职的时候,有关工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。以下这六点提议,将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。1、知道自己真正的价值。协商工资能否如愿的关键是有力的信息,...

进入名企的应届生的同特点

进入名企的应届生的同特点

又到一年毕业季,职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后,发现他们在大学期间都有以下共同特点。曾有过2-3次实习经历在这些进入名企的学生简历上,往往有2-3份实习经历,并且每一段实习经历和他们的求职...

已经到手的offer需要推迟入职时间

已经到手的offer需要推迟入职时间

同学们找工作的时候,都希望拿到最心仪的那份offer。所以即使手里已经握有offer了,还是想等等其他公司的反馈,优中选优,比较一番再做决定。这时候就会出现一种尴尬的局面:已经到手的offer需要及时确认入职时间,但又不知道其...

求职面试后的必备礼仪

求职面试后的必备礼仪

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。一、感谢为了加深招...

越找工作越焦虑,我该怎么办?

越找工作越焦虑,我该怎么办?

其实作为过来人非常能理解现在正在求职的同学心情,尤其是那些目前面试少又老挂的同学,说不焦虑都是假的。所以,越找工作越焦虑,我该怎么办?调整心态,冷静分析原因如果求职屡屡受挫,面对这样的情况,首先,你要做的就是冷静下来,要...

求职面试小心语言陷阱

求职面试小心语言陷阱

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良...

知名建筑、营销企业人事主管谈择才标准

知名建筑、营销企业人事主管谈择才标准

分行业聚焦企业校园招聘系列报道二上周,2004年北京大学生就业之家建筑双选会和市场营销专场会分别举行,记者也分赴会场,现场感受行业招聘气息,了解了建筑行业相关企业今年的招聘计划,并请其招聘经理为毕业生指点迷津。招聘...

外语面试,我使了一回技巧

外语面试,我使了一回技巧

经过紧张的笔试之后,那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书,要求我参加一周后的面试,而且特别注明“加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击,说英语,我简直就是哑巴一个!一个星期就要开口用英语对话,这简直是天方...

为什么HR那么喜欢砍一刀薪资

为什么HR那么喜欢砍一刀薪资

不知道大家在面试时,有没有遇到过这种情况:HR在问完期望薪资后,会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K,她说哎呀这个价格有点高,我们最多给你7K。对此我在朋友圈里做了个小调查,发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多...

白领放弃工作选择在家 只因厌倦同事间人际关系

白领放弃工作选择在家 只因厌倦同事间人际关系

毕业后初踏社会,海归7个月找不到工作,如何在理想与现实面前,求得平衡?工作两年后,不知不觉进入了职业倦怠期,未来的路究竟该如何选择?本报和搜狐网站推出的“职业规划”微型调查结果显示,73.6%的网民认为自己与单位需求之间存...