初入职场

每年夏天都有一批学子走出校园，走向社会。刚毕业的他们虽然会对未来充满期待，但也难免有迷茫和焦虑。从“稚嫩”到“成熟”，似乎不是一蹴而就的。发展心理学家一般将人的一生划分为童年期、青少年期和成年期。也有学者认...

对于初入职场的新人来说，环境的突然改变，所有的东西都和在学校不一样了，并且很多东西都需要自己做决定。相信很多人内心都是充满忐忑，不知所措的。那么，今天就来为大家分享一些职场经验，希望能够帮助你度过这一段新人期。01...

职场是个讲规则、重职权的地方，身处职场，每个人都会有自己的一个位置，公司对于组织层次的划分也是清晰的，不同的人处于不同的组织层次，相对应的职能也有所区别。正所谓各负其责、各司其职，在职场中越权、越位行事，就会破坏了...

职场新人由于初入职场，就很容易吃亏，比如说被排挤，工作内容边缘化，职场中找不着同类，很多职场新人都觉得这样的处境非常的艰难，那么你该如何摆脱这样的困境呢?初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏：1.不会做人2.工作不愿...

很多刚刚进入职场的朋友都会发现，学校里学习的一些知识技能并不能完全支撑自己在职场中更好的完成工作。初入职场，不仅需要适应新环境，还要学习新技能，让自己快速成长成为一个更加成熟的职场人士。那么作为一名合格的职场...

刚从学校出来实习的表妹最近碰到了一个很头疼的问题，就是公司给他指定的师傅“很不靠谱”。她是一个小白，对本身的行业一点也不了解，然而他的师傅好像完全不愿意教她，带她去跑市场的时候经常把她晾在一边，有时甚至就让她在...

1.要看职业规划类的书看看这本《远见》，把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段，找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域，多尝试多努力，不怕失败坚持努力，为自己准备良好发展的基础；第二阶段，要提高关键...

现在职场的学历普遍在提升，很多本科院校毕业生面对一个激烈的职场竞争往往不知道怎么办，很容易被这些事情绊倒，从而得不到提拔。今天临朐人才网小编就给大家说说作为职场信息必须知道的九大注意事项，从自身改变，提升自己。...

做为刚进入职场的新人，总会有这么一个阶段被公司老员工频繁使唤的时候，而且还多是一些鸡毛蒜皮的杂事，基本上谁都会有这个过渡期，很难逃避。一是因为老人在公司己经做了多年，对公司的各项制度，部门都熟，特别是因为多年的工作...

如果把校园比做人的前半生，那么职场就是人的后半生。每一个即将进入职场的人，对职场都是怀着无限憧憬的。你也许在进入职场之前，看过无数篇职场“心灵鸡汤”，在心里演绎过无数次自己将来的职场经历，但纸上得来终觉浅，不经历...

对于职场人而言，总会遇到一些事情是需要在工作日解决的，但在想请假的同时，又怕自己不合时宜的请假会给领导或者老板留下工作懈怠的印象。那么，哪些请假的理由是比较合理、容易获得领导理解的呢？今天就给大家分享下。身体不...

说话是一门艺术，虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。我们近日对“你最讨厌同事说的话”进行了调查，有209位网友参与了投票。套用一句网友说的话“不作就不会...

?我们自步入职场的第一天起，就都会暗地里给自己立下一条flag：只许成功，不许失败，一定要在这里混出个名堂来。可是成功谈何容易呢，真正站在金字塔尖上的成功者都是严于律己、会从失败中吸取教训的人物。为什么有些人在职场...

刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？前段时间刚去实习的表弟问了小编这样一个问题。其实很多时候，大家都没有弄明白，职场里人际交往的本质到底是什么。一家公司招聘员工进来的目的是什么？是做事，而不是交朋友。在本质上...

在职场中，一味逞强，处处表现得锋芒毕露未必就是好的，若处理不当反而会适得其反，使自己陷入不必要的拉据战中，工作上也会遭遇更大的阻力。职场如战场，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果你不懂规则，只会被淘汰！所以了解一些...

正值毕业季，很多人都准备入职新工作，成为了职场小白，因此对于如何适应新职场、如何了解职场中的禁忌和注意事项就有了困惑。面试的正确打开方式是什么？职场小白初来乍到不知所措该怎么办？职场上最需要注意的是什么？诸如此类...

对新员工的入职培训，说到底是为了公司的良性发展。一般来说，通过入职培训可以快速地使新员工了解入职的公司、自己的岗位以及今后的发展路线，有利于帮助他们打破“陌生感”，可以快速适应新公司。那么如何给新员工做入职培...

相信很多企业HR在招聘时都会有“遇人不淑”的时候，招进去的人跟面试时候是完全两个模样，让企业和HR苦不堪言。在网上曾经看到过这样一个故事，一HR主管疯狂吐槽他的‘遇人不淑’经历。在公司招聘期，他招进了一个90后文质彬...

很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付...

如果说一个公司是一栋建筑，那么员工就是钢筋水泥，他们不仅是公司的基础，更是公司能发展壮大的保证。对于公司而言，优秀的员工是公司发展的第一动力。因此，公司在雇佣员工时需要十分谨慎，除了对专业能力有一定要求外，还需要有...

职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则。很多事情如果不提前做好准备，真的有可能一踩一个坑，为此，未雨绸缪地了解一些职场“潜规则”是很有必要的。那对职场新人而言，有哪些潜规则是必须要了解的呢？工作细节不犯错...

当新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中难免会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作等等。其实我们要想融入集体，就要获得集体成员的认可，这个认可的过程总是需要一些时间，需...

开始新的生活充满诱惑，让你充满热情。那么，你一进入职场，肯定有什么东西打击你的积极性，发现自己什么都做不了，尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么，不管是对是错，都要按照领导方法去做。职场不是学校，但要自我调整，适...

首先，我很想问一下，你觉得使唤是一件很不好的事情吗？如果使唤换成是对锻炼的理解，你的心态会不会好一点呢？我们怎么看待问题，就决定了我们是怎样的一种心态。如果你把同事经常安排你做事，当做一种负担，甚至是“欺负新人”，那这...

作为职场新人，员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期，企业对新员工有考察，新员工同样对新公司有考察。无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，一旦进入公司，或者去公司别的部门就职，基本都会懵懵懂懂。因为...