该项政策旨在打破哈尔滨市技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低，特别是高技术人才短缺而制约哈尔滨市老工业基地振兴的瓶颈，加强对高技能人才队伍的建设。
该《意见》指出，建立高技能人才薪酬制度，引导企业“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”，使待遇与业绩挂钩；进一步完善高技能人才养老保险制度，社保不低于公务员，医疗补助经费由哈尔滨市医疗保险经办机构负责支付和管理，实行单独建帐，专款专用，与基本医疗基金分开核算；外地人才要引进来，打破高技能人才引进身份、地域和企业所有制限制，面向国内多渠道、多形式引进人才，引进短缺和急需得高技能人才，准予其配偶、子女一同调入，并在住屋、就业等方面给予优惠政策；设立“首席工人”制，并给予相应待遇，对企业聘任的高级工、技师和高级技师，月津贴分别不低于100元、200元、300元。除以上政策外，对凡获得“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”荣誉称号的高技能人才，可享受市政府一次性物质奖励3000元。
来源：中国广播网
