女
年龄： 32 身高： 155CM
工作经验： 5年 婚姻情况： 已婚
院校： 佛山科学技术学院 主修： 公共事业管理
学历： 本科 电脑水平： 良好 英语： CET4


求职意向工作职位： 人事经理行政经理总经理助理

求职状态：
发展方向： 通过不断提升个人能力，借力人资主管，达到人力资源经理的高度。
培训教育2011年06月毕业
佛山科学技术学院本科公共事业管理

技能专长★已过CET4，能用流利的英语与人进行日常交流。
★熟悉Office办公软件的操作，比如Word、Powerpoint、Excel等软件的应用
★持C1牌，驾年5年 工作经历2017年10月 - 至今（6个月）
佛山市丰利达铝业有限公司/人事行政经理
工作内容：
1、熟悉人力资源6大模块，负责公司各项规章制度制定、修改与执行，监督相关部门执行公司各项规章制度，以维护制度的贯彻落实。
2、编制人力资源规划、组织、安排公司人员招聘、中高层人员初试、入职安置,定人、定岗、定位、定薪。
3、建立员工人事档案、劳动关系、工资体系，组织并监督查卷部门对员工的技能培训等。
4、负责对公司饭堂、安全、环境卫生、宿舍、员工、车队的管理。
5、建立公司内部福利制度，组织员工节假日、生日及公司庆典的相关活动。
6、负责召集或主持公司相关生产、品质、销售等会议。
7、建立公司绩效考核体系，推行、监督考核制度贯彻执行。
8、在权限内审核各种人事行政文件、员工社保购买、差旅费、工伤费等费用，审核公司后勤开支单据数据。
9、协调与政府部门、有业务关系企业的外部关系。
10、企业安全生产标准化建档、日常维护、换证工作;职业病危害项目申报、建档、职业病体检等工作;环评申报、日常维护工作;
各种特种设备年审及日常报修工作;各类证件(叉车、吊机操作证，电工证)的年审工作;安管证的培训、报考工作。
11、企业文化建设等。
离职原因：个人原因

2014年01月 - 2017年10月（3年9个月）
佛山市汇亚陶瓷有限公司/人事行政主管
工作内容：
1、负责品牌销售公司与工厂的对接工作：排产、库存监控等
2、公司产品内仓调货，物流跟进；与恒福、玛缇产品换包装调仓开单；
3、负责公司人事行政相关制度的起草、执行落实工作;员工招聘、考核、培训等；办理公司员工的入职、离职、调职及劳动合同的签订和续签工作;员工考勤统计；处理劳动纠纷、工伤处理；
4、饭堂餐费、餐数统计；营销中心人员电话补助、业务接待费用、差旅补助报销上报；公共、办公用品采购、领用发放；EMS、顺丰快递合同续签，顺丰快递对帐单核对及发票结算上报；
5、对保安，清洁工，厨房，电工，司机等人员的日常工作的管理与监督，发现问题及时处理，确保工作正常；
6、司机出车补助、报销核实，绩效评分，工作问题发现和处理，人员管理；保安出勤管理，工作问题发现和处理
7、展厅日常用电、空调维护等工作联系；装修前后协助展厅大小摆设物件的归置和处理；
8、营销中心工服制作；公司会议、工程客户到访会议室接待准备；协助公司相关部门开展各项工作；

离职原因：个人原因

2012年01月 - 2013年03月（1年2个月）
广东省兴辉陶瓷有限公司/市场部总经理助理
工作内容：
1、参与集团部门之间业务流程的沟通会，并协助流程的制作，以及流程执行的监督、落实工作；
2、各部门之间文件的上传下达（包括：广告制作申请单、专卖店报建申请等）；并做好专卖店的验收、返还等工作；；
3、部门各成员周工作量统计，月计划及总结的收集，月度考核工作项目的汇总并在月末做好统计，供上级参考评分；
4、各品牌总经理助理之间的沟通协调工作；
5、部门涉及费用的报销；
6、新员工入职、离职的处理
7、协助策划组收集新品上市资料、新品空间解读资料，各门户网站软文更新，官网资料更新，核对投标书、画册信息，参与策划方案的执行、跟踪等；

离职原因：个人原因

2010年10月 - 2011年12月（1年2个月）
广东省佛山市富士宝电器有限公司/总经理助理
工作内容：

主要从事汇报采购备料、车间生产、成品出货情况、车间现场管理、各部门经理之间的沟通协调工作；
参与人员招聘、参加上级安排的各类培训课程；整理档案、接待来访客人、打印复印资料、接听电话等综合性工作。
从事此工作以来，我对实操性的工作有了自己的一套处理方式，而且事实证明能提高工作效率；同时进一步提高了我与人沟通、交流的能力。
离职原因：个人原因

自我评价★曾经在社团担任一定职务，具备一定的组织、协调能力。
★有良好的语言表达能力，可以用流利的国语、粤语与人交流，也可用英语与人进行日常的沟通。
★有较强的团队精神，善于处好周围的人际关系，有良好的倾听能力和学习能力，喜欢接受新知识和新事物。