对于初入职场大学生，缺乏人生阅历，在求职过程中很容易掉入别人设计的陷阱中，只有我们檫亮眼睛，万分小心，通过正规的、可靠的渠道获取信息才能避免掉入陷阱，我这里整理了一些常见陷阱，供大家参考。
一）虚假招聘信息陷阱
比如招聘信息写着“诚聘有事业心人士担任市场经理”但实际上具体工作就是推销公司的产品，“市场经理”就是一个好听的头衔而已。
二）故意误导陷阱
比如招聘信息中写着“星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求：底薪8000元，月薪可达数万元，具体情况根据个人所的小费而定，女身高165cm以上，男身高175cm以上，长相好”。单看广告，就能发现其中隐含的暧昧信息。你觉得有这么好的事情吗？
三）传销陷阱
比如有招聘宣传说 “只要你加入我们的团队，1个月后，你的月薪就能拿到10000元；并且随着业绩的增加，工资将逐月增加。”这种以高薪诱惑求职者加入传销行列的招聘，在大学生初入职场中也常遇到。一些大学生甚至在被骗至外地，花了冤枉钱后，才明白是被骗来搞传销的，真是有苦说不出。
四）协议合同陷阱
由于大学毕业生初入职场，求职心切，签约时，有些可能没有仔细看条款或者干脆留下空白让公司填写，加之对于约定条款内容没有经验，导致了约定了一些不平等条约，一旦出现问题对于求职者来说风险太高。签订合同时可以给有经验的亲朋戚友看看再签订。
五）智力陷阱
在求职过程中，有些公司会出一些题目或工作内容让应聘者完成，再根据应聘者完成的情况决定是否录用。对于这种情况，作为职场小白的你要多份心眼，因为种很可能公司目的是为了让你帮助他们完成工作任务而不是想试探你的水平。比如有些公司让你给他们做个房子装修设计方案，一个项目软件的程序开发，一个网站的建设等。
当然，随着社会发展，科技进步，可能会有更多的更隐蔽的陷阱出现，给大家挖坑，等着大家望里面跳。我们只有小心谨慎，相信天下没有免费的午餐，好工作是干出来的，不是靠自己找出来，及时有估计也很难轮到你，因为公司职工那么多亲朋戚友，等他们轮完了，轮到你的可能性就小了。
