求职技巧

在面试的场景中，面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性：候选人的求职动机询问候选人，为什么选择这个职业企业行业，职业规划是什么？从而了解候选人的求职动机，求职动机越强，稳定性就越高。当然候选人自己说自己意...

“你今年多大年龄？”面对招聘方的突然发问，不想直接回答的杨小姐，一时有些语塞，显得颇不自在。前日，武昌区劳动力市场、起点择业市场联办一场免费招聘会。来自荆门的杨小姐欲应聘武汉某电子公司的普工，年龄要求在18—35岁。...

亲友团：“不带为妙”原则在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。微笑：“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全...

LZ属于勤劳型的，这种海投海找也是笨办法，因为LZ并非大牛，对自己也没那么强的信心，所以本着广撒网的原则，找工作。其实，LZ并不提倡该方法，看帖的各位，按自身情况理解吧！适合人群：海投人士本人状况：女生，社团工作、奖励、实习经历还...

想进入媒体的同学都知道，媒体的求职与其它行业相比，显得更加漫长和艰辛。大多数行业，求职者通过笔试、面试后就大功告成。然而，对于应聘媒体的求职者来说，面试过后考验才刚刚开始，最终结果还得在经历了漫长的实习期之后。编...

案例一：人物：田静年龄：27岁职位：销售部客户经理所属行业：IT业我的公司是一家世界知名品牌电脑的代理商，Sales的职业是我自己选的。当初我热爱这个职业里的挑战性和随时都能被困难所激发出的热情，只要肯付出努力，永远有空间能...

“前段时间面试，面试结束后，HR和我互换了微信，并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇，以及可以最快入职的时间等等，这其实是表明对我很有好感的吧！可是过去这么久了，一直没有收到对方发来的offer，到底是为什么呢？”这应该是很多...

一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受...

内容简介：试想一下，如果你是一个HR，在一天中看了成百上千份简历，你有耐心把每一份简历都看的仔细清楚吗?在这种情况下，投简历者为了获得这个工作机会，就需要在简历上下些功夫。在投递简历的时候，应该避免以下这些误区。1、很...

进入大四，你的心开始“工作”了吗？云白风清的七天假期，正是给自己“镀金”的好时候。《职场指南》记者节前专门为你采访了一组求职过来人的现身说法，看看他们经过怎样的努力和波折谋到了第一份工作，然后，为掘第一桶金，你也开...

又到一年毕业季，职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后，发现他们在大学期间都有以下共同特点。曾有过2-3次实习经历在这些进入名企的学生简历上，往往有2-3份实习经历，并且每一段实习经历和他们的求职...

各行各业的大厂，都是每个应届生挤破头都想进去的。每年都有同学来后台问菌菌：有没有大厂内推码呢？怎么才能进大厂呢？今天就来跟大家说说大厂的事~01大厂受欢迎的原因无论是国企还是互联网大厂，都是众多应届生的求职首选，会...

每年的6-8月份，都是一个求职旺季，其实面试也是有些小技巧的，熊妹这就为大家送上能大大增加成功机会的六大面试干货！1、化淡妆，穿着稍微正式点，不要穿过于鲜艳的衣服。女生化淡妆，整个人看起来都会很精神，毕竟没有哪个HR会想要...

抓住加薪时机或许你的试用期已满，或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩，或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不...

一、女大学生破解就业难题靠高素质目前，女大学生已撑起在校生人数的半边天。但是，多年以来，女大学生往往高分进高校，“低分”去就业，女状元屡见不鲜，高中生大学联考分数居前几名的也大多是女生。但这些在各类考试中拿高分的女大...

无论是求职还是跳槽，薪酬问题是都无法回避的敏感话题。“您目前的薪酬情况怎样？”“您的期望月薪大概多少？”……这一类问题在应聘或面试时总是必答的问题之一，缺乏经验的求职者很可能不小心栽进主考官精心设计的陷阱，或因...

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良...

很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是，在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢？其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多...

不知道大家在面试时，有没有遇到过这种情况：HR在问完期望薪资后，会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K，她说哎呀这个价格有点高，我们最多给你7K。对此我在朋友圈里做了个小调查，发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多...

时值金秋，又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉，各大企业针对2006届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示，大学生选择网上求职的占31.84%，校园招聘会...

1.别把自己太不当回事据说现在应届大学生群体里有相当部分的人患有“求职恐惧症”，表现为：认为自己和其他同学比，毫无优势，简历空空荡荡，压根就不敢去面试。好不容易鼓起勇气去了一次，被稍稍打击一下，就再也不敢面试了。于是...

在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进...

求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会也是在给求职...

薪酬更多时候体现了一个人的能力和职位，因此，挑战高薪职位成为每个人职场人士追求的目标，怎样成功挑战高薪职位，中华英才网第30期嘉宾访谈室，特别邀请了资深职业培训师、职业顾问孙路弘先生做客嘉宾访谈室，教你获得高薪职位...

■主考官：灿坤３Ｃ■考生：若干参与面试的毕业生■点评人：该公司人事部人力发展专员黄先生面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握...