工作职责:
1.负责指导销售团队终端卖入；
2.制定品类渠道终端操作标准化指引及培训/训练实施；
3.负责推动维达集团多品类在销售团队的渠道客户导入及良性运作；
渠道管理专员（1人）
（一）岗位描述：
1、负责责渠道管理制度的起草；
2、负责跟进各事业部客户和网络开发计划的推进；
3、负责实施客户和网络开发周度、月度、季度汇总和点评；
4、负责新开发客户和网络真实性检核；
5、负责客户和网络的管理，尤其是各产品核心客户的管理；
6、负责领导交办的其他临时性工作。
（二）任职条件：
1、具备2年以上市场营销工作经验，条件特别优秀者可放宽；
2、本科以上学历，25-35周岁，条件特别优秀者可放宽；
3、熟练使用电脑办公软件；具备基本财务知识、人力资源知识；具备较强商务谈判能力；熟练掌握区域内行业各品牌的销售信息；
4、具备相应的营销专业知识、财务知识；具有一定的判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力。
工作内容：
1.根据每个季度总部要求追踪两大工程执行情况，每周形成周报，每月形成月报；
2.根据每个季度总部要求追踪活动推广执行情况，每旬形成周报，每月形成月报；
3.根据各阶段的总部管理要求对区域手机SFA管理追踪及差旅费用报销；
4.对所辖区域内所有铺销品物料采购、配送、使用情况追踪；
5.对所辖区域内督导稽核结果的反馈、处理追踪与结果追踪；
6.对所辖区域内各渠道网点的统计、开发进度追踪与异常反馈；
7.上级交办的临时工作事项。
任职资格：
1、较强的市场敏感度；
2、熟悉各类型渠道信息
岗位职责：1、整理客户资料、客户开户、销户、合同等及相关证件资料收集、管理；2、客户需要的各类证书、文件收集及传达；3、制定经销商考评管理办法；4、对经销商做月度、季度、年度任务考评；5、制定市场规范管理办法、工程信息管理办法；6、对违反市场规范操作现象进行处理及整改；7、对工程信息进行跟进、核实。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、2年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力，较强的沟通及协调能力。
