相关考官的精选知识

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对小伙伴而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)2、介绍...

姗姗和娟娟是一对孪生姐妹，在黑龙江读完大学后就来大连闯荡，但一直不顺利。昨天，她们特意来到大连人力资源开发服务中心，找一个看不见的“考官”，以对她们的能力和素质做出综合的评价。测评结果显示，姐妹俩的智商很高，有一定...

为什么想进本公司？答复这个问题时，必定要踊跃反面，如想要使本身能在公司里拥有更好的成长空间，但愿能在相关范畴中有所成长，但愿能在公司学习到更多的经验、进修等等，这时可以稍稍夸一些面试公司的言语，但牢记必定要恳切，否则...

现在无论我们要去什么样的地方工作，都是需要写个人简历的，因为个人简历可以让人对你有个大致的了解，甚至可以让人一眼看出来您是不是适合这个职业！因为个人简历时书面表达的东西，它可以从各个方面反映一些问题！所以写好个人...

不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相...

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习...

历年考官直指面试学生三大软肋——要成功，必须展现真实自我什么样的考生更得青睐？为此，本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授，他们强调，考生要展现真实的自己，才有可能顺利过关。病症一准备有些充分过头不...

简历发出去有些时日了，你焦急地等待着通知，终于，那家让你心仪的公司电话通知你参加面试，你为此欣喜万分，以为“十拿九稳”了。但面试之后，你却被拒绝了，究竟出了什么问题？你有类似的经历吗？以下是几家跨国公司的人力资源经理，听...

【本期咨询】我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？【...

经济危机后，裁员浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》...

大学生在毕业后都希望自己能找到一份“好工作”，这才值得自己寒窗苦读多年付出的辛苦和努力。在社会上各种各样的工作中，公务员就成为了最受欢迎的。公务员为什么受欢迎？公务员是行使国家行政权力或执行国家公务的人员，他...

正所谓“一个巴掌拍不响”，面试不是考官单方面考察你是否符合要求，还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时，考官处于一种开放的心态，“希望被你说服”；并不会凭感觉对谁一见钟情，认定他就是“要找的那个人”。他们事先...

为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难应聘者，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您求职面试有...

近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企...

事业编面试和省考面试的差别到不是特别大，更多差别在于答题时的专业性和对职位的职能理解，毕竟面试你的人有可能是由单位中层干部加人事组成，他们更希望找到的，是能做事的人。既然他们喜欢能做事会做事的人，那么他们不喜欢...

面试会考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。谦虚的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者...

面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。1、优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试...

我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。一想到我的打分可能影响别...

国企面试中，开场的自我介绍很重要。自我介绍不仅留给考官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的一个过程。如果说，我们在自我介绍的时候过于紧张，答题不自然、节奏感差，那么必然会影响到后面几道题目的回答。那...

求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧：1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财...

连日来，即将走出大学象牙塔，步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼，参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争，促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而，过于重视面...

面试是我们在求职过程中不可避免的一个环节，尤其是公务员或者事业单位的招聘中，面试环节更加规范严谨。在我们公职考试的面试中，绝大部分的面试题都是中规中矩的，但是我们也会时而遇到一些考官给我们挖的“坑”，如果不小心...

准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种"双行道"。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：该工作的详...

这几天，参加单位里的招聘筛选。发现有一些知识性问题，应聘者都很难答，而策略性问题，回答的又都流于肤浅。试举几例。1、某评委问“张悟本”你们听说过吗？没有人回答“知道”。评委叹到：没有人关心时事。2、我问一个应聘者，“...

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...