在职场中，有很多白领因为各种各样的原因，情绪到达临界点后，一冲动便想辞职；在付出行动，找到新的工作后，却发现新工作岗位和之前的工作岗位都会出现同样的问题。
辞职换工作这是每一个职场人士都会遇到的再正常不过的事情，如果想辞职，就要学会冷静、理性地分析情况，尽可能地作出理智的决定，给出以下几个方面的思考路径：
一： 不要感性的做出决定：
谁都会有感情用事一时冲动的时候，决定辞职的时候会更加如此。但大多数情况下需要给自己两三天或者一个礼拜来冷静一下，辞职的冲动很有可能烟消云散。如果过了冷静期仍然有同样的打算，就要认真对待辞职了。但是切记，永远不要在情绪波动的时候作出重大决定，那样很可能导致覆水难收，没有回头路！
二：总结目前工作岗位的好处：
看待自己的工作岗位，就像审视别人一样，挑刺，总会有一大堆毛病；优点，也能找出来不少；所以，看待自己的工作岗位，就要像与人相处一样，多想想目前的优势，特别是在其他工作岗位上不具备的优势。辞职有时候的确会是一个不错的选择，但是一定要权衡利弊，在对比现有的优势之后，才做出最后的决定！
三：和上级领导或老板坦诚交流：
找个合适的时间，跟自己的上级领导或者老板直接谈谈内心的想法或目前面临的问题，并且一定要以现实和诚恳的态度，也许目前让你沮丧让你煎熬的工作状态就会出现转机。很多老板最大的焦虑不是员工工作做不好，而是员工不愿意与老板沟通，任何员工想与老板沟通的问题，老板都会很乐意倾听。很多情况下就是缺乏沟通，导致相互猜测，最后出现最差的结果。
四：不能以辞职要挟公司：
用辞职来彰显自己的能量，并以此来要挟上级领导或者老板，一般公司都不会迫于这样的压力和你妥协，这是最最差的一种做法。在遇到问题，压力，或者沮丧的时候辞职，是没有能力的表现。当你的工作或职场中的人际关系让你不愉快的时候，你已经处于弱势的一方，唯一你能获得的主动权就是以辞职的方式来显示自己的价值。通常企业对于员工离职的适应性，要远远大于你离职的决心；所以千万不要用撕破脸的方式，来让自己明白，自己对企业的价值到底是多少。
当然，如果自己有目标，也有足够的能力，就可以去放手追求自己想要的事业，这时，辞职便成为了一件不需要纠结的事情。
辞职并不会被贴上好与不好的标签，只是建议，在辞职的时候，需要认真考虑：自己的行为是否是对自己最有利的，是否会给身边的人带来负担，接下来的路，是否会走的更好！
