职场升职

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管理者与领导者的七大差异

管理者与领导者的七大差异

管理者和领导者是截然不同的两类人。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面,二者有很大差异。第一,管理者注重理性和控制,他们是问题解决者。成为管理者既不需要天才也不需要英雄主义,只要你坚持不懈、工作勤奋、聪明睿...

升职难疑无路 职业顾问教你新思路

升职难疑无路 职业顾问教你新思路

案例一:Verse是个很勤奋踏实的女孩子,3年前就开始在一家外资物流公司从小做起。上司对她也感觉也是个工作很认真仔细的员工。在这家公司的3年,Verse既没有犯什么错误,却也没有立过什么奇功,公司的同仁们都说,她是一个很敬业...

让你升职加薪的6大汇报技巧

让你升职加薪的6大汇报技巧

我们在职场中工作,大家都会给领导汇报工作,汇报中的好坏,也决定你在职场中的前途。有句话说得好,“干得好,不如汇报的好”。这充分说明了汇报工作的重要性。其实,职场中汇报工作比没有这么难,只要大家按照这几个步骤去做,领导...

技巧:名人谈女性晋升的秘方

技巧:名人谈女性晋升的秘方

1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。”...

职场中这4种人际关系,越早掌握越好

职场中这4种人际关系,越早掌握越好

美国石油大王洛克菲勒曾说:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。是啊,与人相处的本事这是多少钱都买不到的。不管是在生活还是工作中,我们都少不了要与人打交道,汇报工作需要和领导打交道,合作...

个人发展如鱼得水的6步

个人发展如鱼得水的6步

如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板了。传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。某管理咨询公司的总经理说,而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。不管...

职场中三种低情商表现

职场中三种低情商表现

很多职场朋友在公司里没有升职加薪,他们开始抱怨领导或者是抱怨老板,但是他们唯独没有质疑自己的工作能力和工作态度。尤其是他们在职场上表现出一系列低情商的行为,真的是让领导感到失望。有些领导他们并不是不信任员工...

借风助跑 百米冲刺截获高职

借风助跑 百米冲刺截获高职

经验丰富,实力强劲,却得不到晋升?而一些各方面条件都不如自己的人却升职、加薪?看着一帮小年轻没有什么实战经验,就凭着一纸证书就顺利晋级,经验丰富的人士不禁纳闷:难道经验丰富也是一种错吗?CHR可锐职业顾问案例:slim,市场营...

跳出初为领导的N个误区

跳出初为领导的N个误区

3月份是职场动荡的季节,在拿到年终的红包之后,在跳槽的频繁时期,在签订新的合同之前,总有一部分人会因为这场动荡而改变自己的工作岗位,特别是那些在过去一年工作努力上进得到领导肯定的积极分子,极有可能在这个时间段得到...

职场:“阿混”一族的升职大计

职场:“阿混”一族的升职大计

虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”,其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗,不敢奢望出人头地,况且,许多行业竞争激烈,老板们整天琢磨着怎样削减成本,能够大展...

30岁前向10万年薪大步冲刺

30岁前向10万年薪大步冲刺

王鲲鹏(化名)———多积累才能挣得多基本情况:男,28岁,硕士学历,IT业技术人员高薪秘诀:充分的知识积累,良好的职业规划王鲲鹏的职业道路很平坦,硕士毕业后一直在现在的IT公司工作,由于IT业的薪酬一直居于各个...

甄嬛传的升职策略

甄嬛传的升职策略

《甄嬛传》虽然讲的是深宫里的故事,但是将背景放在现代社会,那就是一个逆袭职场故事。今天,我们就来看看甄嬛是如何从一个职场新人、初级专员,晋升成为位高权重的CEO的。后宫的嫔妃个个风华绝代,各有千秋,每个人后面还有家...

职场中,90%的问题都无法靠辞职来解决

职场中,90%的问题都无法靠辞职来解决

朋友小张经常换工作,大家都对他反复离职麻木了。在最近一次面试中,小张遇到了自己曾经的同级同事,而对方已经成为了他的面试官,以及未来的直属领导。这场景,不得不说能让人尴尬得脚趾蜷缩。同样的工作起点,曾经并肩作战的小...

这三种人才是你职场上的贵人

这三种人才是你职场上的贵人

如果你总是不升职加薪,那就多跟这三种人在一起。1.工作效率高的人公司里总会有这样的一些人,他们的工作总是完成的又快又好,经常受到领导的夸奖;他们的私人生活过得丰富多彩,十分有趣。总之,他们干什么都能做的出类拔萃,没有...

你选择什么样的MBA项目

你选择什么样的MBA项目

精品购物指南讯,中国加入WTO以后,最急切的感受是缺一流的管理人才。虽然目前全国招收MBA的高校已经达到63家,但仅仅靠中国本土化的培养还是远远不能满足市场的需要。由于中国高校的管理学教育起步较晚,同欧美国家高校相比...

当我遇到这样的升迁

当我遇到这样的升迁

升职的消息传到耳朵里,相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂,有时候,升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为,有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾拒绝过升职的机会...

九大怪招助你杀出晋升路!

九大怪招助你杀出晋升路!

作为一名资深白领,你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但,岁月催人老呀,经年的谨小慎微,充其量只能勉强保住饭碗,如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?这里为你订做了九大怪招,望你细心揣摩,合理利用。千纸鹤...

影响职场升迁的五大杀手

影响职场升迁的五大杀手

为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的职场...

职场人书面表达也非常重要

职场人书面表达也非常重要

职场工作中,除了口头表达,书面表达也非常重要。书面表达离不开写作。写作是职场人非常重要的能力。同样的两个人,是否会写作,他们的成长可能会差距很大!那作为职场人,如何提升自己的写作能力,在职场上加薪升职呢?首先,学会精...

分担员工的艰辛不仅仅是成功

分担员工的艰辛不仅仅是成功

勤劳之师,将必先已,署不张盖,寒不重衣,险必下步,军井成而后饮,军食熟而后饭,军垒成而后舍。一个领导者要做到“勤劳之师,将必先已”。作为一名领导者,你必须向你的员工显示,你不仅仅是乐于分享他们的成功,还有乐于分担他们的艰难...

为什么升职的总是不如你的同事

为什么升职的总是不如你的同事

大学生毕业后,怀有雄心壮志的进入职场,他们都会给自己确定这样一个目标:努力工作,争取早日升职加薪。然而,他们的这种梦想却常常遭到现实的重创,那些明显工作能力不如他们、工作态度不如他们的同事反而比他们更快地升职。于...

让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少...

怎样让老板提拔你

怎样让老板提拔你

如果你想获得老板的提拔,你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢?如果你想满足自己的需要,那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物,那么你的一切需要都只能是空想。假若你想让他人满足你的...

职场人如何应对升职失利?

职场人如何应对升职失利?

企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少,上升道路障碍重重,升职机会也不再有保证,其结果就是:人们的事业发展陷于停滞,并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中,你需要学会应对各种情况,包括如果升迁机...

经理人必读的80句话

经理人必读的80句话

01.每天告诉自己一次,‘我真的很不错’。02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。03.生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。04.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。05.生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架...