上司下属

领导是我们在职场上想要升职加薪，必须克服的一关。要是领导为人正直，很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润，是一个小人的话，我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮，平时为人处事上更...

为什么每天努力工作，加班到10点，还是不被重用？为什么同时进入公司的同事早早升职，而你却依然是入职时的岗位？越是努力，越不被重用，其实往往是由4个原因造成的，或许在你不能理解，我们一起了解一下原因。1.不分场合的跟领导抬杠...

打工人如果想要在工作中做出业绩，那获得领导的赏识就很重要，因为只有领导赏识你、信任你，才会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益，从而走上更高的位置。那么，如何才能快速获得领导信任，从而得到领导重...

经历了好多次的面试，面过别人，也被人面过，也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是，很多的面试问题太过浅显易懂，对我这样的面试油子很难杀伤！这里给大家汇集的问题，是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官，可以借...

作为一家图书出版公司的项目经理，王琳的任务主要有两方面：领会老板的意思，搜罗热门题材；带领手下人执行老板的指令，开拓作者群。王琳说，因为“竞争大，利润空间小，作者群缺失，内部编辑积极性丧失”，图书出版公司的项目经理往往承...

对于职场人士来说，想要在工作中有一个好的发展，一定要懂得抓住关键点。对于普通员工来说，升职加薪的关键点就在于领导，领导掌握着主要决定权。所以，在职场中一定要懂得去让领导喜欢自己，赢得他们的青睐才能够获得重用，才能够...

俗言有道：男怕入错行，女怕嫁错郎。于职场而言，比入错行更可怕的是跟错了领导，因为跟错领导就如同掉进了深渊，你将永无出头之日。如何判断自己的领导是否“昏庸无能”？如果他喜欢这样管理下属，那就赶紧撤！1.对待下属总是一副高...

很多人以为，领导喜欢的都是一些听话的员工，那只是表面现象。听话的员工只能用，但不能重用。真正能重用的员工反而是那些不听话的，这些员工也是领导最喜欢和认可的人。为什么会这么说呢？让我们看看这些不听话的员工，都具备哪...

很多职场新人对领导都有一定的畏惧心理，很容易领导问自己什么问题都照实回答。虽然与领导谈话的过程中不应撒谎，以免被抓住把柄，但是实话也可以通过选择性地说和有技巧地说。今天就来看看如何防止被领导套话吧。被询问看...

疫情复工后，公司内部管理岗位竞聘，大家一致认为的热门人选阿雅却输给了入职不到半年的小林。阿雅，工作5年，领导安排的任务事无巨细地全部完成，从来没有反对过领导的意见，给大家留下了踏实努力的印象。而小林面对领导安排的...

有些人的心理让人一眼就看穿，有些人的心理让人琢磨不透，还有些人的心理变化多端。在日常工作中总会碰到被上司责骂的时候，很多人当时的心理肯定会很糟糕。那么，人们该用什么样的心理正确看待被上司责骂问责这件事呢？一、抱...

身在职场，很多时候我们的前程和未来都跟自己的领导挂钩，能够得到领导的认可和赏识对员工来说，是一件很重要的事情。但若是你在工作中跟领导相处，出现以下4种情形，说明领导已经放弃培养你了，你该警醒点才是。1、领导拒绝当面...

久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发...

每个工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，这个周五，我又被领导要求周末加班了。工作日里和女朋友两个人早出晚归，去不同的地点上班，早晚接近两个小时的公交，只有晚上俩人都到家了才能见上一面；赶上加班回家晚，时间被压缩到读书...

现今这个社会中，随着互联网、高科技的发展，工作岗位的严重缺失，在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨，从而导致生活成本和压力加大，人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江山以后，虽然受到众人的吹捧和尊敬...

“害怕领导”是不少职场人都会经历的一个阶段。然而怕领导的心理，往往会导致员工在工作中与领导产生隔阂，想尽量避免与其接触，形成逃避心理，从而影响自身在职场上的发展，因此找出自己的畏惧原因十分重要，再进而循序渐进地找...

行走职场如同行走江湖一般，纷争比较多。同样是努力奋斗，有些人等来的是升职加薪，有些人却是主动离开，甚至有些人被上司辞退，差距显而易见。那么怎样才能有机会升职加薪呢？有人说是靠努力，有人说是靠能力。其实，这些都是，但不是...

面对领导会发消息批评自己这件事，很多人的认知只停留在领导当下情绪很不满的层次。这确实是真实情况之一，但却不是老板给自己发信息的真实意图。那么，如何从领导发的批评信息中提取到有效内容？如何根据有效信息去进行回复...

大部分领导为了证明自己有存在感，经常会在下属面前公开讲话，好的讲话方式能够鼓舞团队的士气，让下属们对工作充满干劲和希望;领导也是通过自己的讲话，让自己的观点层层有道理，给下属一种逻辑很强的感觉，达到下属信服的目的;...

初入职场的新人，通常会被老员工或上司随意使唤。作为新人，在公司多做一些工作能够学些本领，多做不代表是件坏事，都会有这样的过渡期。但如何把握这个度，避免被随意使唤呢？我们先来看看网友们是如何看待这个问题的。@雅和我...

有网友问：领导骂你但你知道这不是你的责任，你应该先承认错误，还是先解释原因？无论是先承认错误还是先解释原因，我觉得都不妥。这种事情我自己也经历过，并且你说的这两个做法我曾经也都干过，发现没有一种效果好的。下面，就这个...

想要更多的人加入你的团队?首先，你得成为优秀的领导者。优秀的领导者，必须做好这七种角色，具有这七种能力。1、司机—把握方向，设计旅程首先要把握好方向。作为系统领导人，从一开始就要为团队把握好方向，差之毫厘，谬以千里，一...

很多人认为你能否得到晋升和加薪的机会取决于一个人的能力。我不知道你有没有想过。为什么有些人在能力不高的情况下走得比其他人快？因为能力的影响没有你想象的那么大，所以你和你的同事被选中进入公司是因为你的能力符...

行走在职场当中，一个人最想得到的是什么？除了能干出一番业绩，恐怕就是升职和加薪了。而不升职、不加薪，你想干出更好的业绩，多半也没什么机会。在职场中，我们经常会看到这样的情景：我都干了5年了，怎么每次升职或加薪都轮不到...

在职场中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹领导不高兴，不然的话，后果会很严重的。毕竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表现直接影响着领导对你的评价，而他评价的高低，和你的晋升、奖金等问题都有直接的联系。所以...