年会方案范文2篇精彩不断的年会方案范文（其他文案）

年会是每年企业组织的一项重要活动。一个成功的年会方案能够让员工感受到公司的关爱和重视，增强团队凝聚力。本文精选了数份年会方案范文，供大家借鉴和参考，帮助您打造一个别具特色的年会。

第1篇

1、20xx年春节即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾20xx年度各部门各项工作，对20xx年工作做出安排和部署；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；

4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

五、年会组织形式：由公司年会会务组统一组织、执行。

本次年会的流程与安排包括以下三部分：工作述职、酬神、晚宴

（二）酬神：根据当天的吉时安排具体的时间，年终总结会议也将做相应调整。

（1）17：50全体入场，领取进场礼品及抽奖券，每位入场者将抽奖券副联投入抽奖箱；

（2）18：00 晚宴正式开始，公司领导引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（3）18：00—20：30 用餐时段，用餐期间穿插游戏、表演和抽奖活动。

18：00—20：00 用餐的同时，根据员工上报的节目安排唱歌、小品、相声、舞蹈等表演，表演者可得礼品一份。

（3）游戏（游戏待定，根据员工报名的表演节目做相应调整）

（一）年会的通知与宣传：公司人事行政部向公司各部门发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）物品的采购：进场礼品、抽奖礼品、游戏奖品、抽奖箱，晚宴所需酒水；

（三）会场的秩序及安全问题：提前安排人员负责维护晚宴现场的秩序及安全；

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

1、外地办事处人员根据年会的时间提前一天到达公司总部报道，由人事行政部负责安排各办人员到酒店休息。

2、年会结束次日上午10：00由人事行政部负责退房，各办事处人员陆续回办事处。

20xx年因公司员工总人数增加×人，各办事处人数增加以及各办员工需回总部述职，餐费、住宿、奖品均需相应增加，结合近期的通货膨胀及物价指数，20xx年年会预算在20xx年的基础上增加×万，即×万（20xx年年会实际费用×元），总额控制在×以内。具体费用预算见下表。

另外，因奖品有限，部份员工将抽不到奖品，在不增加额外预算的基础上，增设一奖项：“神秘奖”，以体现公司人性化管理，神秘奖的奖品为：额外带薪假期3天、迟到卷、早退卷、员工生日当日休息卷、六一儿童节休息卷。神秘奖由员工自行抽取，有效期为一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日止，使用时需提供奖卷给人事行政部，遗失作废。