上司下属

三年学会说话，三十年学会闭嘴。某著名企业家知人善任，用人所长，带领企业越来越大。他曾经总结成功经验，用人之道的核心是，只要听到员工抱怨这5句话，立马辞退，毫不留情。所以，祸出口出，绝不夸张。很多有能力有才华的人，跟领导关...

在职场中，最难避免的就是背后咬舌头，给他人打上标签；这种情况不但是在同事关系中，也在领导交谈中出现。当然，有的是故意的，因为对这个员工确实不满意。而其中的可能只是刚好讨论到对下级的评估或者职务晋升方面的问题，刚好被...

在当今社会，我们时不时听见男上司女下属的各种职场潜规则，你以为你听到的够多了，但其实有更多。面对这样的局面，许多女下属都会选择不言不语。现如今公民的法律意识正在逐渐增强，遇到这样的事往往都会站出来维护自己的正当...

快过年了，职场中的各种饭局、酒局变多，很多朋友，一想到工作饭局、朋友聚会饭局等，就会感觉头疼。因为这种饭局上往往都要频繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市场部工作，她入职不到1周，就开始需要跑客户，经常被领导带去...

想要在职场中有所作为，有一个必须攻克的关卡就是领导。作为员工们的上级，他在一定程度上掌握着大家升降甚至去留的权力，和领导处得好，才能在公司里有发展空间。怎么处呢？当然要多聊天了，语言是增进人与人之间关系最有效直接...

有网友咨询：我最讨厌的人能力与我相当，但是是领导一手培养起来的，所以领导格外偏心，现在直接给她晋升了，我觉得我接受不了这样的事实，我该何去何从？我的回答是：我认为这件事是你多虑的。首先，别人升职和你有什么关系呢？他没升职...

身在职场，很多时候我们的前程和未来都跟自己的领导挂钩，能够得到领导的认可和赏识对员工来说，是一件很重要的事情。但若是你在工作中跟领导相处，出现以下4种情形，说明领导已经放弃培养你了，你该警醒点才是。1、领导拒绝当面...

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单...

对于职场人士来说，在工作上一定要好好表现，不然的话得不到领导的喜欢。你工作再努力、加再多的班、做再多的业绩都是没用的，所以，我们这里说的表现当然不是在工作上，而是在你平时的为人处事上面。也许有的人会说，只要把工作...

跳槽，一直是职场的热门话题。在实际工作中，提出离职一般需要上司的审核，所以和上司必定会有交流。一般来说，上司对于要离职的下属都会进行一番挽留。但是，小编要提醒你的是，这里可能会有套路哦。下面就列举一些常见的。以发...

每个工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，这个周五，我又被领导要求周末加班了。工作日里和女朋友两个人早出晚归，去不同的地点上班，早晚接近两个小时的公交，只有晚上俩人都到家了才能见上一面；赶上加班回家晚，时间被压缩到读书...

【1】互相不信任。在一次和员工互动的过程中，有一个员工问到：你们这些做管理的，你们认为什么样的管理最有效？最能让员工折服？最能让员工自主自发？这个问题看似简单，但却非常犀利。说实话十多年的企业管理实操经验发现，最成功...

职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？良好...

出差，是工作中不可避免的一项内容。作为一个专业的职场人士，应该把出差当成日常工作中的一部分，坦然面对才对。然而，现实中还有很多人没有这样的意识。对于出差，有的不愿意为之，有的则挑三拣四，甚至连一起出差的同事都要挑选...

打工人如果想要在工作中做出业绩，那获得领导的赏识就很重要，因为只有领导赏识你、信任你，才会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益，从而走上更高的位置。那么，如何才能快速获得领导信任，从而得到领导重...

根据盖洛普对30个行业10,000个工作小组的分析，进行表扬时，个性化是关键。要想表扬有意义，必须按照受表扬者而非表扬者的喜好量身定做。许多人喜爱实际的奖励或奖品，也有些人更易被言语和承认打动。有些人想要在大庭广众受...

其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了！1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。2：积极参与集体活动，象一些同事...

作为职场人，大家经常会遇到工作中被领导误会的现象。有的人义愤填膺找领导理论，从而个人情绪发散，怼天怼地，失去了领导的信任和器重；有的人则完全不把这回事放在心上，信奉清者自清，任凭领导误解；还有的人虚心接受领导的批评，努...

身在职场，避免不了与自己的上司交流，这就会体现相互来，你的情商有多高了，高情商直接决定着你在公司中的存活率。那么，与上司进行沟通时怎样说话才显得得体大方呢？1、不媚不俗，不卑不亢与上司相处，首先要做到有礼貌、谦卑，这绝...

懂得宽容的人，一定是好人。但好人不见得是好领导，不懂得宽容的人，没有胜任领导岗位的心胸，一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导，一定懂得拿捏各种限度，严厉与宽容是有界限的，下属跟随你，除了要挣一份工资以外，还需要成长。作...

人际交往中一个常见的苦恼是，和他人的聊天只能停留在日常寒暄，难以深入下去。《公司》（Inc）杂志网站上的一篇文章，介绍了七个帮你和他人深度沟通的技巧。第一，多提开放式问题。开放式问题意味着对方必须给出复杂的回答，而不...

在职场中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹领导不高兴，不然的话，后果会很严重的。毕竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表现直接影响着领导对你的评价，而他评价的高低，和你的晋升、奖金等问题都有直接的联系。所以...

在现在的职场中，饭局已经变成了团建常见的一种方式。作为员工，我们大多数人在饭局上只顾着吃喝玩乐，而真正有城府的人，会把饭局当成一次亲近领导的机会，拉近和领导的距离。第一句：开局敬酒要说感恩的话在职场饭局中，有的人只...

在工作中，我们不得不承认的一点是，若是有贵人相助的话，会让我们的工作顺利很多，甚至会有很多便利。而有了这些便利的话，大家会更容易做出业绩，为自己加分。可是，贵人难得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家应该要尽力把握住自己身...

网友：本人一直是不擅长巴结领导的人，也不愿和领导打交道，最近领导对自己产生误会了该怎么办？我经常是见到领导就跑，好多次了，平时和领导没啥矛盾，只偶尔有点小不愉快，但是真没记恨他，就是不愿和领导打招呼才跑，现在领导以为我对...