权益保障

记者在一场招聘会上通过对50家用人单位调查后发现，有74%的用人单位没有按照本市有关规定在试用期就与劳动者签订劳动合同。当前人才市场总体上供大于求，用人单位与求职者之间一强一弱的关系比较明显，试用期不签劳动合同，...

问：我与某外资公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，因突感胃部不适，前往医院检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院给了我病假一个月，期间进行阶段性医疗，一个月后，我到医院复查，医院检查后建议再休息一个月，待病...

劳动保障监察部门逐一拆招教你防骗暑期将至，求职心切的大学毕业生和急于找暑期工的学生成为一些非法职介行骗的主要对象。针对近期职介投诉上升的情况，市劳动保障监察支队在整顿过程中发现，“黑职介”行骗的伎俩也在翻新...

只因自己的手机播放了“我不接、不接，就不接……”的歌词，惹怒了公司的重要客户，致使数十万元的业务“泡汤”，手机的主人———业务主管方小姐也就此含泪告别了月薪5000元的岗位。方小姐喜欢使用美妙悦耳的手机彩铃声，各种...

发生劳动争议，应及时走法律途径进行维权。昨日，市一中院逐一点破10种用工“陷阱”，并为劳动者支招。“劳动就业过程中，一定要增强维权意识。”市一中院法官逐一点破了10种用工“陷阱”：故意不签订劳动合同；拖欠工资；工资过低...

今天和朋友聊天时，谈到公司内部谈恋爱的问题。朋友说，公司禁止谈恋爱是没问题的。小爱还是心存疑惑，于是找出这个案例，与大家一起探讨，你觉得公司禁止谈恋爱可以吗？案例：2013年1月，杨过应聘进入某机械公司上班，该公司规章制度...

对于类似劳资纠纷突发事件，太程式化地处理，可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪，甚至影响企业形象。嘉宾：中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例：郑杰感到腹部剧痛，一下子倒在地上，这...

用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚...

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...

5月10日，教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定：毕业生违反协议，未到协议单位就业的，不得...

企业没有给员工参保社会工伤保险怎么办？员工失业后工伤保险将怎么交？上下班途中发生意外如何才能界定为工伤？昨日，深圳市劳动和社会保障局在全市六区内，同时启动了30个工伤保险咨询点，围绕工伤保险的疑难问题对企业员工进行...

张先生在车间工作时因肉的放置问题与他人发生口角而被他人致伤后，因对区劳动和社会保障局作出的工伤认定不满，便将区劳动和社会保障局告上法庭。今天，北京市第二中级人民法院终审判决：驳回张先生上诉，维持一审法院维持区劳...

一天工作12小时，吃难以下咽的饭菜，10来个人挤住在一个房间……德阳教育学院42名大专生，7月初被中介公司介绍到崇州羊马镇的一家食品厂打工，20多天下来一结账，大多数人领到的工资竟然只有三四十元，有的甚至要倒贴钱，连回家的...

在一次HR业界的聚会上，当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时，许多人投来疑惑的目光。的确，在一些人看来，设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者，千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...

企业的经营离不开劳动用工，劳动用工属人的问题，因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为，出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释，这些法律规定纷繁复杂且多变，让企业的经营者们感到难以适从，加之有些企...

凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的...

我国是劳动人口大国，然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生（化名），20世纪90年代入股一家公司，出资二万元。2000年，公司为扩大业务，王先生以私人名义...

所得薪酬等要返还单位有损失要赔偿最近，南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查，结果表明：至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历，进行造假行为，具有造假...

劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，但至今仍有不少人对...

试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动...

惟有劳动者自己才是自身利益永远的守护者，他们最清楚自己的利益诉求，知道自己愿意接受的工资水平是什么。在单个劳动者并不具备足够的谈判地位的时候，政府应该制定建立工会的组织规则，引导工人自己组织起来，建立可以自愿加...

＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。第一条乙方工作部门＿＿＿＿职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终...

发生工伤事故，往往需要进行工伤等级鉴定，相信大家都知道，工伤等级一共分为十级，但很多人不太了解，工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重？工伤等级鉴定时间有什么要求呢？01工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重？工伤...

据《羊城晚报》报道，法定节假日加班应拿多少工资，广东省终于给出了一个明确的说法。正在广泛征求意见的《广东省企业工资支付条例（草案）》规定，法定节假日加班应拿四倍工资。广东省劳动和社会保障厅有关人士解释说，《劳动法...