职场升职

为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员？而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事副总经理的位置？为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升？而有的人却是年复一年地“重复昨日...

美国石油大王洛克菲勒曾说：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。是啊，与人相处的本事这是多少钱都买不到的。不管是在生活还是工作中，我们都少不了要与人打交道，汇报工作需要和领导打交道，合作...

基层工作经验对升职的作用并不是特别大，因为不是每个管理者都是从基层干起的，但要是做一位出色的管理者，基层工作经验会让你更接地气地找到问题解决的办法，有助于思考和分析，做成事的概率就会增加，同时你也能体恤下属，了解下...

职场升职难升职以后更难：在职场奋斗了好多年，不知道经历了多少惊涛骇浪，不知道经历了多少急流险滩，终于拥有了自己的办公室，终于升职了，但是激动的心情还没有来得及平静，喜悦的笑容还挂在脸上，压力来了，文件来了，棘手的事情来了...

职场是个敏感的地方，职场的交往关系错综复杂，而职场中的每个人都是各具特色的独立个体。入职多年的你是否仍旧在原地踏步？同时入职的同事都已经越过你好几个台阶了，你却只能在底层职位望梅止渴。你有没有想过，你的一言一行...

也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明...

不论你是第几次新官上任，总会比预料中费神得多。不过，有一些规律可循。RichardKoch著每年都有无数的新官上任，他们都要面临严峻的考验。毫无疑问，你的员工中总会有人自认比你更适合你的职位。这未必不是事实。何况，既使他...

现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地...

职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年，职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会，不仅职业含金量得到成倍的增值，同时也得...

CIO似乎是现时代最受关注的生存在“夹缝”中的经理人，在高层重压和基层叛逆的缝隙中，CIO要想成功，哪怕只是生存都不是看起来那么简单。信息化本就是一个长期而漫长的过程，从需求分析开始，经过选型、实施和不断的培训，这个过...

什么是职业化？职业化至少包括从内到外的三个层次：职业素养、职业技能和职业行为规范。一．职业素养是职业化的基本特征职业素养通俗讲是指职业态度，是否从内心尊重本职业，是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作...

在晋升之路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。第一颗地雷：听人是非事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实...

新主管爱用自己人马，难道这些人就是我的升迁绊脚石？如何判断公司升迁管道是否正常？究竟该怎么表现，才能获得升迁机会？主讲：陶宗怡（台湾屈臣氏人力资源部处长）一般而言，升迁机会多寡跟所处行业、公司性质、职务内容有很大的连带...

在职业旅程中，未必每次晋升机会都能够如愿，然而如果你坚持自己的“长征”，最终，甚至比你期望的还快，你将抵达自己的目的地。虽然不能说商界中的每个人都渴望得到更高、更好的职位，但有此想法的恐怕还是大有人在。如果你是其...

勤劳之师，将必先已，署不张盖，寒不重衣，险必下步，军井成而后饮，军食熟而后饭，军垒成而后舍。一个领导者要做到“勤劳之师，将必先已”。作为一名领导者，你必须向你的员工显示，你不仅仅是乐于分享他们的成功，还有乐于分担他们的艰难...

以下介绍的八种行为有助于增强人们在企业中的行为能力，这些行为能力是管理者需要学习的。1、尊重别人经理人要体现出对员工的尊重，就要对员工以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。经理人应避免对员工说教，避免用...

管理者和领导者是截然不同的两类人。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面，二者有很大差异。第一，管理者注重理性和控制，他们是问题解决者。成为管理者既不需要天才也不需要英雄主义，只要你坚持不懈、工作勤奋、聪明睿...

学历、经验、阅历、能力都有了，升职，是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年，为什么总是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己强多少，为什么上天特别眷顾他们？其实，谋事在人，合理整合各项资源、优势，找准"升职"突破口，下...

这些天小王觉得天空灰暗了许多，与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学，自己感觉工作状态很好，看到他们得到重用，他甚至对他们产生了...

面试中，非常讲究态势语言的应用，那么究竟什么是态势语言？它在公关中的作用如何？哈佛经理常用的态势语言又是什么样？态势语言是不容忽视的公关手段，态势语言是信息发送者要把发送的信息，通过仪表、姿态、神情、动作输送到信息...

米卢说“态度决定一切”，这句话放之四海而皆准，工作态度决定了工作质量和工作效率。我们任何时候都应该以最认真、最踏实、最兢兢业业的态度对待工作，一丝不苟，精益求精，最大限度地做到最好，工作态度是你升职必备条件。归属...

话说某人在某杂志社做编辑多年，无论是学历、资历、还是工作量，方方面面都已经达到资深编辑标准。但主编就是推三阻四，不肯爽快给人晋级。此人当然十分气闷：资深之后，不仅薪水增加，面子上也有光啊。自己同学，在其他杂志社的，颇...

很多成功者和前辈都会讲到：刚踏入职场的你好比如是一张白纸，你的能力和表现，都会在这张纸上清楚的呈现出来，而每一次的工作和任务，也好比是重新书写一张白纸。那么，到底该如何写好每一张白纸呢？我有以下体会，和大家分享。一、...

在职场奋斗了好多年，不知道经历了多少惊涛骇浪，不知道经历了多少急流险滩，终于拥有了自己的办公室，终于升职了，但是激动的心情还没有来得及平静，喜悦的笑容还挂在脸上，压力来了，文件来了，棘手的事情来了，上司的指令来了，下属的要...

步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中。今后十年的发展方向在哪里，如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几...