就业形势

花旗“贱买”中国364亿元不良资产该笔资产涉及27个省份，收购价格仅为这些资产面值的1.5%据国外财经媒体11月28日报道，全球最大的金融公司花旗集团表示，该集团旗下一家公司已经与中国华融资产管理公司签署了一项协议，同意...

由于图书音像制品利润大幅下滑，已拥有资本、用户群、物流和采购“家底”的当当网转型为综合型的B2C。但困境是，采购无法跟上，产品线不足。于是，当当进一步向C2C迈进。以“免费”策略转型C2C后，当当网赢利仍寄望收取用户注...

据外电报道，日本先锋公司已经关闭了制造主动矩阵OLED面板合资企业,减少了等离子面板产能，削减了600名员工，由于增加了结构重组费用，公司调高了本财年利润损失预期为7.19亿美元，先前先锋公司曾预期今年损失为1.98亿美元。先...

Sybase公司是全球最大的专注于信息管理和信息移动技术的企业级软件公司之一，也是全球最大的独立软件厂商之一。IDC调查报告显示，Sybase在中国软件市场的占有率名列第四，目前已占据着国内软件市场的主导地位。作为一家知...

读了3年研究生，是不是更好找工作了？在昨天江苏省2008届毕业研究生专场招聘会上，不少新出炉的小硕们却失落地发现：就业压力比3年前更大了！记者了解到，近年来研究生就业率开始小幅下滑。原本用人单位争着要的小硕们不如以前吃...

记者日前从上海汉堡王餐饮有限公司处证实，前麦当劳大中华区总裁陈必得出任汉堡王亚太区总裁一职。据悉，汉堡王美国总部已于上周宣布了此事。陈必得在汉堡王的职位是全球高级副总裁兼亚太区总裁，其中高级副总裁是一个新设...

就业促进法：构建和谐与公平的民生之法2007年２月２６日，就业促进法草案首次提请十届全国人大常委会第二十六次会议审议。３月２５日，草案向社会全文公布，并广泛征求意见。社会各界在一个月的时间里提出了１１０２０件意见。全国人大法律委员会对...

下面摘录一段海尔集团董事长张瑞敏培训事业部长时的讲话，从中可体会到海尔的管理思想与管理艺术：事业部门主要应做好三方面工作。一是对外，即对市场；二是对内，即对员工；三是对存在的问题。首先，在市场开拓上，必须创，即要创新、...

摩根家族凭什么登上金融王位？“赌命！”20世纪初，在咱们中国还在大清朝和民国军阀混战的时候，摩根家族曾经在华尔街做了几十年的“皇族”。这贵族和皇族，是很不一样的，当年的高盛、雷曼兄弟、科恩洛布可能都能称得上是“贵族...

大学生就业的恼人"门槛"(zz)"工作经验，这对于刚刚毕业学生来说，就是一道高高的门槛。"在青岛8月中旬的一次毕业生就业洽谈会上，记者在山东路人才市场遇见了今年从山西大学毕业的张舒允，已经毕业快两个月了，小张依然在各个...

在影视灯光行业，星光集团是个响当当的名字。中央电视台的《新闻联播》、在天安门广场举办的迎香港回归等重大活动等，也都采用了星光的专业灯光产品。2003年，星光集团经济收入高达7.2亿，2004年预计达到9亿。可谁能想到，星光...

对通讯行业本质的深刻认识，使任正非得以建立一整套全球视野的战略思维，并找到了间接路线与模式力量，以一贯之。任正非曾自我解嘲说，因无知跌进了通讯设备这个天然的全球最激烈的角力场，竞争对手是拥有数百亿美元资产的世界...

一、市场竞争态势分析在市场竞争态势中，用市场区隔的方式将快餐行业区分为中式快餐与西式快餐两种。其中，中式快餐以WA与CD为代表，西式快餐则以麦当劳、肯德基与比萨最具代表性。西式快餐是由国外引进的经营方式，麦当劳是...

人事部日前发布的《2007年三季度全国部分人才市场供求情况及分析》显示，第三季度进入人才市场的招聘单位数与上季度基本持平。计算机、市场营销、建筑等专业成为人才市场招聘的热点，招聘职位数量和求职人数较上季度分别...

中国平安保险股份有限公司最早在同行中引进海外高级管理与技术人才，组建了一支保险产品设计、投资理财管理及服务的高水准专业人才队伍。有了这支包括海外人才在内的丰富的人力资源作支撑，平安保险公司近几年在风险控制...

“企业文化像花一样。”在HP（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监张国维看来，进行企业文化建设也像栽花，首先要选择土壤。“所谓选择土壤，也就是弄清楚根部底下的假设，这个假设就是企业运行的潜规则。在一个企业里，潜规则...

常言道“人往高处走，水往低处流”，这是人们内心一种本能的心理取向。很多刚刚走出大学校门的毕业生，在就业问题上都会抱着一种很高的期望值，着眼于丰厚的薪水，荣耀的岗位，要么大型企事业单位，要么党政机关公务员。特别是那些...

男女毕业生就业比例各学历毕业生就业比例大学生求职与就业状况调查报告发布研究生就业优势不明显昨天，北京大学公共政策研究所发布了2007年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至...

有那样一个中国企业，当它1988年成立的时候，是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司，面对的却是高技术高风险的电信行业，市场被国际大派厂商把持，资源被国有单位占据。它一无所有，唯一的资源是人的头脑。有那样...

变革的勇气我们见过许多有头脑的领导人意识到自己已经抵达了一个十字路口，但却不愿意继续向前，踏上新的征程。他们的内心不够坚强，不愿意承认并应对一种不愉快的现实局面，无论是关闭一个工厂，还是放弃一种已经习以为常的经...

12月15日，由诺贝尔经济学奖获得者、“欧元之父”罗伯特。蒙代尔创办的《蒙代尔》杂志（TheMundell）编制的2005年“亚洲500强”揭晓，中国企业入选112家，把入选80家的传统“亚洲四小龙”甩在后面。这是蒙代尔首次对亚洲企业进...

腾讯控股()近日证实将设立双CTO，原CTO、创始人之一的张志东改任联席CTO，腾讯另挖角竞争对手MSN，由已在微软工作近10年的熊明华来担任另一职位。腾讯发言人称，熊明华已于近日加盟腾讯。“腾讯公司在发展过程中，技术研发团队...

和传统招聘方式相比，创造性招聘更强调参与者的活力、创新和企业家精神。在欧莱雅中国的招聘经理邵强看来，这些品质对于时尚行业来说都是非常重要的这种创造性招聘的理念起源于上个世纪80年代中期当地时间6月20日晚上7点...

截至2005年5月，IBM个人电脑事业部大中华业务团队有超过三成的员工选择了离开，而这距离去年12月8日的联想收购尚不足半年。据《每日经济新闻》报道，原IBM个人电脑事业部大中华业务团队共120余人，但在联想宣布收购后至今，已...

梁树新：百度的文化优势，在刚刚结束上面一场讨论会里面一位嘉宾提出，百度现在远远不能说是有什么文化优势，充其量只是有一个文字的优势，它停留在文字最初级的层次，还谈不上文化的弘扬，您是怎么看待的？吴伯凡：大家过去对Google和...