职场升职

在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？天生的“反...

在职场中哪怕是不经意的一句话，比如我很讨厌这个上司、我觉得他很烦之类的话都有可能把你的职场生活搅乱。但如果你能充分把握以下原则，你就会发现你的职场生活是多么愉快。人人为我搭阶梯能否愉快地工作除了你对工作的...

知识经济的崛起发源于本世纪40年代开始的信息技术革命，特别是80年代兴起的高科技革命。时至今日，知识经济开创一个新世纪的观点已被普遍认同。这种集知识密集型、信息密集型和人才密集型的结合体其发展可利用的主要资源...

1、明升暗降王先生在原来的公司呆了多年，做到了部门副主任。有段时间，企业财务状况出了点问题，其实这是难免的，也很容易解决。然而总公司来了个大刀阔斧，调来了一个号称在解决财务困难上很有一手的老总亲临公司。不久，王先...

第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有...

一年零七个月，在一家大型IT公司里连升3级！不到3年时间，他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。刚见到美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨峰的时候，他正在给英泰移动通信学院的学生作演讲，但这...

没有一个人敢说自己在职场游刃有余；没有人不厌恶职场，因为职场占住人生大半光阴，烦心事多，舒心事少。职场没有永远的赢家，也没有永远的输家。但有的人在职场可以如鱼得水，有的人在职场则屡受打击。在职场怎样规避危机？怎样抓...

一般说来，要想获得职场晋升，必须具备多种条件，即通常所说要靠天、地、人和，其中最重要的是要有骄人的业绩。如果问大多数人，什么才是骄人的业绩，他们所能想像的会是超出预期的成就。但是，要想获得提升，更有效的办法则是拓展你...

职场人士从新手到熟手到管理型的人才，都是逐渐蜕变的过程。但是职场成长不是一蹴而就的，从职业理想的慢慢成型到最终实现，贯穿整个职途，其中也会迷惘，也会曲折，也曾徘徊。赫敦(上海)管理顾问有限公司近期大量个案显示，工作3-...

在职业旅程中，未必每次晋升机会都能够如愿，然而如果你坚持自己的“长征”，最终，甚至比你期望的还快，你将抵达自己的目的地。虽然不能说商界中的每个人都渴望得到更高、更好的职位，但有此想法的恐怕还是大有人在。如果你是其...

又到了晋升季，很多人应该都在准备晋升述职，希望能获得更高的职级，更好的薪资。因此，对于升职述职的准备，很多人也往往会有很多困惑。报名参加竞聘后，应该做好哪些升职述职准备，升职述职中又应该注意什么呢？今天我们就来说一说...

外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑，对于升职的要求更高、更挑剔，什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？有中外教育背景。外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司...

很多人都说在职场想要升职加薪特别难，一方面得不到老板赏识，还有另一方面自己的工作技能不知道如何提升。今天小编就整理职场升职加薪必备的8项技能，学会了这8项技能，老板想不给你涨薪都难。一、凡事提前10分钟凡事提前10...

学历、经验、阅历、能力都有了，升职，是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年，为什么总是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己强多少，为什么上天特别眷顾他们？其实，谋事在人，合理整合各项资源、优势，找准"升职"突破口，下...

勤劳之师，将必先已，署不张盖，寒不重衣，险必下步，军井成而后饮，军食熟而后饭，军垒成而后舍。一个领导者要做到“勤劳之师，将必先已”。作为一名领导者，你必须向你的员工显示，你不仅仅是乐于分享他们的成功，还有乐于分担他们的艰难...

好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。在这多变动的时代，能给予部属明确方向，并能稳当安排与决策的人，才是受人期待的上司。职场里真正受人敬重的上司，并不一定是一天到晚与员工...

《职场》讯，ＳＡＲＳ正在被重新定义为ＳｍｉｌｅＡｎｄＲｅｍａｉｎＳｍｉｌｅ（微笑并保持微笑）。以微笑来对抗ＳＡＲＳ，多少有点自欺欺人，更多的是无奈。打开报纸、电视、网络，一个新的热词正随ＳＡＲＳ迅速蔓延——“不确定性”。而ＳＡＲＳ病毒的可怕之处也在于其“不确定性”。中国医学科学院医...

《甄嬛传》虽然讲的是深宫里的故事，但是将背景放在现代社会，那就是一个逆袭职场故事。今天，我们就来看看甄嬛是如何从一个职场新人、初级专员，晋升成为位高权重的CEO的。后宫的嫔妃个个风华绝代，各有千秋，每个人后面还有家...

工作多年，你的职场道路是否扶摇直上？还是仍卡在一些中基层岗位，不能动弹？想要在职场中快速升职加薪，除了你有很强的工作解决能力以外，还应该搞好与各级领导的关系。搞定领导，才能搞定职场！对领导，你是否已经摸透了他们的心思，掌...

阶层固化自古就有，现今职场也不例外，可以说有人、有竞争的地方就会有阶层。那么，对处于职场底层的人来说，该如何进行逆袭呢？今天就给大家分享一些提升之道。夯实技能你必须有一个自己的主战场，一门手艺或一个不可替代性很强...

中移动宣布，经董事会及提名委员会审议批准后，黄文林已获委任为执行董事兼副总经理，自宣布当天起生效。中移动在有关声明中称，黄文林将每三年于股东周年大会上轮值告退及重选，他将收取月薪90000港元及由董事会按其工作表现...

升迁，与公平无关你也许认为，升迁是靠努力赢得的，是过去良好表现的奖励，是公平而民主地授予的，是按照顺序发生的，而且对你的事业有益无害。这些都不对，虽然我能了解人们为什么会这么想。它符合我们公平竞争的信念。优异的表现...

这些天小王觉得天空灰暗了许多，与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学，自己感觉工作状态很好，看到他们得到重用，他甚至对他们产生了...

——访全球ＭＢＡ交流说明会组织者奎国瑞在接受本报记者专访时，奎国瑞（ＮｕｎｚｉｏＱｕａｃｑｕａｒｅｌｌｉ）说，“２００３年应该是就读欧美ＭＢＡ的最好时期，因为两年以后美国经济的复苏必然会大大增加对ＭＢＡ人才的需求。”人物简介１９８３年－１９８６年就读于剑桥大学１９８６年－１９８８年在英国和意大利从事管理咨询...

有网友问：职场中，为什么有些人对升职提拔越来越看淡了？我有两个同事，同一年大学毕业进公司，其中一个入职以后就非常关心公司的职业晋升通道，然后为了晋升非常努力去工作，五年时间从一个基层员工升职到了部门中层；而另一个同事...