面试常见问题

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你为什么选择我们公司,潜在考察点

你为什么选择我们公司,潜在考察点

面试的时候,面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量,也会很关注求职者的入职意向。比如,求职者经常会被问到“你为什么选择我们公司”“你对我们公司有多了解”“除了我们公司,还有没有其它意向公司”之类的问题。...

面试的27个经典问题

面试的27个经典问题

1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。3、你最...

当我遭遇面试官冷脸时 只能离去

当我遭遇面试官冷脸时 只能离去

大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱...

面试时的100个关键问题

面试时的100个关键问题

1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分...

小组群面面试题题型

小组群面面试题题型

面试题一:管理游戏做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中...

六步面试助你赢得高级职位

六步面试助你赢得高级职位

从企业和职位要求出发,把握面试的风格和类型;以实际管理案例为基础,展现你适当的管理特质。人们在为高级经理面试提出建议的时候,往往会忽略一个事实:面试的目的是解决招聘方的问题。面试是为了确定你是否是企业所需要的人...

HR面试题目的性揭秘

HR面试题目的性揭秘

面试题:你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、...

面试官最常问的EQ测试题

面试官最常问的EQ测试题

1.什么书中毛病最多?2.为什么好马不吃回头草?3.什么东西说“父亲”是不会相碰,叫“爸爸”时却会碰到两次?4.农夫养10头牛,只有19只角,为什么?5.打什么东西既不花力气又舒服?6.托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏,妈妈为什么总是让不...

如何轻松应对突袭的电话面试

如何轻松应对突袭的电话面试

上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了google的面试电话。自从小姚在线申请了google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了google提出的诸多技术问...

cisco面试题一对一面试

cisco面试题一对一面试

cisco面试题一:请用英文介绍一下你自己偶:blabla(两三分钟,以后再也没有英语了)cisco面试题二:你的简历上说你的本科是在XX学校读的,能介绍一下吗?偶:blabla(夸自己多么坚忍不拔滴从普通高校考入北邮,顺便bs了一下家乡的教委...

名企会计面试题主要面试内容

名企会计面试题主要面试内容

其实很多的应聘面试不过是形式化罢了,只要我们能正确地把握面试官的出题方向便可以快速且正确的得出回答。这里有些题目是会计面试常见面试题,供大家参考:会计面试题1.基本建设概预算的概念及内容会计面试题2.基本建设概...

面试的基本模式

面试的基本模式

面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式,根据招聘对象的水平,面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通,由主试提出问题,由被试口头回...

面试被问“最大的缺点是什么”

面试被问“最大的缺点是什么”

90%的面试,都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题,这也是求职者们公认的天坑题,一个没回答好可能面试就泡汤了,所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答,不要...

求职:不被缺点影响的面试

求职:不被缺点影响的面试

就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时,试图了解他的缺点,目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。撰文提醒经理人在面试时...

你从上一份工作离职的原因是什么

你从上一份工作离职的原因是什么

当我们去面试的时候,总会被问到的问题一定有:你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职?但其实离职的原因无非就那几个:钱少了,工作委屈了……但这些又不能完全实话实说,还只能给一个冠冕堂皇的理由。那么,为什么HR都...

面试前七大“烫手山芋”接招法

面试前七大“烫手山芋”接招法

面试官可不是那么好“对付”的,除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外,他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”,毕业生们怎样接招呢?“烫手山芋”一:谈谈你的缺点考前辅导:面试官在...

卡夫面试题HR面试提问

卡夫面试题HR面试提问

1.卡夫面试题:6P的含义几理解?(产品,价格,渠道,促销,公共关系,政治权利)2.列出拜访客户流程?(准备,打招呼,理货,建议订单,报表)3.卡夫面试题:你认为二级城市应该设立一个还是多个经销商,为什么?(据当地情况而定,一般针对...

笔试与应对技巧求职材料的准备

笔试与应对技巧求职材料的准备

笔试是一种常用考核办法,目的是考核应聘人员的文字能力,知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等...

女性求职敏感问题巧应变

女性求职敏感问题巧应变

女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为...

美国银行面试经验分享

美国银行面试经验分享

其实都面了几天了。不能算新鲜了。现在突然想着写下来。。11月26号,算是第二次PHONEINTERVIEW了。第一次电话INTERVIEW是大概11月中,正和朋友在沙田逛得很HIGH。突然接到陌生电话,就有一种不祥的预感。完全找不到安静的...

面试官如何剖析自己的面试考题

面试官如何剖析自己的面试考题

有没有被批评的经历,面对批评,你是如何解决并且改进的,下一次会有何不同?这问题一方面考量学生是否诚实,是否能够勇敢地说出自己的不足;另一方面也想知道,学生能否以积极的态度应对负面的评价。现在的学生都很自负,对自己评价...

面试中:该向考官问些什么

面试中:该向考官问些什么

准备好你在面试中将要询问的问题。请记住,面试是一种"双行道"。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作,而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问:该工作的详...

微软亚洲技术支持中心面试题目

微软亚洲技术支持中心面试题目

1.进程和线程的差别。与stack的差别。ows下的内存是如何管理的?4.介绍和的安全性。5.客户端如何访问组件实现WebService?6.C/C++编译器中虚表是如何完成的?7.谈谈COM的线程模型。然后讨论进程内/外组件的差别。8.谈谈IA3...

微软面试题面试官问答

微软面试题面试官问答

微软面试题:现在我们要问一个问题,看看你的创造性思维能力。不要想得太多,运用日常生活中的常识,描述一下你的想法。这个问题是,下水道的井盖为什么是圆的?A:它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖,但我也看过方的,长...

面试结束后应该说的那句话

面试结束后应该说的那句话

应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职...