薪资谈判

据劳动报消息，中国物流业年产值已超过2000亿美元，预计未来10年内相关服务收入将保持20％的年增长，而与之相对的是人才的紧缺。在此背景下，有全球的眼光、经验和能力的物流经理变得越来越抢手。相关调查显示，本科学历的物流经...

13日，第七届高交会的五大板块之一的“高新技术人才与智力交流会”（又称“人才高交会”）落下帷幕。据组委会统计，两天展期中，“人才高交会”共吸引了6.2万多人次进场咨询求职，48家知名企业提供了183个年薪15万元以上的高级职...

昨天早上，杭州举行了我省今春首场高级人才洽谈会，100余家知名企业现场设台招聘2000多名中高级人才，其中还出现了许多国家劳动和社会保障部去年刚公布的新职业。从招聘信息来看，我省中高级人才的年薪平均水平已涨到了6万元...

昨日（2月14日）下午，深圳市劳动和社会保障局发布企业用工需求调查结果，显示春节后两个月深圳用工需求将呈现高峰。而从对企业提供的工资待遇条件抽样调查来看，预计今年工资水平有所提高，其中工资水平在800—1200元之间的企业...

67%的企业人均年保费低于1000元，其中33%的企业人均年保费小于500元。这是昨天发布的《2005年中国企业员工福利保障现状调查报告》中透露的信息。报告显示，上海企业投保团险比例最高，达到45.5%；而广东、北京、江苏的投保比...

王先生是一家广告公司的HR经理，这两天让他烦心的是好不容易定下部门经理候选人竟拒绝了他们发出的工作邀请，所有的招聘工作又要重新来过。被老板训了一顿后，王先生闷闷地回到办公室，在MSN上向几个同道中的朋友发了通牢骚，...

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的...

我省国有企业的老总们现在年薪能拿多少？最高50.4万元，最低5.88万元。记者昨日从有关部门获悉，省国资委近日正式批复核准了2004年度我省21家国有企业98位负责人的薪酬，这也是《福建省国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管...

负责对象：物资的采购、供应（主要指面料）工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足权力与责任：严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；根据生产计划和资金情况，编制采购计划；全面负责生产所用的原料、包装材料...

年关将近，新的一年薪资也该有点新的变化，不少人开始思考加薪的问题，但是开口和老板说又很纠结，不知道该怎么谈？如果不开口的话，又错过了这个机会。其实广大朋友们大可不必纠结，和老板谈加薪其实是有一些技巧的，下面的这些雷区...

谈升职加薪的核心是什么？谈判的核心：你的诉求是什么，相应的你能给对方带来什么价值。这一点在商务谈判、求职、谈升职加薪的场景中都是一样的。诉求和价值的组合可以分为以下3种情况：①你在工作中为公司创造的价值>你的诉...

无独有偶，上海市外商投资企业协会几乎在同一时间发布了2005年上海外企HR职位的薪酬调查报告。调查对象是在上海地区的外商投资企业（包括外国及港澳台地区投资建立的独资、合资、合作、股份制企业）中从事人力资源开发与管...

市劳保局公布的最新职场报告显示，一季度本市劳动力市场仍旧出现冷热不均的状态，“电子技术”人才炙手可热，月薪直冲万元；而美容美发等行业则一路遇冷，美容美发相关职位平均每3个岗位，只有1个本市应聘者。一季度上海劳动力市...

为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状所带来的病痛，本人经多年闭关研究，现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用‘现代技术’精工细做，品质卓越，保证贴贴见效，药到病除。偏方如下：偏...

临近年末，又到了考虑给员工加薪的时候。网络上关于加薪的话题越来越多，“涨工资体”爆红网络——“蜀道难，难于涨工资；十年生死涨工资，不思量，自难忘，不涨工资，无处话凄凉。”“涨工资体”的走红，透露了职场人年底愈发强烈的加...

“我们这个岗位会比较艰苦。”事先向学生先说明岗位的艰苦性成了招聘会上不少用人单位的一致选择。近日，农林类及部分理工类专业招聘会在华南农业大学召开，6000多个学生前来赶场，180多个用人单位为毕业生提供了2000多个...

记者从增城市人社局获悉，增城市相关部门在全市范围内选取30家纺织服装、电子设备、鞋业、五金制品、塑料等聘用外来务工人员200名以上的企业开展用工需求调查，涉及外来务工人员11379人。此次抽样调查发现，节后新招员工的...

鄙人05年七月份正式毕业，但04年12月份时已找到工作，到八月份到这间公司时已是第三间公司啦，换的公司是一间比一间大。现在这间是上市公司，在这大专毕业的我谋得了个经理秘书的位子，月薪千八。在广州，跟我同期毕业的同学相比...

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在...

    1.创造利润型：这类岗位是要为公司带来业绩和利润的，工资一般由底薪+提成/绩效组成，比如销售类。    2.提供技术型：这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持，是后续产出...

面试进入尾声，offer近在眼前，你已经开始幻想拿到心仪的薪水买新衣新包和美人约会走上人生巅峰...慢！面试最后一关，一文钱难倒英雄汉！如何与面试官谈薪资，成为求职这门玄学挂科率最高的一门课。@三杯两盏淡酒刚毕业时候真是...

劳动力市场统计分析数据显示，2005年上半年，基础财会、计算机操作、文秘三类基础人才是求职难度最大的群体，供过于求现象十分突出。基础财会类岗位供求比1∶5,即一个岗位有5人争，初级财务管理、收款、出纳等岗位市场需求已...

通常在面试谈薪时，企业会关心和薪资相关的三个数据：现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了，如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗？如果不会去，那么企业因薪资拒绝你...

众所周知，职场是一个最讲求“丛林法则”的地方，公司不是慈善机构，不会赡养一群没有工作积极性或者没有业绩创新的人员，当自己没有核心技能，并且没有任何话语权的时候，就会遭遇到调岗降薪的不公平待遇。在此，建议大家遇到这种...

这些行业是我所熟悉和经历的，提出这个问题不是为了故意让人伤心失望，而是希望我们“直面惨淡的人生”“正视淋漓的鲜血”，然后作出自己的选择，或者随波逐流，或者做点什么，哪怕是很少的努力，汇聚成江河，其力量也是恢弘的。曾经...