权益保障

1、我单位有个员工伪造学历入职，后被查出假学历。可以解除劳动关系吗？已发放的工资要扣回吗？答：如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。无需赔偿。但是已经...

档案存放避免两个误区“在毕业生档案存放时，两个误区要特别避免。”唐小雅介绍，一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会“自行生长”，对其不闻不问；还有部分毕业生工作飘忽不定，将档案留在自己或亲朋好友的手...

购买失业保险有什么用？1、保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济收入来源，生...

劳动保障监察部门逐一拆招教你防骗暑期将至，求职心切的大学毕业生和急于找暑期工的学生成为一些非法职介行骗的主要对象。针对近期职介投诉上升的情况，市劳动保障监察支队在整顿过程中发现，“黑职介”行骗的伎俩也在翻新...

北京市劳动保障局负责人昨日透露,明年北京市将建立全市退休人员统一补充医疗保险制度，退休人员和所在单位从此不必为此缴费。退休人员医疗费将进一步减轻，尤其是效益差、无力为职工办理商业医疗保险单位的退休职工。这...

今年夏天，绵阳某高校一女大学生被犯罪分子以请“家教”为名诱杀。这起令人震惊的事件发生后，如何保护从事家教的大学生，特别是女大学生的人身安全成为人们关注的焦点。网上骗局黄珊是西南科技大学大二学生。7月5日，她登陆...

试用期解除合同职工不承担赔偿职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业...

案情：2004年7月12日，小王应聘到某酒店干会计，双方签订了一份劳动合同，合同约定，小王月工资为800元，工种为会计，期限3年。半年后，酒店突然将小王调至厨房工作，以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果，遂向劳动争...

根据我国《劳动法》及相关法律、法规的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，以确定劳动者与用人单位的劳动关系及双方权利和义务。胡某虽然与公司没有签订劳动合同，但是事实上却为企业工作了两年，即劳动者事实上已成为用人...

HR(HumanResource)是humanresource的缩写，是指人力资源。HRM是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）但如果有其他上下文存在，则不确定，例如说hr还代表防火设备等等HR-HumanResource人力资源,目标是...

年尾将至，这一年公司有很多离职或跳槽情况。然而一旦出现离职or跳槽的情况，小伙伴们的个税所得税应该如何处理呢？1问：更换了工作单位，新任职单位没有我的专项附加扣除信息，该怎么办？答：您应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人...

劳动保障部会同有关部门制定了第十批玩具设计师等68个国家职业标准，并于日前开始施行。据了解，在此批颁布的国家职业标准中，职业指导人员、加工中心操作工和汽车修理工三个职业标准系重新修订，原标准相应废止。欲了解第十...

近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”邀请了劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上...

李先生在打给本报的热线电话中说，他是一家企业的内退职工，去年，企业开始为职工缴纳住屋公积金，但规定只给在职职工缴纳，内退职工不予办理。对于企业厚此薄彼的做法，李先生以及同他一样已办理了内退的职工，心里觉得很不是滋味...

军队离休干部李盾去世了，他生前为了治病向朋友借的2万元钱却没有人替他偿还。为此，朋友将李盾的儿子和妻子告上了法庭。2004年12月25日，李盾从朋友刘杨处借人民币2万元，并出具了一张借条：“借刘杨20000元整，现无力偿还，待我...

事实劳动关系没有试用期2003年4月1日吴芸被公司录用，在正式报到时，公司人事部明确她的工作岗位为销售员，并告诉她：凡新录用的职工，前3个月为试用期，不签订劳动合同，工资为同岗位的80%（为1200元）加销售额3%的提成，社会保险暂时不...

结婚生育是人生的一件大事，当然不能草率为之。我国最早颁布的法律不是宪法而是婚姻法，可见国家对此的重视。1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定：“为了照顾...

近日,记者从各地劳动争议仲裁机构了解到,一些企业存在着这样的误解,在试用期内,员工可以无任何理由随时提出辞职;在试用期内,企业也可以无任何理由辞退员工。这种错误认识导致了试用期纠纷的频频发生。如何化解此类纠...

在一次HR业界的聚会上，当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时，许多人投来疑惑的目光。的确，在一些人看来，设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者，千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...

劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以...

当实习已成为学生们“必修课”的今天，具有学生和劳动者双重身份的实习生群体，在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多——受到侵害的事件时有发生。眼下，正...

根据我在网上投简历的一点小小心得，归纳总结了骗子公司的基本特征：1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，表去！记得自己有一次投了家什么商贸公司，想起来了，就是现在51job上还在天天招...

泸州市高坝泸化二分厂职工胡友援：他在２００５年１２月的某一天上班时不慎受伤，由于当时受伤没有感到有何异常，因此没有及时向单位有关领导汇报受伤情况。时隔两个月后受伤处突然发痛红肿，经住院治疗１０多天后，在伤没完全好的情况下，我就去...

根据南京市劳动部门日常接待受理投诉情况，半数以上的企业曾存在不支付或不按规定支付劳动者加班工资的违规行为。十一长假刚过几天，晨报维权热线86852820就陆续接到有关加班工资的投诉，更有劳动者工作六年下来没拿过一分...