求职技巧

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好的求职从写好简历开始

好的求职从写好简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历...

求职:互相交流重要过度硬销不适

求职:互相交流重要过度硬销不适

很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是,在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢?其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多...

企业为什么要做背景调查

企业为什么要做背景调查

01企业为什么要做背景调查主要是为了规避风险,这个风险在于求职者在面试中对自己过度包装,面试中体现的能力高于实际,面试官未能识别出来,入职后员工能力无法胜任自己的工作;对于求职者的身份、学历、工作履历、个人征信...

应届生如何才能进大厂呢?

应届生如何才能进大厂呢?

各行各业的大厂,都是每个应届生挤破头都想进去的。每年都有同学来后台问菌菌:有没有大厂内推码呢?怎么才能进大厂呢?今天就来跟大家说说大厂的事~01大厂受欢迎的原因无论是国企还是互联网大厂,都是众多应届生的求职首选,会...

三诀窍让你更好利用招聘网站

三诀窍让你更好利用招聘网站

急于找工作的求职族来说,有很多途径可以找到企业的招聘信息,报纸、招聘会、招聘网站都是求职者常用的途径。其中,招聘网站以信息发布量大,成本低,不受空间时间的限制,受到越来越多求职者的青睐。但不是所有上网的人都懂得怎...

HR看网申简历时都在看什么

HR看网申简历时都在看什么

同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递,很多同学会好奇简历投到HR手里,HR是怎么看我们的简历?又是以什么标准决定一份简历是否通过呢?今天就站在HR的角度来给大家解析一下,HR是怎么看我们的简历的。一份简历是怎样到...

初涉职场:应聘与面试小感

初涉职场:应聘与面试小感

应聘与面试小感酒孤曾作为一名经理,参加过两个年度的招聘和面试新员工的工作,也参加过后备经理人员的计划制定。为此面试过数百名大学生和硕士毕业生。酒孤不懂什么理论,也没有什么条条框框,但酒孤自认这点经验很实惠,介绍...

投了100多份简历连个面试的机会都没有

投了100多份简历连个面试的机会都没有

现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”,也是通过网络应聘的高峰期,然而近日有学生反映,从某网站上投了100多份简历,连个面试的机会都没有,令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”?市场速递:网络求职...

面试时不够自信,怎么准备面试

面试时不够自信,怎么准备面试

面试在整个求职过程中的重要性不言而喻,有很多同学觉得自己面试时不够自信,不知道怎么准备面试,那今天我们就从下面三个方面为大家做一个分享。提前准备很多面试的同学,在面试中很显得非常紧张,很多是因为准备不充足而导致...

网上找工作的一些基本注意事项

网上找工作的一些基本注意事项

新冠肺炎疫情的发生,给我们的工作生活都带来了很多不便,一些企业不被允许召开线下招聘会,因此很多人的工作都依托网络,网上投简历,网上找工作,甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式,落实各项稳就业政策举措,保证重...

求职大忌意向不明

求职大忌意向不明

求职大忌:求职意向不明求职意向是求职者对工作的期望和职业规划,是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。对求职者来讲,在求职前切忌盲目,认清...

七条职场经验,写给正在找工作的你

七条职场经验,写给正在找工作的你

身在职场,从来就没有什么真正的舒适圈。谁的第一份工作,不是像个白痴一样无所适从初入职场,复印机、传真机不知道怎么用,接起电话不知道怎么说,也不知道何时才可以挂断。团队会议上,前辈们脱口而出的英文、简称,自己偷偷记录...

关注大学生就业:女大学生求职要过五关

关注大学生就业:女大学生求职要过五关

从1998年高校扩招至今,大学生就业已经成为全社会关注的问题,进入2005年,全国高校又将有300多万名毕业生面临就业,其中167万考研大军再创新高,国家公务员招考比例上升为37:1……数字背后,隐藏着这样一个信息:2005年大学毕业生...

面试需要带些什么,有什么注意的?

面试需要带些什么,有什么注意的?

从某种程度上来说,面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说,他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者,而对于求职者来说,面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会,也是深入了解所...

接到面试邀请电话时,需要问什么问题

接到面试邀请电话时,需要问什么问题

很多求职者只知道一心找工作,好好准备去面试,但是在对方打开面试电话邀约时却突然语塞,明明很多问题想问,但是却不知道怎么问,问什么?只能懵懵地答应对方然后赴约。其实,电话面试是双方的第一次互相筛选,如果在电话面试时没有...

外企法师指点迷津:进入500强很简单!

外企法师指点迷津:进入500强很简单!

尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆...

面试前准备:言谈举止篇

面试前准备:言谈举止篇

人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?注意:言谈举止反映内在上海人才有限公司...

大多数就业困难大学生的10种通病

大多数就业困难大学生的10种通病

据调查,目前对大学生来说就业压力是最大的困扰,而大多数就业困难的大学生有以下10种通病。■羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。■仕途心理。“学而优则仕...

把握phoneinterview 越过大公司这道坎

把握phoneinterview 越过大公司这道坎

有关应聘过程中的面试技巧,大多数求职者早已烂熟于心;但对于“phoneinterview(电话面谈)”,不少人还是头一回听说。不管怎样,“phoneinterview”已成为人们进入大公司时不得不过的一道“坎”。因为,越来越多的企业在招聘过...

面谈并非审判 而是双向过程

面谈并非审判 而是双向过程

我的同事和我在训练人们接受求职面谈时,注意到人们在形容自己的恐惧感时,经常会使用一些很夸张的语言。这些恐惧感通常都属于一些我们耳熟能详的类别:丢脸。肠枯思竭。失控。一旦刚开始的紧张过去,就很难叫自己不要讲话。...

应该如何把心仪的职位抓进囊中?

应该如何把心仪的职位抓进囊中?

每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有综合素质……一份工作怎...

为什么面试后就没然后了

为什么面试后就没然后了

最近各大企业的春季招聘拉开了序幕,不知道大家有没有及时关注?其实早在年前就已经有很多大厂在大量招人了,如果你准备得早,现在估计手里已经有几个offer了。不过现在开始准备的同学也不要方,因为现在正值招聘旺季,机会还是...

在职人员如何请假出去面试

在职人员如何请假出去面试

随着物质生活开支的不断提升,薪资高、待遇优已经成为大家找工作的标配了。但是并非所有人都能满意的工作,于是很多人便骑驴找马,当出现比较满意的工作岗位招聘时,便利用请假时间出去面试,因此,请假面试成为了一个比较尴尬的...

我败在了面试细节上

我败在了面试细节上

我在大学里成绩一直优秀,专业是热门,当过学生会干部,本来凭自己的条件完全可以进入外企,但由于平时大大咧咧惯了,结果在面试中被一些细节断送了前程。面试当天,我细心打扮了一下自己,脱掉脏兮兮的牛仔服,换上笔挺的西装。面试...

策略:看透“透明薪资”虚实诡计

策略:看透“透明薪资”虚实诡计

薪资透明成为越来越多招聘企业的选择,此举也受到了求职者的热烈欢迎,但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗?并不尽然。新闻背景:在某人才招聘会上,明确标示薪金的企业大约达到设摊总数的50%。同类型公司,标示出薪...