权益保障

当劳动合同发生变更时，需要双方协商，不能由用人单位单方面决定。但如果企业对职工岗位进行调动，职工没有提出异议，之后想再转回原岗位就得企业说了算。本期案例提醒职场中人，一旦接受岗位变更，再要变回去就难了。案例回放王...

最近看到小伙伴发帖，她新换了一份工作，原本打算工作满一年之后要孩子，但是却在三个月试用期结束、刚转正之际，发现自己怀孕了，于是便向公司人事做了报备，没想到人事随即就找到她进行私下沟通，想先暂时辞退她，待孩子出生之后再...

胡某受黑中介欺骗后，自己开起黑中介骗起了别人。８月２０日，海淀警方将胡某及其保镖等８名犯罪嫌疑人抓获，并揭秘了黑中介三大招：重门脸、广宣传、雇打手。从江苏来京的胡某到某公司应聘，在交完６００元费用后，当他来到用人单位时发现上当...

    网友的困惑：“去年底，我和公司签了三年合同，但现在我想跳槽。公司和我们签的合同上有这条：工资中有一部分钱是合同期满的奖励。就是说在这三年内，我每个月的工资里有一部分钱是作为合同期满的奖励...

用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚...

网友的困惑：如果我违反了公司规章制度，比如说代他人刷卡考勤，公司要开除我，请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗？如果不行，我可以要求公司赔偿吗？我们特约劳动法专家阿克的回复：“开除”是过去国有企业和集体企业的说法，对...

今年，金融、电信、邮政等中低风险企业要为职工办理工伤保险，同时广西将制定高风险企业参加工伤保险的办法，争取更多的农民工、矿工、改制职工应保尽保。这是记者４月２７日从广西实施《工伤保险条例》２周年新闻通报会上获悉的。...

劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以...

上海市的收入分配差距问题已成为当前劳动关系中的热点问题。本市三方推进平等协商集体合同建制工作已将关注视线锁定职工收入差距的问题。记者从市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会／上海市企业家协会联合召开...

《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社...

企业要意识到在一纸薄薄的劳动合同之后所隐藏的潜在风险，并进行有针对性的劳动关系风险管理。作为劳动关系的一方，企业往往是处于强势地位。但如果忽视了劳动关系管理中暗藏的风险，就同样会踏入劳资纠纷的“十面埋伏”。...

劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更...

职场中，员工遭遇无故辞退的现象比比皆是，而具体的情况也不尽相同，比如新领导上任换人马、公司经营不善裁人、女性员工怀孕等等。在公司里，员工相对处于弱势，当公司想要辞退一个员工可以找想方设法把你搞走，常见的方式有几种...

李先生在打给本报的热线电话中说，他是一家企业的内退职工，去年，企业开始为职工缴纳住屋公积金，但规定只给在职职工缴纳，内退职工不予办理。对于企业厚此薄彼的做法，李先生以及同他一样已办理了内退的职工，心里觉得很不是滋味...

我是一名外语专业的大学生，两个月前去一家生产化学药品的美国公司中国办事处应聘翻译工作，在通过笔试、面试之后，与办事处签订了为期3年的劳动合同，合同约定第一个月为试用期。我工作非常努力，但快到一个月的时候，家中突发...

李某大学毕业后，经过双向选择，与北京一家建筑公司签订了五年期的劳动合同。第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。在30天后，当李某到人事部门办理辞职手续时，人事经理要求李某只有在支付了公司为其办...

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。很多人对在此期间应该领取的工资并不了解，其实对此法律是有明确规定的，今天就来一睹究竟吧！工伤工资应照常发放根据国务院《工伤保险条例...

小广告打高级酒店招聘幌子骗财来昆明找工作的陈国铧，因为轻信街头的招工小广告，在按照招聘方的要求通过银行交纳了600元“信誉保证金”后，还要遭受对方索要1000多元的“红包”。当被陈国铧婉言拒绝后，对方才露出真实面目，...

金三银四，毕业生求职的季节。在求职的过程中，缺少经验的毕业生常常会与用人单位发生纠纷。比如说用人单位不肯签合同，拖欠工资、为员工购买五险一金等等的纠纷。那么，职场人如何进行维权呢?用人单位不肯签劳动合同，怎么办?...

记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，从即日起该局将开展专项整治行动，集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度，争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的...

上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位，根据工作和职位需要，通过签订聘任合同的方式，让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务，即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关人员，也可以是党政机关以外的人员。中...

一、“三期”女员工指什么摘要：三期女员工假期都有哪些你知道吗所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解...

问：我是上海某外企的高级管理人员，月薪18000左右，但从去年下半年开始单位业务非常繁忙，为完成工作任务几乎要天天加班，有时要加班到深夜一两点钟，工作实在太累简直是拿健康换金钱。我曾经几次暗示单位老总不想加班以及要单...

“我们在东美小区一家生鲜超市上班，因辞职老板要扣我们100元押金。”一名王姓读者日前向早报这样反映。她说，她们是8月中旬在该超市上班的，老板起先要她们交200元押金，后来押金是从工资中扣，一个月100元，共扣了两个月。我们...

案例：Jack是2002年的应届毕业生，与富山公司签订了三年期的劳动合同，约定合同期为三年，从2002年8月1日到2006年7月31日，其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验，于2002年9月份出资送Jack去参加就职培...