尊敬的领导：
您好！截至目前，我已经在xx厂镀锌保障作业区工作了一年零九个月，在这不长不短的时间里，很感谢公司给予了我一个由学校走向社会的历练平台，很感谢各级领导对于我的关怀与培养，感激同事对我的指引与帮助，然聚散乃是常情，离合即是因缘，经深思熟虑，至此提交辞职报告，冒昧之处，还请见谅。
曾忆当年，我怀着对西北的顶礼膜拜走进了酒钢，那时候，书生气十足的我幻想着西北的炽烈与豪迈，憧憬着在这片壮美的土地上用自己的汗水浇灌出坚毅的“骆驼刺”，在大西北的天空留下属于自己的身影，在荒漠里烙下苦行者的脚印，但很遗憾，西北的天空太过寥廓，荒漠太过无常，于此，我深感歉疚。究其原因，辞职理由如下：
首先，发展空间受限。由于xx是一个年轻的单位，员工中大多数都是年轻的大学本科生，这一现象造成了人才过剩的现实。换位思之，我亦能体谅单位的难处。有限的岗位，有限的机会，面对的却是过剩的人员，单位也无可奈何。所以虽然进厂近两年，但发展仍然比较失望，心里落差难免较大。与其坐等机会，听那些“年轻需要沉淀”的警示名言，不如另寻他路，在广袤的职场上搭载上另一艘帆船。或许前面是惊涛骇浪，坎坷荆棘，但我将勇往直前；或许多年以后我仍在路上，但我知道我一直在走。一切的一切，我只知道，梦想从来不是来实现的，而是用来前行的。
其次，成长速度太过缓慢。单位属于生产制造型企业，所以机械专业在本厂只能属于辅助专业，故无论是从理论的沉淀来说，还是从知识的广度来说，既不能给我们一个自主创新的平台去发挥我们的专业知识，又不能从深度与宽度来拓展我们的专业能力，在现场的一年多时间，除了对现场故障判断处理以及其他非专业知识能力有所提升外，整体成长进度不甚理想。仔细想想，人生本没有太多的时间，更没有丝毫的时间可以用来浪费，我们必须趁着年轻去吸收足够的养分，这样才不至于痴长到老，碌碌无为。
最后，自身的理念无法与公司理念调和。酒钢是大型国有企业，所以他有着他应有的责任与使命，这决定了公司不可能随着市场的进步而有着相应的竞争成长机制，他只会在一定的时间内墨守成规地进行着生产经营管理。然而，我是一个偏向于改革创新的热血青年，骨子里始终存着攀登高峰的不安与焦躁，在这样一种大环境下，内在的自己总与外在的环境不时冲撞摩擦，但很遗憾并没有产生火花 ，反而水火不容，日益难以调和。我想这是两种价值观的矛盾，是世代的积怨，唯一的解决办法就是靠时间来磨灭。
佛曰：果决方能精进，玲珑便是禅机。此时此刻，我从未后悔来到酒钢，对于在酒钢的工作经历，我无比感激，也将倍加珍惜，一年的感悟，将影响我未来的成长，决定我人生的成败；对于领导的关爱，同事的帮助，再次由衷感谢！对于因本人辞职造成的工作上的不便，还请海涵，再拜！
秋天不来，枫叶未落，我轻挥衣袖，作别那西北的壮丽！对于我的辞职意愿，还请领导体察吾之拳拳之心，漫漫之意，望予以批准！祝酒钢的事业百尺竿头更进一步！
此致
敬礼！
