1、根据公司的发展，协助教务总监了解线上外教中介网站，外教招聘平台等招聘渠道和最新动向，扩展外教招聘渠道
2、负责国内外招聘信息的发布、更新，应聘资料的筛选、整理与回复
3、负责候选人员的初步面试及面试各环节数据汇总分析
4、联系拟聘外籍教师，安排面试时间，解答对方疑问
5、接待来访外籍教师，并对其进行面试，（包括试讲、介绍中心背景和相关课程信息、按照中心薪酬标准与外籍教师进行沟通等）
6、负责外教老师入职资料整理、个人信息翻译、档案建立等
7、负责外教的接待及入校前的相关工作，包括接机、协助找房子、体检等
8、在职外教资料收集与整理、签证办理等
9、协助人事部或主管解答外教对合同协议薪酬发放问题咨询；
10、完成上级领导安排的其它事务
岗位要求：
1、英语专业或教育专业专科学历以上，英语听说能力强，与外教沟通无障碍
2、喜欢儿童教育事业，有责任心
3、具有良好的人际关系处理能力，具备较强的沟通和协调能力
4、有相关工作经验者优先考虑
1.负责外籍教师的招聘、课程安排、日常管理。
2.喜欢并善于表达、想和来自世界各地的外国朋友一起交流共事。
3.热爱教育事业、想帮助更多的人学好外语，在跨语言学习，跨文化交流，国际商务合作上更游刃有余。
4.英语口语熟练，口语沟通交流无障碍。
5.相关工作经验者优先，也欢迎应届毕业生。
工作职责
1. 帮助外教熟悉中国文化、了解中国生活习惯
2. 负责安排外教 接机 住宿，并且让外教熟悉北京的交通及饮食，使外教更快地适应北京的生活
3. 协助办理外教的工作签证，工作许可等来华许可所需的证件
4. 能耐心的做好琐碎工作，具有抗压性，良好的解决问题的能力
5. 做好外教和中心、外教和总部的沟通工作
6、领导所安排的其他工作
岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 熟悉外国人的生活习惯、思维方式、能协调中外不同思维差异
3. 英语流利，有责任心，工作细心、积极主动
岗位描述：
1.负责外教教学质量的监控以分析报告呈现，提出可行的提升教学质量的方案并实施；
2.根据公司业务发展开拓外教招聘渠道，负责外教储备、简历筛选、面试测评等工作；
3.负责外教入职资料的分类和归档，相关入职合同等手续和就业证件的办理；
4.安排新外教的入职培训，包括但不限于教学方面及公司规章制度方面；
5.全面负责外籍教师的日常工作管理及考核，根据课程安排合理调配外教资源；
6.完成学术部门阶段性课程研发的相关工作（Min-School课程内容）；
7.根据出勤情况按时提交外教月薪资及绩效奖金核算结果予人资部；
8.协助各校区完成新招、续费及确认收入的绩效指标；
9.完成上级领导交办的其他工作；
1.英语专业本科或以上学历，英语听说能力强，与外教沟通无障碍；
2.为人正直，耐心细致，有亲和力，责任心强，条理性强；
3.良好的书面、口头表达能力，较强的应变能力、协调沟通能力，良好的学习习惯；
4.爱岗敬业、环境适应能力强，有良好的团队合作精神；
5.热爱教育事业，理解中西方文化差异；
6.有海外工作经验，或有外国员工招聘管理经验优先。
