接到北外青少英语人事的电话，约了面试后上网查了一下他们的基本资料觉得不错就去了。初面很顺利，在发烧38度时，在北外的外研社大厦和人事部的女生聊的很开心，我之前的老板不是以赚钱为目的开办了一所学校，听到他们的院长也是抱着教育的理念创办这所学校，于是下决心去试试，回到家就接到复式的电话约的第二天去金源分校面谈。
虽然烧没有全退还是坐了近一个小时公交去了金源，周五的下午经过三小放学一直堵着（所以到金源确实晚了5分钟，我非常过意不去）我急匆匆的走上5层学校后被前台叫进了一间教室等他们的校长李老师，屋里很冷，我身上还在出虚汗就没有脱掉大衣，此时面试者进来了，她坐下来第一个问题问我，你为什么选择我们北外啊？我回答：接到贵公司打给我的电话我就过来面试了。。。我还没来得及说出上网查过觉得北外青少的种种优势。面试者就打断我：我提醒你，你这么说就不对了，即便是我们给你打的电话，你这么说我就不想再跟你面试下去了。我回答：不好意思啊，您这所学校比较新，所以以前没听说过，但是我上网查了觉得您这所学校非常不错啊，我希望在这边长期做下去，用两到三年的时间争取可以做到校长的职务。面试者回答：你不行的。我问：为什么这么说呢？面试者答：以这两分钟你的表现我就能看出来，你看你面试都没有穿着正装还那么回答我的问题。我是真心冷啊，所以大衣没脱。。。
我又问那您看我还有什么不足吗？面试者回答：做我们的分校长是有很高要求的，我们要求学历，工作经验和家庭背景？家庭背景？我疑惑了。。。
为了缓和气氛我开始讲述之前工作的学校的创办人的办学理念，没到一分钟她又打断我:我还要去开会，没时间听这个，你还有什么问题吗？我无语：没有了。
回家之后上网查了一下大家对北外青少的评论，发现了和我一样倒霉的人。
检举 | 2012-8-9 11:40 qcl063 | 一级
以前，还真从未了解过北外青少，直到昨天。它们工作人员打电话邀请去听他们的讲座，我问了下培训的收费情况，我算了下，5至6岁孩子如果走他们所谓的美式体系的话，大概每年交两万多，于是出现了大概如下的对话：
我：你们收费好像并不算便宜
工作人员：相比瑞思等，我们已经是便宜的了
我：不会啊，瑞思好像没那么贵吧，你们中教与外教配比课时是2比3，但平均课时费是110，每周5课时，一个月至少22000，对吧？
工作人员：家长，我们这的家长都没有像您这样算账的，我们是注重学术的。。。。。。您要这么计算钱的话，那您就再仔细考虑一下吧，再说， 我们这也不一定有您孩子适合的班，我们要根据孩子的实际英语水平决定孩子适合上什么班，我们这儿是很挑孩子的。。。。。。家长，您再考虑一下吧，再见。 赞同0| 评论
面试官的提问：为什们选择我们？
------面试经验2面试公司：EF英孚教育 职位：课程顾问
早就听说过这个英孚教育，深圳的大街、小巷、地铁、隧道……到处都是他们的广告。再说，我也待业好一段时间了，实在想快点找份工作而不是天天上网睡觉！前天（星期五）晚上七时许接到了英孚的面试通知。按照约定的时间，今天早上十点前准时赶到了英孚所在地，深圳地王。进门的时候就发现已经有许多人在等候面试了，真是人才济济啊，不下于20人！十点左右，一个女生带我们进入了一家类似会议室的地方开始面试，最开始该女生还简单地介绍英孚的情况。再后来，要求每个人简单地用英文讲讲自己的名字、专业、兴趣爱好以及用一个词形容自己。我大概在全部面试中的中间位置，我就简单地按要求做了。仔细地聆听了全部应聘者之后发现自己的英语口语绝对不算差！不过值得一提的是居然又有不止一位所谓的留学生来面试，这次面试的是所有的职位，包括英语教师、课程顾问等等。为了确保命中率，我降低要求特意地选择了课程顾问这个岗位。对了，自我介绍过后就领全部的应聘者到会议室外面的电脑上进行所谓的考试，题目包括语法、听力、阅读……半个小时之后，我算是比较早完成的，提交之后发现自己居然才考了个9级，不过总算比自己的英语专业八级高一个级别，哈哈！可能是太久没有参加类似的考试了吧，后来就是回到入口处的沙发上等待。在等待时的闲谈中得知几位前来应聘教师以及课程顾问的最多也就是9级而已，顿时感觉自己面试课程顾问应该把握更加大了！等所有的应聘者都完成测试之后那位女生表示念到名字的可以留下其余的可以先行离去……然而，令我惊讶的是我居然不属于留下继续面试的人！霎时间，觉得似乎有点不可思议！虽然昨天在网上听别人说这个英孚比较注重个人形象，但是我今天好歹也是从未有过的正经啊，西装革履，昨天还特意去剪了一个头发……要是说自己在他们那里的考试成绩没有通过也说不过去啊，为什么连考7级的都可以留下？！……不知道自己是如何走出地王上地铁的，可能真是所谓的希望越大，失望越大吧！可是，我真的真的很想知道原因，为什么？
面试官的提问：对英孚的了解
------面试经验3面试公司：京翰教育 职位：课程顾问
先是总部打电话让去中南面试 一个女HR接待的 当时去的有2个 就问以前的工作业绩以及对这份工作的理解 然后 说是等通知 在我回去的公交上 她就 跟你我打电话 让我去徐东校区面试，第二天到徐东校区，先是做几十道关于性格情商之类的题目 然后见校区校长进行面试 问的心理测试类的题目比较多 没有问什么专业性的问题 就说回去等通知，过了大概一个星期 接到通知 去进行7天培训 当时有9个人 介绍学校历程呀 销售精英对我们进行培训 3天之后 又刷了5个人 我当时还幸运的留下了 然后被分到销售部看资料学习已有的销售顾问的方法 然后就是连续打了2-3天的电话 最后一天考核还在几个校长面前进行了角色扮演 我抽签抽到第一个上 自我感觉发挥的很好 那个校区的校长也说我很淡定很从容 但是对学生的关注还太少这点有待改进 但是那天回家 我就犹豫了 那个校长打电话 说明天就可以正式上班了 但是要打几个月的电话开始 因为实在是好讨厌每天打那么多的陌拜电话所以我当时就直接拒绝了 但是我觉得这个工作确实可以学到不少东西 如果做得好工资也很乐观 那个校长也发了个惋惜信息也算是对我耗费长达半个月时间的稍稍安慰
面试官的提问：对职位的理解
角色扮演
------面试经验4面试公司：美国金宝贝早教中心 职位：课程顾问
一面首先是简单的自我介绍，一对一的，要表现出对早教这个行业很感兴趣，专业不对口其实没关系，说明喜爱早教这个行业的原因就行，一般只要讲话顺畅原因明确其实就不会不过。然后简单说下自己的个性爱好让面试官了解你的个人性格方面的特点。还有会问到之前的工作的状况和对所应聘职位工作内容的了解，如果之前没做过功课的话可以反过来把这个问题问回给面试官，但是态度要认真诚恳，不了解就是不了解，不要装知道。基本在问答上沟通顺畅一面就没有问题了。二面就是role play角色扮演了，其实就是和面试官在一个情景下进行沟通，因为课程顾问有两类，一是课程销售再就是排课顾问，根据你的职位选择，面试官会跟你一起实战演练下做销售或咨询时的流程，这个之前就要做下功课，上官网去了解下课程的内容什么的才能方便应答，然后就是头脑灵活清晰的回答这一过程中的问题，因为对象是小孩家长，然后课程的直接接受人是小孩子，一定要做到耐心仔细，亲和力要够，只要在角色扮演的时候当成是真实工作时状态，专业对待，应该就能获得青睐。
面试官的提问：对早教行业有了解吗？专业不太对口为什么会选择早教行业？课程销售和排课顾问自己觉得更适合做哪个？现阶段
------面试经验5面试公司：华尔街英语 职位：课程顾问
一共2次面试，第一次在金茂3楼群面，面试官是HR，非常强势，气场让人觉得压力很大，可能是面试了太多人的缘故，经常直接打断面试者的话，面试的时候被分为2人一组，然后提问，每组问题都不一样，混混沌沌就这样结束了，跟我搭档的一个面试者跟我互留了电话，然后当天晚上跟我一起的合作者说接到华尔街HR的通知，让她第二天下午面试；听说初面搭档接到通知了，但我没接到通知，我还有点小失落，没想到第二天傍晚的时候HR打电话给我了，让我去分部二面，而且是晚上7点面试，那感觉不知道怎么说；按照时间去面试了，让我等了1个半小时，面试的女人据说是分中心校长，眼睛骨干女，40多岁，非常不友好，不停的挑我的缺点，我在说话的时候，她不是看手机，就是打电话，面试过程中还出去两次，还在电话里面跟好像是她的下属说："不付定金就不要跟她谈了"，气焰极度嚣张，我真搞不明白，这样的校长，这样的态度，怎么能做好销售，最起码的对人的尊重都没有，就这样二面草草的收场了，反正也不报什么希望了，建议去面试的各位留意。
面试官的提问：1、玩手机
2、打电话
3、看电脑
4、从没正视过你
------面试经验6面试公司：《第一财经周刊》 职位：课程顾问
说到这次面试，四个字：惨目忍睹
当时因为这家公司还没真正造好（外滩的第一财经旗下的第一财经高端客户培训学校），一面，一个胖子人事随便问了几个问题，然后就介绍他们的公司，听着觉得不错，当天就被告知第二天复试，然后是一个主管，问了很多问题，我对答如流，于是乎就没消息了（人事说一个礼拜会给回音），结果一晃就两个礼拜，于是就找到了其他工作，被告知周五上班，结果在上班前一天被第一财经告知最后决定性面试（那之前搞啥东东），于是放弃了周五上班的好机会，果断参加决定性面试，又是一大堆问题，又是对答入流，不过之间问我能不能做电销，老子就是电销走出来的，知道电销没机会认识大人物或者结识客户的，果断拒绝，于是对方也就真把我拒绝了
不过，不幸中的万幸，之前我最喜欢的工作，在两个月后打电话给我说让我去面试，而且我也顺利进了现在的公司，工资待遇都很不错的，所以感谢第一财经果断邀请我，让我拒绝那家周五入职的单位，也感谢第一财经果断拒绝了我，让我进入现在的公司
面试官的提问：1.你对我们公司的理解
2.你对自己的评价
3.为什么会离职
------面试经验7面试公司：华尔街英语 职位：课程顾问
群面的时候有二十多个人，几乎都是女生，一开始HR就问大家对华尔街英语的了解。大家各抒己见了半天，说的都是私底下的感性了解，幸好我前一天做好了准备，记好了华尔街的历史和优势，便举手说了自己的了解，果然看到了HR赞赏的眼神。这后面就是两人一组开始交流，大概五分钟的时间，要了解到各自partner的经历性格等，时间到了开始向HR推荐自己的partner。这个环节很考验人，一来考验你的沟通交流能力，二来考验你短时间的措辞能力，如何快速抓住重点把partner给推荐出去。这一轮后，才知道这个职位的竞争如此激烈，大部分都是英语专业毕业的人，且几乎都有两三年的销售经验。最后只留下了5个人。而后HR又开始了第三次的提问，针对刚才的partner对自己的介绍问你相关的问题，每人大概被问到两三个。很幸运，我通过了这一轮。继而参加下一轮也就是副总监的面试。
面试官的提问：1.对华尔街英语有什么了解？
2.销售最重要的三个特质是什么？
3.你的离职原因？
------面试经验8面试公司：新航道 职位：课程顾问
第二个写完，就去隔壁了。。。当然先敲门。。。进门先交简历。。。
流程么都是这样。。。面试官好像是邵洋。。人还不错。。
一开始就是自我介绍，没有犯大错。。。。之后通过我的经历说开去。。。
果然是老辣。。。半当中和我开英文了。。。
还好准备了一段。。。
还算流利的完成。。。
之后又转成中文。。。聊了一会。。。。
最后他问我期望薪资，我说1000-2000.，他说范围太大。。。
最后说了1500（我有调查，新东方刚进去薪资都不高，但是他交五金的，我比较看重经验。。。。。。其他正式签之前在考虑吧，这次主要也是想增加面试经验）
他就说，不错，你还是很有可能进入下一轮，回去准备一下。。。其实我很想问要准备什么，但是不知道该不该问。。于是就没问。。。
之后就说着谢谢，鞠着躬出来了。。。
面试官的提问：第二个写完，就去隔壁了。。。当然先敲门。。。进门先交简历。。。
流程么都是这样。。。面试官好像
------面试经验9面试公司：华尔街英语培训中心（上海） 职位：课程顾问
我找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位， 因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。 但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。
第一家：做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。
第二家：问到离职原因，很认真地说明
面试官的提问：第一家：做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强
------面试经验10面试公司：韦博国际英语 职位：课程顾问
一开始没销售经验，韦博都不要我，后来通过在里面做CC的朋友介绍才得到了面试机会。去后先填表，然后做英语测试，电脑上的，很简单。然后就有个人事的女的来面我。先自我介绍，然后为什么上一份工作要辞职啊，为什么选择韦博啊，对自己的职业规划如何啊，假如她就是顾客我要怎么推销他们的课程啦，如果顾客嫌课程贵我要怎么应对啦。。。。反正蛮麻烦的，其实我就是冲着听说钱蛮多的，，才有兴趣，不过后来了解到他们的工作时间后就果断没去二面。工作二班制，我家比较远，晚上9,10点不方便回家，而且了解到工作挣钱是不假，但是压力大，工作强度大，也没什么发展前途，每个顾客都是新开发的，以后也不会有啥客户积累。谁还能被忽悠两次啊。。。
面试官的提问：先自我介绍，然后为什么上一份工作要辞职啊，为什么选择韦博啊，对自己的职业规划如何啊，假如她就是顾客我
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