无独有偶,最近零售行业在人才招聘上动作频频。沃尔玛在浦东职业介绍所公开招聘500名普通员工,当时引来了近2000人应聘。此后不久,乐购和农工商超市也分别张榜招才,乐购拿出的职位有百货部主管、储备干部等,农工商超市更是一气拿出30个专业管理岗位和20个大卖场主管职位。
零售行业在这个夏天似乎有点求才若渴,值得注意的是,这些企业不仅有外资的大型卖场,也有港资的小型连锁超市,还有本土的大超市参与其中,可谓是各路神仙都已登台亮相。
各大超市三年内疯狂扩张
“每年第二、三季度都是各行业的招聘热季,不过今年零售业情况比去年更好,因为大家都知道要抢这个市场,因此对人才有很大需求。”翰德(Hudson)人力资源公司零售组顾问Sophie说。
种种迹象表现出,零售业将会是今后一个热点行业。据业内人士透露,包括麦德龙、家乐福等跨国零售集团公司均在中国有一个长期发展计划,而且步伐将越跨越大。比如麦德龙在2~3年后要将目前全国24家分店数量增加到40~50家;百安居则计划到2006年将40家分店数量增加到50家,到2008年增加到80家;家乐福也会在2~3年内将目前40家的分店数量进行一定程度上的扩张。
在小型连锁经营店领域,因为地皮等限制较小,扩张速度则比大型卖场更快。据记者了解,今年年初屈臣氏第100家分店在广州开张,而其今年到明年的计划是将分店数量增加到200家,到2009年的计划是在全国开出1000家分店,因此,近日传出的招聘100名店长的消息,可以猜测是屈臣氏实施扩张计划的具体行动。今后几年,以屈臣氏为代表的小型连锁超市将带动更多的人才需求。
热点争夺营运经理
虽然近来的消息都集中在中低层人才招聘上,但从目前的零售业人才状况来看,大卖场和连锁超市的争夺热点在于营运经理、拓展经理和采购经理这三个偏高层的职位上,其中,营运经理更是热点中的热点。
营运经理(operation manager)在零售业公司中究竟是怎样一个角色?通常一家零售集团公司,在总部之下就是负责国内各个区域的主管(regional director),其下就是营运经理,再往下则设有区域经理(area manager,指的是各个城市中的小区域),区域经理之下则是各个门店的店长(store manager),因此营运经理在零售业公司中是一个相当高层的职位。
“在外资零售公司中,营运经理已经是一个相当高的位置,所以这些人很难挖得动,相对来说,采购经理还好找一些。”Sophie说,而她手里的大部分订单都集中在这一层次的人才上。
而在沃尔玛、家乐福等外资大卖场中,由于门店规模都非常大,各个门店的店长也是行业争夺的热点人才。据了解,外资卖场店长手中的权力非常大,年薪都在40万~50万之间,在公司里分量也是很重。(陈文)
来源:钱江晚报