相关薪水的精选知识

专业背景是基础笔者在招聘会现场看到，对于策划人才的要求一般都需要一定的专业背景，比如广告策划需要广告业的从业经验，游戏策划需要游戏业的从业经验。策划其实并不那么简单，更不像某些人想象的那样，随便从脑子里想象一下...

个人简历中要不要写上期望的薪水？除非你对自己非常有自信，并且有很高的要求，否则，不要将薪水写在简历上。一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你愿意降薪，你也不一定有面谈表达降薪意愿的机会，大多数情况下老...

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪...

谈薪，恐怕是初涉职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；说低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的就是在面试中没能真...

德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘...

许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而导...

网友的困惑：我是一名刚毕业的学生，进了一家小型工厂员，签订了一份协议，内容是但凡进来的员工无论什么职位都要进行岗前培训，培训期间若自离或考核不合格将无薪水。本人在培训第十天时便已考核并合格，但公司人事部迟迟未安排...

有一家船公司，主要的营业项目为船舶的制造及维修，由于订单及业务量并不固定，因此员工的雇用多是采用约聘制，以日给的方式计薪。船公司的工作需要搬运材料，操作重型机械，还要爬上爬下检视船舶的各个细节，因此雇用的多数为年纪...

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要...

JessicaSu作为一名博士生，我年薪31230美元。暑假大多数时候我会去实习，这些经历令我的薪水翻倍了。对这笔薪水我感到十分满意，因为：1、钱对我而言永远不是最大的动力(如果是，那么我可能不会读博士了)；2、作为一名计算机科学...

找工作或面试时要不要谈薪水，不同的人也会有不同的想法。德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。珠珠也曾...

面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢？问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗?答1：我的工资要求可...

面试中的期望薪资问题，一直是让求职者非常头痛的难题，而与之相关的上家公司的薪资情况同样让求职者困惑。不少求职者担心，上家公司的薪资水平和自己的期望薪资相差较多，面试时如实报给HR，难保HR不会在谈薪过程中狠狠压价或...

■主考官：灿坤３Ｃ■考生：若干参与面试的毕业生■点评人：该公司人事部人力发展专员黄先生面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握...

能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，总是劝大家，先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的新人，什么事都没干，先在那里老三老四地讲自己的价值，讲根据市场行情自己应该拿多少钱等等，这很可能引起用人单位的反感：一个眼睛只...

对于职场中人来说，钱赚钱靠理财，人赚钱靠的是薪水，所以薪水可以说是生存之本。有人曾经统计过，在人的一生中大约有90%的收入来自自己的职业收入，薪水为我们带来富足的生活和享受。薪水也是职场人身价的直观表现，高薪就意味...

近日在劳动力招聘市场上，有一个现象颇引人关注：由于各地出现“民工荒”，农民工的身价越涨越高，而应届毕业大学生一岗难求的现象依然存在，以至于有一些岗位，大学生的起薪还不如同龄的农民工——熟练工紧俏价又高小胡来自安徽...

根据我们曾做过的调查，91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”，大家都认为总有一家公司会比现在的公司给的薪水多。跳槽涨薪到底靠的是什么？资历？业绩？稀有工种？运气？核算成本谈清楚税前还是税后跳槽的第一步并非盘算着怎么谈...

你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！第一招忽略该怎样处理那些对过去的...

最近和几个朋友聊天，都说到了工资倒挂的事情，角色不同，思考的角度，处理的方式各有千秋，我将我和大家的聊天记录稍作整理，分享下，大家各取所需。1QQ硕士毕业应届来到公司，强二线城市，入职时候月薪10k，大约一年15个月，工作三年，第一...

〖摘要〗这时候你可以看出一个问题：你必须预先算出你的最低薪水数来，而这个数额应该能维持你的基本生活。你是不是在写面试技巧？小编在这里特别整理了一篇相当不错的《面试工资薪水要多少的问题》，你可以参照一下。能不能...

南京的IT行业呈现“聚众效应”，硬件基本集中在珠江路电子一条街上，软件分布于几大科技园区，通讯多“安家”于繁华市口的写字楼中。粗略估算下来，南京的IT从业者不下10万人。虽然“师出同门”，但不同领域，年薪差别很大，电脑装...

从别的国家学习计薪水的经验。员工给老板工作，老板给员工薪水，大大方方谈，不用怕什么，实在谈不妥，也可以另谋高职，没什么不好意思说到讨薪水，先要提到一个我们中国人不好意思做的事情：跟老板谈薪水。在国内特别是事业单位，早就...

01面试时，薪酬谈判的误区嘉贺的前老板是个工作狂，而且特别会压榨员工。他经常会在下班前开会或布置工作任务，让人不得不去加班加点才能完成工作。他经常会把嘉贺出差的时间安排在晚上。乘坐一夜火车第二天就能抵达目的地...

Ihopethesalaryis50,000RMBperyear.Mysalaryrequirementisinthe$200,000-$350,000rangewithappropriatebenefits.Iwouldbewillingtorelocatefortherightopportunity.Thesalaryrequiredis18,000permonth,livingintheho...