每一个在职场中奋斗的人，都希望能够成为领导的红人、心腹，因为这意味着领导非常重视你，领导重视你，就意味着你在这个公司的发展前景是极好的，说不定几年内就能做到公司高层位置。但是这些都是后话，万一你不被领导重视怎么办？只需做好以下几点！
1.公司会议上或者工作中多发表意见
想要在职场上生存下去，并不是说你老老实实做好自己的本分工作就行，一般职场老实人都不会被领导重视，即使你很有能力，即使你真的是一块金子，但是你却拿了一块黑布遮了起来，把自己的光芒都掩盖住了，那谁会知道你是一个工作能力极强的人呢？因此，如果我们想要得到老板重用，必须迫切去改变这一点。如何去改变呢？非常简单，那就是在公司会议上或者工作中多表一些意见，并且是一些对公司建设、发展有用的意见，让领导意识到你是一个有主见，有想法，精明能干的一个人。在发表意见的时候，一定要条理清晰、通俗易懂，最好能够一语击中要害，如此一来，领导想不重用你都难，也许你马上就能成为领导的心腹。
2.工作上做到稳定高效输出
在职场上存在这样一种人，每天按时打卡上下班，从不迟到，也不早退，看起来非常敬业，但是当你去了解他们的工作进度时，却发现一份本可以两三天完成的计划书，却一个星期都没弄好，甚至还把这份计划书弄得一团糟。这种人在职场中就是混吃混喝，消磨时光，在工作上不能做到稳定、高效输出，这种人不被领导辞退已是万幸，更别说被领导重视。从另一个角度来看，如果你在工作上能够做到稳定高效输出，做公司最早来、最晚走的那一个，一天的工作能够半天完成，并且完成之后，还会主动去帮同事完成他的工作，或者是找领导表示自己手头上的工作已完成，希望他能给你分配新的工作。领导看到自己的下属竟能如此稳定高效完成工作，别提心里有多高兴了。在他心里，你会给你标上“工作能力强，值得信任、大有发展前途”的标签，慢慢地，你就会成为领导的心腹。
3.拥有良好的人际关系
也许有人会有这样的疑问，良好的人际关系跟领导有没有直接的关系？跟老板重不重视你能挂得上钩吗？如果你是这样想的话，那你就大错特错了！活该领导不重视你！首先，如果一个人在公司里面拥有良好的人际关系的话，这个人必定是非常随和且乐于助人的。其次，当你跟公司里几乎所有部门的人关系都不错时，大家也许都会有点饮佩你，至少是在人脉资源这一点，所以你在公司里会有一定的号召力，管理企业、带领企业发展正是需要有号召力的人。最后，拥有良好的人际关系，就意味着你拥有了公司里面一张“办事通行证”，无论做什么事，都可以免去很多困难，比如申请经费，找哪个部门策划方案等等，因为你跟大家关系好，这些事情很快就能搞定，仅凭以上这三点，领导就必须得重视你！
4.不要让领导帮你“擦屁股”
无论你在家里、学校或者是任何一个场合，如果你总是要让别人替你“擦屁股”，收拾一些“烂推子”，谁会不厌烦，不反感你呢？大家都恨不得离你十万八千里远。其实在职场里，领导最害怕就是那些时刻要他帮忙“擦屁股”的员工。比如一些员工总是无法完成自己的工作，搞得领导又要去找其他员工来帮助他完成，又比如跟哪个客户谈某个项目时，不小心把客户得罪了，又得老板亲自去赔礼道歉，这些员工不能很好地帮助领导排忧解难就算了，反而还要领导帮你“排忧解难”，倒不如直接把你给炒了，领导还能省去一大堆麻烦事。因此，我们千万不要让领导帮你“擦屁股”，要全力以赴、极其认真地对待工作上的每一件事情。
能否被领导重视，完成取决于你在职场上的一举一动以及对待工作的态度，没有人一进到企业就能被领导重视的，即使你是海归、985、211名校毕业，如果以上那几点你无法做到，一样会被领导扫地出门。
