职场升职

聪明的女人往往说话过快。她们一说一大段，并且期望别人能够听懂。男人往往懂得说话时有所停顿。女人应该放慢语速，增加停顿，让听众听懂她们说什么。不当的发声会妨碍事业发展在位于英国伦敦的一间小公寓的客厅里，伊冯娜·...

红帽(Redhat)公司宣布将原中国区总经理陈实擢升为公司全球市场部副总裁。全面地启动和扩展了红帽在大中华区的销售，服务和研发业务。而他将在新岗位上负责红帽的品牌建设和公司传播。陈实是一个杰出的领导者和营销人员...

每个想跳槽的人，都梦想着换一家公司就能过上财务自由的理想生活，然而现实却是残酷的。跳槽是很正常的，但不能企图靠频繁跳槽来实现价值飞跃。每一次的跳槽都应该有价值有意义。那什么样的跳槽才是有价值的，才能让薪资翻倍...

众所周知，销售员是企业产品的最直接展示者，他们的工作业绩将直接影响企业的效益和产品的市场占用率。拥有一批优秀的销售人员并组建一支稳定的销售队伍是企业参与市场竞争并占有一席之地的关键。而销售总监就是通过管理...

北京娱乐信报报道，“治军先治人，治人先治心”，心理制胜已经成为现代人力资源管理成功的秘密武器。好公司和差公司的区别在哪里？同为经理，谁又是个中翘楚？这一切答案，皆在人力资源的管理上见分晓。２月２８日，在清华经济管理学院...

有网友问：职场中，为什么有些人对升职提拔越来越看淡了？我有两个同事，同一年大学毕业进公司，其中一个入职以后就非常关心公司的职业晋升通道，然后为了晋升非常努力去工作，五年时间从一个基层员工升职到了部门中层；而另一个同事...

学历、经验、阅历、能力都有了，升职，是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年，为什么总是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己强多少，为什么上天特别眷顾他们？其实，谋事在人，合理整合各项资源、优势，找准"升职"突破口，下...

下面这四种类型的人，他们做事一般都会受到领导的认可，也最受领导欢迎。大家可以对比一下看看自己是否属于这些类型？没有的话好好学习，对个人职业发展也有一定帮助哦！【1】汇报不打折所谓汇报不打折，就是将实际情况如实向领...

如今，似乎越来越多的年轻人已经无比的焦虑、迷茫，生活压力越来越大，存款却没多少。大部分的人还是只能通过工作获得报酬，要想经济条件得到改善，就要想办法在职场中升职加薪或者谋求更好的出路。所以，这变得很迫切。而说到升...

为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后，共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中，这些决策者对自己眼中的职场...

曾经我们公司来过几个实习生，当他们聚在一起时，有说有笑，各自回到分配的岗位后，沉默寡言。而我是自己应聘来的，有过工作经验的我，要比他们更知道该怎样更快的融入到氛围里。不懂就问，但要有个度。带我入职的师傅告诉我：‘不懂...

针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个模拟升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它...

理想的职业发展状态是循序渐进的，从助理到专员，从专员到主管，然后往经理级别发展，逐步进入高层。但是在现实中，总有这样那样的原因阻碍了你的晋升：做助理的抱怨自己老是做助理，做零敲碎打的活；做专员的看着主管的位置，似乎伸手...

很多人都说在职场想要升职加薪特别难，一方面得不到老板赏识，还有另一方面自己的工作技能不知道如何提升。今天小编就整理职场升职加薪必备的8项技能，学会了这8项技能，老板想不给你涨薪都难。一、凡事提前10分钟凡事提前10...

阶层固化自古就有，现今职场也不例外，可以说有人、有竞争的地方就会有阶层。那么，对处于职场底层的人来说，该如何进行逆袭呢？今天就给大家分享一些提升之道。夯实技能你必须有一个自己的主战场，一门手艺或一个不可替代性很强...

第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有...

不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？他考虑她们升职的标准是...

升职加薪，永远是被职场人们津津乐道的话题。升职加薪不仅意味着领导对你的工作做出了肯定，会让你感受到自己工作的价值和意义，激发你更多工作的热情和干劲，同时也会让你觉得自己的付出终于有了回报。人人都想升职加薪，那么...

您还在为努力而不讨好而感到苦恼吗？您还在为无法得到领导认同而沮丧吗？那请您参考职场升职的“规律”，我们谈的职场升职“规律”是针对象我一样的“老实人”，没有特殊才能，也不会溜须拍马，天资不聪明，但是也不愚笨的人。但万...

Lydia在一家知名公司担任部门主管。她学历不高，相貌平平，她既不是工作中的“拼命三郎”，也不会工于心计地拍领导马屁。她游刃有余地应付着工作和生活，周围的人称赞她是个有魅力的人。关于当领导的心得，她有几个建议：心胸要...

每一个成功的人都是一个领导者。成为领导者，这是一个决定。你必须决定你要成为领导者，还是跟随者？如何成为优秀的领导者呢？到底领导者该做哪些事情呢？第一，领导者设定目标；第二，领导者创造组织价值观；第三，领导者让大家一起参与...

一年零七个月，在一家大型IT公司里连升3级！不到3年时间，他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。刚见到美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨峰的时候，他正在给英泰移动通信学院的学生作演讲，但这...

毕业两年，你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇，你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。不得不承认，有些人在职场确实“混得开”。那么，在职场升职快、混得开的人，都有什么样的特征呢？1.业务能力强是首...

职场中，越是踏实努力埋头苦干，越是离升职越远，真的是这样吗？看到这个问题的时候，突然想起之前领导批评我的一句话，当时因为埋头做事做错了事，领导在批评完以后语重心长的给我说了句话，一直就记在心里，那就是:不要光顾着埋头拉...

一位从复旦大学毕业的MBA（工商管理硕士）告诉记者，他的一位同学曾经到欧洲的一所没什么名气的商学院去读MBA，结果到了那儿一看，从学生到老师，几乎都是中国人。这种MBA项目在欧美并不鲜见，都是专门瞄准中国人热切希望拿个洋MBA...