简历技巧

关于简历的写作，已经有大量的书籍和忠告，你一定听过诸如“简历长度不应超过一页”“不要用有颜色的纸”等等建议，而事实上并没有放之四海皆准的统一标准，但你写自己的个人简历时应当根据以下指引：１、将你的资料，资历证明等列...

人事经理对简历又爱又恨。他们必须浏览简历选择适合职位空缺的人选，但经常不得不费力地阅读一大堆写得不好的工作经验。如果你的信息能令人事经理眼前一亮，对你的资历迅速认可，那你就比别的求职者更胜一筹。如何将工作经...

难道不该吗？我们再来温习一遍简历的核心简历不仅仅是求职者的个人履历，更是在求职过程中一个重要的‘证明文件’。证明你有能力胜任这份工作你有兴趣胜任这份工作所以，你的能力拿什么证明？总不能你在简历上写自己具备“领...

简历制作好了，如何将其有效地投递出去，让招聘人员看到，也是有技巧的。一、主动投递很多求职者为了省事起见，选择招聘网站的自动**功能，最后就连自己投了哪些公司都不清楚，接到面试通知的电话还一头雾水，这纯粹是在浪费时间。...

我们都知道校招期间HR筛简历，2种方式，一个是人工筛选，一个是机器筛选。机器筛选一般出现在大厂以及简历量众多的企业，通过后台，对关键信息直接进行筛选，我们今天先按下不表。（想要了解的同学，也可以点击图片戳我们过往的文章...

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在个人简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰唆一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只是大专毕业，如何才能在本科生扎堆...

没啥实习经历，校内表现不突出，是不是简历真的完了？先给出答案：不是！没啥实习/工作经历？没关系，我们可以从以下三方面去弥补劣势：1、突出社团、学生会等实践活动企业招人看简历，其实最主要是想通过比如实习/工作经历来考察候选...

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢？简...

大家见过一类这样的简历吗？在简历当中把很多信息都隐藏起来，主要是名称之类的词语被特殊的符号所代替。这样会显得不坦诚并且让对方如何去核实你所讲述的内容？而且这也显得你实在是有些过于谨慎了，那么企业也不敢随便用你...

投多少简历才能得到一个面试机会？    我们的《简历投递调查报告》的数据显示，有半数人在投了1—10份简历后得到了面试机会；另外，值得注目的是，投递简历的份数与获得面试机会成反比，也就是说投得越多，面...

有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。（1）个人简况面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作...

求职旺季，你是否看着别人轻松拿了好几个offer而艳羡不已？明明自己的简历也是精心设计过的呀，难道真是技不如人？你有没有想过，可能恰恰就是简历中你精心设计的那几小心思，颠覆了HR对你的整体印象，才导致你迟迟没能叩开面试的...

机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是MissionImpossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。投其所好，做最合适...

无论你是刚毕业的学生正在寻求第一份全职教师职位，还是一个经验丰富的教育者，你都可以通过润色简历来吸引最好的工作机会。确保你在简历中展示了下面这些内容：对教学的热情“展示你对所做工作的热情在任何领域都是重要的...

简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层...

原则一关键词说话HR平均浏览一份简历的时间不超过30秒，在这么短的时间内，HR主要是通过查看简历中是否有相关的关键词来进行判断。关键词的作用尤其在网申简历中更为明显。如果你是应聘互联网行业相关度的职位，HR可能会对...

除了简历中的重中之重“工作经历”外，我们觉得最难写的几项内容就是：“自我评价”和“兴趣爱好”了。“兴趣爱好”本来大家就都差不多，说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反。所以，在描述你的爱好与特长...

相信很多候选人特别是已在职场有一定年限的求职者，在找工作过程中都有遇到过背景调查这一项。那些简历掺了水甚至造了假的候选人碰到背景调查时一定是战战兢兢如履薄冰，生怕被查出点什么，又期望可以浑水摸鱼趟过难关。那...

QQ邮箱不掉分，掉分的是看不懂的QQ名字。不是每个公司都有企业邮箱，有企业邮箱的公司也并不是都能接受大型文件，很多企业HR自己都用的QQ邮箱，其中不乏大型知名企业，据不完全统计，国内知名企业HR使用QQ邮箱的人数是使用163邮...

1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的...

有的人认为，如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等，那就算是写得最好的简历。其实这种看法并非反映了求职的真实状况。简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能...

优秀法则一：避免过于冗长首先，简历既然以简为名，就必须避免过于冗长。许多应届毕业生因缺乏社会经验而“底气”不足，生怕不能充分表现出自己的才华，难免会将自己所经历的一切列成一份长长的流水账，这是不明智的。用人单位的...

1．绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2．在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3．简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4．简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒...

这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白...

首先我不是说教，主要是说说我看到的简历中的问题，目的是让大家能写出更好的简历，争取更多的面试机会。我不是技术大牛，小coder一个，之所以负责招聘，是因为哥们创业，我是过来帮忙，对我比较信任。我说的简历问题只是个例，别看完...