相关谈薪的精选知识

据知名招聘网站“面试谈薪”的调查数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问题上一定要谈清楚，不能亏待了自己。面试时到底应该怎么谈薪呢？且听网友们的...

薪酬，是工作能力和工作绩效最直观的反应。面试时，面试官如果问到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪资水平，另一方面也是考察你个人对自我能力的评估。但面试过程中，涉及薪酬时，有些人羞于表达，与之相反的，还有人一上来就先问...

这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低？我们家谁谁谁……”，就会诱发三天失眠的症状。回旋...

根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力，这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是：“正常的企业招聘...

面试谈薪，往往令求职者“又爱又恨”。进入谈薪环节，意味着面试官认可了你之前的面试表现，但这时候应该怎么谈，才能踢好这临门一脚，拿到满意的薪资顺利入职，是很多求职者的“老大难”。要高了，怕企业觉得自己狮子大开口，钱不配...

很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少？”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用（具体原因不再赘述）。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉...

跳槽谈薪水，完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者，外企挖人并不像传说中那样潇洒，口头问一句你现在的薪水，OK，我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中...

薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”这一攻一守成了太极推手，谁都不想...

    总是嫌公司开价低？你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪！注意了，谈薪时犯了这些错误，薪水高了就怪了！原因一：勇气不足“不知道要如何开口”是在我们“谈薪”相关话题中被提及最多的句...

    在你接到面试通知时，你就要开始考虑“薪资”这个问题，并且做好充分的准备。    第一，了解该职位市场行情和公司特点。    你既要了解求职市场的大环境...

每到和新公司、新老板谈薪水的关头，就像一场心理战，而求职者更是弱势，不知如何开口。1.对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子...

看了很多关于面试谈薪的帖子，大家通常会遇到以下几方面的问题：1.总是站在自己角度考虑要价比如我租房要花多少钱；我每个月的交通费要花多少钱；每个月要存下多少存款；再加上我要吃饭等生活费用，因此合计下来我的薪水应该是多...

    我们曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗？对薪资不满意，怎么谈才能成功？期望薪资怎么说才合适？想知道HR谈...

频繁跳槽如何谈薪？我今年26岁，毕业两年，从外企到私企，从行政到人事，经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系，造成每份工作的工作时间都不长，所以近期收到的面试通知少之又少，好不容易有了面试邀约...

[求助]网友“爱吃白米饭”的困惑：每次去公司面试都会被要求填写期望薪资这一栏。该怎么填写呢？填高了怕别人不要，填低了自己也过不下去。一般的期望薪资是单指基本工资，还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴之类的总和呢？填写...

一、谈判前，先拿到公司聘用你的书面资料在用人单位给了聘用你的书面材料后，他们希望你是最好的人选，这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或之前的工资以及预期工资的问题。如果HR问道，你可以说，“在我们...

面试谈薪是面试中的重要环节，这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场，公司相对于员工而言仍然是强势方，员工一旦与公司“怼”上，就算完全占理，维权成本也很高。为此，无忧锦囊君（微信公众...

跳槽已经成为职场人不可回避的一个话题。有些跳槽鲤鱼跃龙门，一跳身价倍增，风光无限；有些跳槽却遭遇职场大坑，刚出龙潭又入虎穴。职场人通常都会寄希望于下一份工作，有更好的薪资待遇、更理想的发展平台、和谐的职场环境。...

初次面试就大方谈薪风险指数：★★★★求职者在找工作时，一般都会处于弱势，因此在谈到薪资问题时，往往不会开门见山，马上就表明态度，尤其是在“初面”时。似乎在普遍的认知中，“初面”就主动谈薪简直就是在“自寻死路”，然而，也...

对职场新人来说，期望薪资绝对是面试时最难回答的问题之一。有别于已经具备了一定工作经验的前辈，新人对于行业的薪酬水平尚无概念，无法给出较为符合行业水平的期望薪资。在这种情况之下，新人谈薪就全凭主观意志。自信的人...

当面试接近尾声时，也就是最让求职者担心的话题该上场了，面试如何谈薪才能让自己满意呢?这是现在很多求职者非常关心的。因此，下面总结了四句话，帮助求职者搞定面试谈薪。一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委...

第一步：“几面”时谈薪最恰当？    哪次面试谈薪比较合适？那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为...

薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”这一攻一守成了太极推手，谁都不想...

“不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...