相关用人单位的精选知识

在一次HR业界的聚会上，当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时，许多人投来疑惑的目光。的确，在一些人看来，设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者，千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...

小心用人单位在四金上玩花头前几年的两金(养老保险金和住屋公积金)目前已扩展到四金(再加上失业保险金和医疗保险金)，这四金中有三金虽冠以保险之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。四金是由政府部门颁布...

简历页数并非多多益善据一项调查结果显示，在受访的大学生中写6-8页简历的人数最多占到了41.0%；其次是3-5页的为27.4%；9-10页为12.9%；2页及以上9.6%；11页及以上为9.1%。然而用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中选择3-...

有朋友来请教我关于劳动法的知识：用人单位不能随意开除哪些员工？如果开除了，会有什么后果？从法律的角度说，单位是不可以随意开除员工的，在近年来确实也发生了很多员工因为违法开除而闹上法庭。大多数时候，企业都遭到了不同程...

经研究，我校（我单位）同意接收_________大学_________到我校（我单位）工作。______大学人事处___年___月___日...

一份完整的简历，通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然，你也可以加上获奖情况、自我评价，附上相关的证书、作品。简历上要写什么，不要写什么，没有一定之规，别人的模板不见得就适合你，同一个人应聘不同单位的不同...

1，简历其实可以说是人的一张脸了,但是一个人的脸其实是不能够包括这个人的全部。所以基本上从公司的角度来讲,看这整个简历是看它的质量而不是看它的外表有多么的漂亮。2、除了美工设计,大部分的简历在内容实质上可说...

本文提供多篇求职意向范文，包括应聘岗位、个人优势、工作经验等方面的内容，旨在帮助广大求职者在撰写自己的求职意向时能够更准确地表达自己的求职意向和个人特点，提高求职成功率。第1篇非常感谢您能在百忙之中抽出时间...

日前，在中央电视台《绝对挑战》栏目录制现场，记者采访了正在进行招聘的用人单位代表和人力资源专家。他们表示，目前，大学生就业受到了社会的广泛关注，大学生、特别是本科毕业生就业前，还须强化心理适应能力，进一步增强自身的...

四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静，昨日上午就已换了一身职业装，拿着公文包到成都一家广告公司去上班了，尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效，但老板告诉她早点来上班，早点熟悉环境，为...

案例解析：1.上个月陈先生被公司辞退了。“你已经不适合公司岗位，办好手续赶紧走人吧！”面对公司突然而来的辞退，陈先生很是气愤。“我给公司辛辛苦苦干了十年，没有功劳也有苦劳，凭什么让我走？”“公司有更合适岗位的人选，你已...

求职简历是求职者和用人单位之间搭建沟通桥梁的重要工具，而销售求职简历则更特别，因为它要向用人单位展示自己的营销能力。因此，在写销售求职简历时，需要更加注重设计和表达技巧，让自己的简历在众多应聘者中脱颖而出。第1...

写简历之前，求职朋友需要先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资给单位员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不...

毕业生实习后，需要用人单位填写实习评语，应该要怎样写才好呢?下面，小编给大家带来的用人单位实习鉴定例举，欢迎大家参考借鉴!用人单位实习鉴定例举1__谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效...

“用人单位劳动合同”是规范单位与员工劳动关系的重要依据，是保障双方权益的合法文书。在签订劳动合同时，应注意合法合规，明确劳动内容、薪资待遇和工作条件等关键条款。本文将详细介绍用人单位劳动合同的相关内容和注意...

求职介绍信是应聘者在寻求职业机会时所提交的一种自我介绍信。它是应聘者向招聘单位展示自己能力、经验和优势的重要方式。本文将为大家介绍求职介绍信的写作技巧与注意事项，帮助您更好地撰写求职介绍信，提高求职成功率...

承诺书我（身份证号：）根据与xxx单位签订的《劳务合同》（合同编号：xxx）的约定，为xxx单位xxx项目提供钢筋制作及绑扎劳务，我现按照合同提供劳务施工完毕，在施工过程中没有发生任何工伤事故及意外伤害，故v根据劳务合同、协议及现场...

大学生实习时，要用人单位对自己实习进行评价，那用人单位需要怎样写才好呢?下面，小编给大家带来的2019用人单位毕业生实习鉴定，欢迎大家参考借鉴!2019用人单位毕业生实习鉴定1___同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结...

在各种各样的招聘会、见面会上，大学生们都会把记载着自己学识和专长的求职简历投向用人单位，只是突出华丽的装饰和精美的设计而日渐变味儿。对此，教育专家和用人单位呼吁，毕业生们要端正心态，切莫过于追求简历华丽的外表，而...

不看简历和材料，也不问专业知识，表情严肃的面试官只给9名应聘的大学生出了一道题：各位乘坐的轮船触礁，15分钟内要转移到荒岛，船上有火柴、航海图、指南针、香烟等15样东西，大家现场讨论一下，哪些要优先带走。这是今年北京一...

与劳动者解除劳动合同相对应，用人单位解除劳动合同也可分为需提前预告和不需提前预告两种。总的原则是，劳动者无过错，用人单位需提前预告才能解除劳动合同，劳动者有过错，用人单位则无需提前预告就可解除劳动合同。《中华人...

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...

一、首先不能随意开除的就是劳动法意识特别强的员工：如果随意开除一个劳动法意识特别强的员工的话，单位会后患无穷，因为一个单位无论做的如何完美，也不能在单位完全执行劳动法的规定！举例如下：A、入职起一个月之内必须与员...

现在已进入人才市场的旺季，全国各地均召开各种类型的招聘会来满足求职者就业的需要，网络招聘自然也不甘落后，在这两周内奉出的大量的职位供求职者挑选。据相关统计，目前，有18%的中国企业使用网络招聘，其中又以IT行业为主力...

“用人单位劳动合同”是用人单位和劳动者之间所签订的一种合同，约定双方的劳动关系，在保障双方权益的同时，促进企业和员工的有效管理与合作。本篇文章将从合同的基本要素、签订流程以及违约处理等方面进行详细介绍。第1...