职涯规划

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乔布斯的忠告:让职业规划见鬼去吧

乔布斯的忠告:让职业规划见鬼去吧

“如果你了解自己,能够明白地做自己,职业规划就如同虚设。”现在有个很流行的词叫做职业规划,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业定位有两层含义:一是确...

没有相关工作经验的人的求职苦恼

没有相关工作经验的人的求职苦恼

我系一间普通大学信息工程的毕业生,毕业后在一间电视台干着天天播带的工作,收入在单位里面是最底那种,感觉在里面没什么发展机会就辞职了,现在待业在家,去找跟我专业相关的工,大多要求上相关的经验,而我在电视台干的一年多时...

迈过职业生涯中的5个坎

迈过职业生涯中的5个坎

一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。第一坎:“青黄不接”阶段张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四...

面试:你的职业规划是什么?

面试:你的职业规划是什么?

在参与面试的时候,一般都会问到一个问题:你的职业规划是什么?HR问这个问题的主要目的是:你的个人规划是否与公司发展的方向一致。如果能在面试时清晰地说出自己的职业规划,无疑是加分的,HR会通过你的回答来考量与岗位的是适...

涨薪比龟爬还慢的十大职业

涨薪比龟爬还慢的十大职业

向阳生涯专稿身在职场,谁不盼望涨薪?近日,向阳职业规划咨询中心接到的客户咨询电话中,约有八成的人都在抱怨自己的薪资低,几年过去了才涨几百块,涨薪简直比龟爬还慢,而物价却如火箭升空般快速上升,怎么应付得了呢?想知道哪些职...

当代白领成功素质:从白领跃至金领三捷径

当代白领成功素质:从白领跃至金领三捷径

都市年轻白领阶层是目前职场的新贵,如何取得成功是她们中很多人最关心的问题,不过,在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查,清晰而客观地为白领们描画出她们的优势...

职业生涯规划可操作性的8条原则

职业生涯规划可操作性的8条原则

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的...

职业定位:充满智慧的选择

职业定位:充满智慧的选择

你的职业定位好了吗?上海外国语大学对外汉语专业研究生王欣小姐很高兴地告诉锐泓,她已经在上班了,负责公司网络教学产品的设计。所从事的行业和自己的专业紧密相关,而且公司目前所做的项目是他上学期间一直想做而做为职场...

七成毕业生五年两跳槽

七成毕业生五年两跳槽

华工学生走29省市发放超万份问卷调研大学生就业问题本报讯(记者黄茜通讯员周玉、刘慧婵)大学生找工作有多难?为什么这么难?带着这个问题,华南理工大学学子利用假期,走到29个省、市、自治区,发放了超过10000份调查问卷,共同...

如何制定职业发展目标才能有助于自己

如何制定职业发展目标才能有助于自己

每个人都想在职业生涯中有所收获,确定一个职业发展目标,便是一切努力的前提。那么,如何制定职业发展目标,职业发展目标又该具备哪些要素,才能有助于自己的职业发展呢?这次就给大家介绍一下。职业发展目标必须是具体的所谓术...

清晰定位:职场发展的关键

清晰定位:职场发展的关键

有调查显示,一些应届大学毕业生进入职场后,产生了严重的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚。一个案例:频繁跳槽难以定位刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的...

如何进行职业生涯规划?

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划,一个关乎大学生的崭新的、终身发展的大事。在不断变化的社会环境中,如何根据自身条件和理想,准确定位,重塑自我,让自己的人生得到最大化的发挥,值得我们大家探讨。专业与职业----所学专业是否需要与未来的职业...

职场:女性加薪难自身心理有原因

职场:女性加薪难自身心理有原因

美国心理学会最近发表文章,分析女性薪水比男性偏低的心理原因。研究者琳达现任宾夕法尼亚州卡内基美隆大学经济学的教授。她首先对美国男女的工资水平做了调查分析,结果表明,女性的工资比同等资力的男性要低5个百分点。...

花旗:员工晋升空间无限

花旗:员工晋升空间无限

今年6月份,花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司,专门为花旗亚太区员工提供培训。日前,笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦,他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人,尽力创造可让员工充分发挥其最...

七成职场人5年内想换职业

七成职场人5年内想换职业

单纯的跳槽行为,正在向多重职业发展方向转变。转岗?转企?转行?在职场人在考虑“动”一下的时候,已经不再是换一份工作那么简单。一项调查显示,75%的广州职场人有意愿在未来的5年内改变职业发展方向,这一比例仅次于上海,高于北...

IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?

IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?

原本为员工稳定而设计的职业生涯规划,却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展,现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月,为了“给每一位员工一个看得见的未...

3岁孩子应接受职业教育

3岁孩子应接受职业教育

很多大学生以及青年人在就业时显得很迷茫、无助,只是因为他们上大学后才想到以后要从事哪种职业,可惜为时已晚。前天,沪上某职业生涯管理咨询机构请来了英国权威的职业生涯规划专家和上海专家们对话,会上英国专家提出,孩...

职业规划,无目标如何选择

职业规划,无目标如何选择

职业人最头疼的事情并不是职业规划问题,而是无目标情况下的茫然。很多朋友说,如果有了职业目标,那么我努力就可以了,但我现在没有目标,我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如何去解决现实中的困难?我又如何在目前无绪...

顺利挑战高薪专家教你错时竞争

顺利挑战高薪专家教你错时竞争

频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗?在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中,怎样才能获得高薪?高薪又会青睐哪些人?你该如何把自己锤炼成高薪人才呢?针对节后跳槽高峰现象,深圳人才...

职业规划:我要飞得更高

职业规划:我要飞得更高

缘起“不知道是先考研,还是先工作,就怕工作之后想再深造就难了。”“转眼就大三了,谈了一场恋爱,分手了。感觉三年来好像没学到什么,想到未来觉得可怕,不知道该怎么面对。”“马上就考研了,可是越复习越感到自己不行,放弃又不...

规划:为了“饭碗”我跳呀跳

规划:为了“饭碗”我跳呀跳

我从未想过我的求职之路会走得如此艰难,虽然过来人曾告诫我:“生活是残酷的,它会教给你很多。”但我不以为然,象牙塔的生活赋予了我意气风发的豪情壮志,生活正等待着我去拼搏。大学毕业两年中,我辗转换了三份工作,但始终没有...

未来该做什么?我很茫然

未来该做什么?我很茫然

从1997年到现在,我工作已经快9年了。9年里我换了3份工作,酒店会计,集团公司会计,到现在的证券业。长的长过了四年,短的———短到完全可以忽略不计。谁知道呢,我没有长远地计划过自己的职场生涯,每个工作都是因为热门而吸引...

年度个人职业规划秘笈

年度个人职业规划秘笈

职业规划已深入人心,并成为一种新的商机。年底已近,很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒,无论是刚出校门的学生,还是在职场拼杀多年的“老”人,在新一年度工作即将开始时,都需要制订一个明确的、切实可...

职业规划:转行不要跑错跑道

职业规划:转行不要跑错跑道

在许多人的职业生涯中,都有转行的经历。有人说:转行,好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示,在该公司接待的咨询者中,超过85%的人认为:不适应目前行业时,转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流...

怎么样一步一步做好职业规划?

怎么样一步一步做好职业规划?

我相信有不少的同学,在自己临近毕业、甚至工作一两年之后,才意识到职业规划的重要性。迷茫、焦虑的心情萦绕心头,却又短时间内找不到出路。这篇文章就是来帮你解决这个问题的!其实,在职业规划过程中,最重要的就是找对职业方...