相关雇主的精选知识

雇主责任险和团意外险

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雇主责任险知识参考

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雇主责任险知识参考业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任;因患有与业务有关的职业性疾病而导致所雇用员工伤残或死亡的经济赔偿责任;被保险人应支付的有关诉讼费用。下面是本站小编为大家整理的雇主责任险...

90后求职者选择雇主标准

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2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”,2013年将有更多90后进入职场,他们的职场观与职场前辈有何不同?在90后眼中,什么样的工作才是好工作?近日,智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的“中国年...

迅速吸引雇主注意力的简历

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在找工作时,应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时,因为每天会收到大量的应聘申请,招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌,从而择优...

CMA持证人如何用简历吸引雇主

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能够进入大公司工作,是对众多CMA辛苦付出的最好酬劳。众多500强企业之所以广受财会人的喜爱和追崇,除了富有吸引力的薪酬之外,完善的晋升体系、强大的业务能力,甚至是激烈的竞争都是吸引人才的重要因素。那么CMA如何打动...

来自雇主的忠告

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下列项目最好在简历中略去:(1)略去日期你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为...

职场的求职自荐信8篇 如何写一封令雇主难忘的职场自荐信

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在如今竞争激烈的职场,求职自荐信是很重要的一环。一封好的自荐信能够让求职者脱颖而出,引起招聘官的关注。而如何写一份精彩的自荐信,则需要求职者具备一定的写作技巧和职业素养。本文将从多方面探讨对于求职自荐信的写...

雇主品牌理念下的员工离职管理

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雇主品牌是企业品牌在人力资源市场上的反映,也就是企业给已经雇用员工以及潜在雇用对象的形象。如何不能较好地处理离职员工问题,不仅影响企业在员工心目中的形象,影响到企业的凝聚力,同时也会影响潜在雇用对象对企业的评...

员工聘用协议书4篇 雇佣合同:雇主和员工的协议

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“员工聘用协议书”是企业与员工之间签订的一份合同,用于规定员工的工作职责、薪资待遇、福利待遇等重要事项。作为企业管理中的重要文书之一,一份清晰明确且符合法律法规的协议书,对于员工的权益保障和企业稳定发展都具...

停发工资证明8篇 雇主停发工资证明,员工陷入疑惑和失落

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近年来,越来越多的企业开始停止提供工资证明,成为了大众关注的话题。这种现象的出现,除了减少企业的行政成本外,还存在一些深层次的原因。本文将从多个角度来分析这个问题,为大家提供更多的了解和思考。第1篇兹证明本单位...

填补关键职位空缺成雇主最大担忧

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日前,《任仕达2011/2012工作世界报告》发布,该调查表明:2012年中国的招聘市场将趋于活跃,绝大多数的雇主(94%)表示将保持或计划增长员工人数。2011年,61%的雇主已经经历或预测到将面临技能型员工短缺的问题,为了提高生产效...

面试前研究雇主

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如果有需要,你未来雇主的官方网站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年报,也不要落了“媒体报道”这一块信息,里面有很多关于公司的最新报道。你在思考这些信息的时候,考虑这些公开的职位信息和细节,是如何跟公司的使...

最新劳动合同8篇 的12个关键点-雇主和员工都需要知道

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最新劳动合同是指依据最新的劳动法和相关劳动制度法规起草和签订的一份法律文件,对用人单位和劳动者之间的聘用关系进行明确规定和约束。合同内容包括工作岗位、薪酬待遇、工作时间、激励福利等,旨在保障员工合法权益。...