求职技巧

求职技巧精选专栏,作为简历百科里主要内容,为您整合了优质的求职技巧方面的相关内容,解决您在求职技巧方面的疑惑,从而生活无忧无虑,工作顺心请关注求职技巧精选专栏,轻松自在的工作。

求职找工的八条经验

求职找工的八条经验

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历,特此总结出以下经验,以供朋友们参考:一、简历要详,又要简所谓要详,就是指一定...

我败在了面试细节上

我败在了面试细节上

我在大学里成绩一直优秀,专业是热门,当过学生会干部,本来凭自己的条件完全可以进入外企,但由于平时大大咧咧惯了,结果在面试中被一些细节断送了前程。面试当天,我细心打扮了一下自己,脱掉脏兮兮的牛仔服,换上笔挺的西装。面试...

高层人才吸引猎头的因素有哪些?

高层人才吸引猎头的因素有哪些?

原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻,网罗则是在二战之后,美国作为主要的战胜国之一...

知名建筑、营销企业人事主管谈择才标准

知名建筑、营销企业人事主管谈择才标准

分行业聚焦企业校园招聘系列报道二上周,2004年北京大学生就业之家建筑双选会和市场营销专场会分别举行,记者也分赴会场,现场感受行业招聘气息,了解了建筑行业相关企业今年的招聘计划,并请其招聘经理为毕业生指点迷津。招聘...

求职信要怎么写,才能增加成功几率

求职信要怎么写,才能增加成功几率

找工作时,一封介绍自己的求职信或简历是必不可少的,求职信是一种介绍性的、自我引荐的信件,相对于简历,求职信更具主观性,主要通过对个人的求职意向和工作能力的概述来引起对方的重视和兴趣。那么,求职信要怎么写,才能增加自...

企业招人:面试时千万不要“太能干”

企业招人:面试时千万不要“太能干”

一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试...

面试是否有戏的蛛丝马迹

面试是否有戏的蛛丝马迹

整个面试流程,最让人紧张忐忑的,不是面试进行中,而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。在这段“不定期”等通知的日子里,来个推销电话都以为是录取通知,确实非常煎熬。在前程无忧51Job官方抖音号后台,我们也经常收到粉...

影响面试结果的行为,导致最后的失败

影响面试结果的行为,导致最后的失败

如果说简历是每位求职者的门面,那面试,就是决定求职者成败的竞技场。特别是在现在这种大环境普遍不好的时候,很多人竞争一个岗位,求职者能力都差不多,最终影响面试结果的,其实就取决于面试过程中的表现了。比如仪容仪表、行...

如何在面试的时候反向考察公司

如何在面试的时候反向考察公司

求职时,很多人容易把自己的姿态放的很低。总觉得招聘方是刀俎,我方为鱼肉,总是任人挑选、任人宰割的心态。其实不然,找工作是互相挑选的过程,只不过有时企业方占上风,有时求职者占上风。我们应当尽量做到,在被挑选的时候主动...

初涉职场:应聘与面试小感

初涉职场:应聘与面试小感

应聘与面试小感酒孤曾作为一名经理,参加过两个年度的招聘和面试新员工的工作,也参加过后备经理人员的计划制定。为此面试过数百名大学生和硕士毕业生。酒孤不懂什么理论,也没有什么条条框框,但酒孤自认这点经验很实惠,介绍...

专家讲坛:求职者找工作面临哪些误区?

专家讲坛:求职者找工作面临哪些误区?

对于每一个求职者来说,找工作都是人生中必须面临的一门课程。在这门没有教材和教室的大课堂上,我们将面临多少求职误区?1.盲目从众心理。从众心理是在社会或群体的压力下,个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。不...

大学生求职“两条腿走路”

大学生求职“两条腿走路”

时值金秋,又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉,各大企业针对2006届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%,校园招聘会...

找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马

找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马

每年跳槽季,不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作,那么到底是裸辞还是“骑驴找马”,相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”,但是这么做真的是明智的选择么?“骑驴找马”这一方式就没有缺点吗?这次,就来和大家聊一下。骑...

为什么HR那么喜欢砍一刀薪资

为什么HR那么喜欢砍一刀薪资

不知道大家在面试时,有没有遇到过这种情况:HR在问完期望薪资后,会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K,她说哎呀这个价格有点高,我们最多给你7K。对此我在朋友圈里做了个小调查,发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多...

欠缺工作经验如何吸引用人单位

欠缺工作经验如何吸引用人单位

在人才市场上,有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用,许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手...

求职更看重能力还是学历?

求职更看重能力还是学历?

能力vs学历?可能很多同学都会有这样的疑惑求职更看重能力还是学历?能力和学历是同等重要的。在就业场景下,学历决定起点,而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后,工作能力是核心,学历反而可能成为包袱。在...

面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗?

面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗?

面试后等不到通知,是否有必要主动联系面试官主要取决你对这份工作的渴望程度。如果你非常看好这家公司的这个职位,对于你整个职业履历有帮助的话,而你自身又比较契合这份工作,做一次最后的努力也未尝不可。...

顺利加薪的两大绝密谈判技巧

顺利加薪的两大绝密谈判技巧

抓住加薪时机或许你的试用期已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不...

不容忽视的应聘原则

不容忽视的应聘原则

亲友团:“不带为妙”原则在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全...

求职技巧,送给正在找工作的人

求职技巧,送给正在找工作的人

现在是求职找工作的热门时期,面对严峻的就业形势,大湘君希望所有的求职朋友们都可以顺利找到自己心仪的工作。那么,今天我们就来说一说求职过程中的三个技巧,希望可以帮助到现在正在找工作的你们。01、了解各种招聘渠道,增...

把握phoneinterview 越过大公司这道坎

把握phoneinterview 越过大公司这道坎

有关应聘过程中的面试技巧,大多数求职者早已烂熟于心;但对于“phoneinterview(电话面谈)”,不少人还是头一回听说。不管怎样,“phoneinterview”已成为人们进入大公司时不得不过的一道“坎”。因为,越来越多的企业在招聘过...

求职面试:解读毕业生薪酬调查报告

求职面试:解读毕业生薪酬调查报告

“签了没?”这是时下许多2005年毕业生的见面问候语。时值隆冬,却也正是各类学校毕业生求职的高峰期,为了满足这支数量庞大的就业队伍,各地举办了各种类型的招聘会。然而,在招聘市场火爆的背后,许多毕业生依然苦叹“今年找工...

重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担

重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担

个人的职业发展就如同杠杆,是一个体系,不是简单的职业组合,也不是专业技术的相加。职业杠杆,由企业提供支点,个人的专业知识、技术、职业素养是木杆,而需要职业人撬动的就是企业发展的重任和个人的长远发展。每个职业人身上...

初次求职当心踩到“招聘地雷”

初次求职当心踩到“招聘地雷”

近几年,就业市场竞争激烈,因此,初次求职者一定要多长个心眼儿,避免踩到“招聘地雷”,给自己带来经济损失。“地雷”一:虚荣头衔小茜看到一家公司以优越条件招聘“编辑、记者”后前去应聘。面试时,她发现这其实是一家广告公司...

职场的交往礼仪——称呼与交谈

职场的交往礼仪——称呼与交谈

职场上经常需要交谈与沟通,公司与公司之间,部门与部门之间,上级与下级之间,下级与上级之间,同事之间,都少不了交往和交谈,因此交往的礼仪是必修之课。一、用好交际的称呼(一)用好交际的称呼人际交往离不开语言,如果把交际语言比...