权益保障

权益保障精选专栏,作为简历百科里主要内容,为您整合了优质的权益保障方面的相关内容,解决您在权益保障方面的疑惑,从而生活无忧无虑,工作顺心请关注权益保障精选专栏,轻松自在的工作。

单位不帮员工缴纳社保怎么办

单位不帮员工缴纳社保怎么办

社会保障是国家保障个人的一项基本措施,只要有正当工作的人都必须享受这一项措施,有的单位五险一金都交,有的单位只交五险,不交一金。但是缴纳社会保险是每个单位应尽的义务,且是强制性的。现实中不为劳动者购买社保的情形...

别忽略了试用期的劳动保障要求

别忽略了试用期的劳动保障要求

现在,国内大多数省市都根据国家《劳动法》制定了相关的劳动合同范本。在各范本中,都对员工应享受的劳动福利待遇和劳动保护做了明确的规定。应该说,地方劳动部门提供的劳动合同范本是最权威,也是最系统的合同范本。但事实...

符合哪些条件才可享受担保

符合哪些条件才可享受担保

继近日推出大学生的就业担保放心就业服务后,日前,市劳动保障局中国天津人力资源开发服务中心针对当前本市部分行业、企业在履行劳动合同过程中,因各种经营原因而不能按时发放职工薪资的问题,在全国率先推出“就业担保,薪资...

工伤保险的赔偿标准内容

工伤保险的赔偿标准内容

【摘要】工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。相关内容,一起来看看!赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人...

全国各级劳动仲裁去年理案23万

全国各级劳动仲裁去年理案23万

据劳动和社会保障部的不完全统计,2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件,涉及劳动者56万人,其中集体劳动争议1万多件,涉及劳动者33万人,仲裁结案率达到90%以上。据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动...

蓝领工资高,还是白领高

蓝领工资高,还是白领高

当然是白领高啊,蓝领和白领的底薪是不同的,有时候可能有些蓝领比某些白领拿的多。但是很多都是蓝领加班所得。白领的工作时间通常是5天8小时制,很少加班。蓝领通常也使天8小时。但是往往他们底薪低于白领,而且加班很多。...

意外工伤该如何赔偿

意外工伤该如何赔偿

案例何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执,A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤,经当地劳动部门认定,构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,该划伤造成何女士部分劳动能力丧...

请问嘉兴办理失业金的步骤

请问嘉兴办理失业金的步骤

去嘉兴人才市场,先去那失业登记窗口登记,带上公司给你开的失业证明,个人身份证件,关于以前公司给你缴的社保卡,等,具体你还是打电话吧...

深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费

深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费

深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”,当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元,并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书,计划对这...

如何保障试用期间的权利?

如何保障试用期间的权利?

有人这样比喻,所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后,再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是,“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间,并且对这个特殊的时期,法律作了特别的规...

合同未续签能否得补偿金

合同未续签能否得补偿金

事例:我在2001年1月到一家私企上班,当时签了劳动合同,而且在2002年1月继续签了劳动合同,但在今年1月合同到期后,公司没有通知员工再签合同,所有人仍继续在上班。3月3日公司开会说叫我和另外三位同事将手中的事交给行政办主...

劳动者应该如何维护自身的权益?

劳动者应该如何维护自身的权益?

当前由于社会处于转型阶段,劳动关系呈现出前所未有的复杂性,各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生,据了解,2004年我省劳动保障部门共接待职工群众来信来访59552次,比上年增加了15.6%,其中部分群众性事件规模大,人数多,给正常的...

大学生求职增担保门槛 此举缺乏相应法律依据

大学生求职增担保门槛 此举缺乏相应法律依据

7月,又是一届大学毕业生走出校园,踏上社会的时候。近日,不少读者向记者反映,除了人们早有所闻的“性别歧视”、“乙肝歧视”之外,不少企业又给应聘者增设了一道新的门槛——求职担保,即必须有当地常住户口人员的担保,大学毕...

工伤保险参保比例是多少

工伤保险参保比例是多少

河南工伤保险缴费比例:1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险...

劳资纠纷特殊案例

劳资纠纷特殊案例

这是一宗劳资纠纷的特殊案例。一般劳资纠纷都是通过劳资审裁署作出仲裁,不服才交地区法院审理,但本案却直接入禀高院审理,而案情牵涉了雇员自愿辞职,雇主允诺给予一笔特惠金交换辞职,事后却没有履行的错综纠纷,法官判词摘录...

上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制

上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制

上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位,根据工作和职位需要,通过签订聘任合同的方式,让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务,即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关人员,也可以是党政机关以外的人员。中...

劳动法规:婚假工资怎么算?

劳动法规:婚假工资怎么算?

上海读者吕婷婷咨询:最近我请了10天的婚假,不知我在婚假期间能享受到什么样的福利待遇,工资能照发吗?主持人:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期...

企业劳动用工的十大法律误区

企业劳动用工的十大法律误区

企业的经营离不开劳动用工,劳动用工属人的问题,因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为,出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释,这些法律规定纷繁复杂且多变,让企业的经营者们感到难以适从,加之有些企...

大学生试用期出工伤遭辞退

大学生试用期出工伤遭辞退

劳动监察提醒,工伤不存在试用期区别,只要符合条件,单位必须申报给付待遇前天上午,大学生孙雷向晨报热线84701110投诉,他刚到公司上班一周,在一次被安排领取支票途中出了车祸,结果单位不但没有支付任何医药费、生活费,最后还以...

深圳:复合型涉外律师、劳动法律师最紧俏

深圳:复合型涉外律师、劳动法律师最紧俏

深圳5年内有望率先组建婚姻、房产等10个方面的专业律师所记者近日从深圳市律师协会获悉,专业化的律师最有发展前途,从深圳法律服务市场的现状来看,复合型涉外律师和劳动法专业律师最为紧俏。复合型涉外律师最紧俏据深圳...

员工彩铃耽误大生意 辞退引发劳动争议

员工彩铃耽误大生意 辞退引发劳动争议

只因自己的手机播放了“我不接、不接,就不接……”的歌词,惹怒了公司的重要客户,致使数十万元的业务“泡汤”,手机的主人———业务主管方小姐也就此含泪告别了月薪5000元的岗位。方小姐喜欢使用美妙悦耳的手机彩铃声,各种...

违约金各不同 离职前需谨慎

违约金各不同 离职前需谨慎

王先生在一家台资企业工作,最近遇到了一件让他烦心的事。原来他们公司的厂开在广东省东莞市,他最初在厂里担任生产主管。此后,他被调往公司在北京的办事处,又再调到上海的总部工作。在广东工作时,王先生与公司签有劳动合同...

非全日制劳动合同是“护身符”

非全日制劳动合同是“护身符”

根据规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式;从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与...

求职时使用注水简历所签劳动合同无效

求职时使用注水简历所签劳动合同无效

所得薪酬等要返还单位有损失要赔偿最近,南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查,结果表明:至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历,进行造假行为,具有造假...

老板要延长试用期,怎么办?

老板要延长试用期,怎么办?

新入职一家公司,普遍要经历试用期。关于试用期,很多人想的无非是:要么新员工适应不错,顺利通过试用期;要么员工和公司有一方觉得对方不适合,那就不通过试用期,各自寻找新目标。但真实的职场,真实的江湖,永远不只有是或否、对或...