个人基本简历

姓名：	-	国籍：	中国	无照片 本站
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	172 cm68 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	43 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	经营/管理类:正/副总经理 　 经营/管理类 厂长/副厂长 　 经营/管理类
工作年限：	20	职称：	中级
求职类型：	全职	可到职-	一个星期
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广州 广东省
个人工作经历：	2003年10月---现在，在东莞洋通电子有限公司，曾任总经理特别助理兼任生产经理，副总经理等职:主要负责生产、仓库、采购、品管、行政人力资源等部门工作；协助总经理统筹规划和全面主导物料仓库、生产效率、产品质量、物料控制等全面整改工作，并实施KOS精益生产管理系统,并在成本控制、效率和质量上取得显著的效果。 ♠ 2000年6月—2003年9月，在广东工业大学企业管理咨询顾问公司工作，曾任现场项目经理，主攻企业生产管理、行政人力资源管理；(长期住厂)在珠三角参与多家工厂《公司》有：龙基电子公司，智高文具公司，中达纸箱厂，洋通电子公司，南华药厂等整改工作，并对员工进行各种技能培训、程序文件编写、各项管理制度完善与编写、各部门业务流程再造及行政人力资源各模快的规范和完善。为各企业推行“JIT和KOS”的精益生产管理系统和5S与目视现场管理，并提供各种管理咨询服务等，主导工厂整改工作，特别在车间生产效率、库存、生产物料、产品质量提升、成本控制等取得显著成效。 ♠ 1997年1月—2000年5月，在广州市智能电子厂，任副厂长。在本公司期间，当时只有几万元的流动资金困难情况下，经过不断努力开拓市场，降低生产成本,提高员工工作效率,使企业生产经营走上正轨，在不到二年时间创造几百多万元的业绩，为公司生产经营打开了局面。 ♠ 1986-1996年12月，在广州水运工程设计研究院，任行政人事科员、科长、办公室主任；从事团组织、宣传、组织、办公室等部门工作。

教育背景

毕业院校：	广东工学院
最高学历：	大专	毕业-	1986-07-01
所学专业一：	企业管理	所学专业二：	行政管理
受教育培训经历：	♠ 参加<ISO9001:2000内审员培训>----证书 ♠2001年参加广东省劳动局<物业管理培训>-----证书 ♠1994年9月---1997年7月在广东省委党校-----行政管理毕业 ♠1983年9月--1986年7月在广东工学院--------企业管理毕业

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

精通企业生产管理、人力资源管理、仓库、采购、质量管理 ♠ 本人有二十多年工作实践活动，多年在制造业一线实操岗位从理论--实践-总结再实践的过程。所以在多年工厂管理实践过程中累积了极丰富的社会经验、工作经验、生活经验，有极强的协调、组织、指挥、沟通能力和实际工作管理经验。熟悉电子、电器行业和电子产品性能结构和注塑、冲床、丝印、模房、包装等生产工艺和作业流程；熟悉ERP系统和物料编码. ♠ 10多年生产管理、行政人力资源、采购、品质和仓库等管理经验，有深厚管理理论基础，精通工厂全面管理，熟悉现代企业管理,擅长生产计划和协调、精通＂JIT＂及KOS精益生产管理模式，（防止断货或过量生产造成物料、成品积压、防止生产过程中的七大浪费）和“5S”与目视现场管理。QCD（质量、成本、交期）的持续改善。产能测算、预算控制、资源统筹合理配置、生产成本控制、质量控制及进度管理等，擅长解决生产中的疑难问题如（工艺流程、物料、生产效率、产品质量）等。对行政、人力资源各模快精通及有实操经验，对各部门工作业务流程整合等，可制定客观合理有效的激励政策和各项管理制度、绩效考核、员工招聘、员工培训、薪酬管理制度，岗位测评、企业文化建设等，擅长对员工有效管理及员工队伍建设和维护。

详细个人自传

	♠本人对“人”在企业中的作用有深刻认识和体会,曾撰写发表过如：《论企业人才与开发》》、《试论我国古代谋略思想与现代经营管理＞、<正确运用"利益驱动原则'做好员工的思想工作>等论文并受到表彰． ♠ 多年工厂管理实践活动过程中，理论与实践的结合，铸就极强工作执行力，在生产管理、人力资历源管理方面有多家成功案例,擅长解决生产中的问题的难题。善于战略思考问题，能预测和准确判断事态发展的趋势与方向，并能提出一些有独特见解的看法和意见，很强的独立 分析判断能力和良好的语言沟通能力，擅于发挥团队的作用和合作精神，工作能独当一面，善于解决各种问题和矛盾，勇于开拓、进取、创新。工作认真负责、勇于承担责任；在职业生涯中本人认为“诚信为本，能力和诚信铸人生”,无论在何时何地工作一定要“勤奋工作，诚实待人”，这才是立足点和落脚点,