就业形势

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麦当劳:为什么不养牛?

麦当劳:为什么不养牛?

众所周知、麦当劳品牌的创始人是雷·克罗克,他以非凡的经营才能,把麦当劳兄弟的小餐馆变成了世界快餐第一品牌,自己也成为美国最有影响的企业家之一。据说,当年从麦当劳兄弟手里买下特许经营权的除了克罗克之外,还有一个荷...

三星的背面

三星的背面

三星集团会长李健熙有句名言:危机总是在你自认为第一的时候降临。对于三星数月来大起大落的遭遇,此话作为注脚是再贴切不过的了……三星和索尼是死对头,这早已经不是什么秘密。1985年,曾经在三星集团担任数字多媒体网络事...

奥美:我们重视五项特质

奥美:我们重视五项特质

用五种人格特质选对人,以“学长制”和“长学制”塑造人才而非人力。“现代广告之父”大卫·奥格威于1948年在纽约创办了奥美,如今奥美已经是世界十大传播公司之一。15年前,奥美开始了在中国的业务。现在奥美中国已成为全...

诺基亚:在全球预警下的中国生存术

诺基亚:在全球预警下的中国生存术

2004年对于诺基亚来说颇为艰难。由于未能捕捉到手机设计方面的一些趋势,比如说蚬壳式可折叠手机的魅力,以及中等价位彩屏手机市场等。再加上其它因素,导致公司利润预警,且市场份额急剧下跌。因此在去年的大部分时间里,诺基...

在新加坡就业在中国上班,中国学生“留新”者渐多

在新加坡就业在中国上班,中国学生“留新”者渐多

记者在新加坡注意到一个有趣的现象———记者遇到的出租车司机年龄至少都不低于60岁,其中一位白发苍苍的老师傅很自豪地“自报家门”:“今年82了!”新加坡求才若渴。“渴”的表现之一便是为到该国公立学校读书的外国学生...

现在不是学历越高越好找工作了

现在不是学历越高越好找工作了

今年全国已有10个省份的高职院校应届毕业生初次就业率超过了本科注意:现在不是学历越高越好找工作了对于正在备战的考生或者家有儿女的父母来说,12月3日本报的一条新闻可能会是一个及时的提醒——来自四川省...

保密“天条” 联想薪酬为何神秘?

保密“天条” 联想薪酬为何神秘?

“薪酬问题的确不太好讲,我们一般也不轻易接受这方面的采访。”主管人力资源的联想副总裁乔健含笑对记者解释,“今天对你讲的这些,有的是我正在思考的,也有的可能是以后要做调整的。”还有一个原因不言自明:联想的薪酬一直...

星光集团,从手工作坊到行业魁首

星光集团,从手工作坊到行业魁首

在影视灯光行业,星光集团是个响当当的名字。中央电视台的《新闻联播》、在天安门广场举办的迎香港回归等重大活动等,也都采用了星光的专业灯光产品。2003年,星光集团经济收入高达7.2亿,2004年预计达到9亿。可谁能想到,星光...

长城集团:三天诞生一项自主技术成果

长城集团:三天诞生一项自主技术成果

长城集团参展高交会的98项自主研发成果中,10项为国际先进的核心技术今年的高交会对于长城集团来说,最大的感受是四个字:扬眉吐气!参展的98项科技成果,张张王牌都是最近一年里最新取得的自主研发成果,其中10项为国际先进、国...

20万考生弃考公务员 并非就业主干道

20万考生弃考公务员 并非就业主干道

近日,据相关部门统计,2007年国家公务员考试报名确认人数为535574人,录取平均比例为1:42,远远超过大学联考和其他大规模考试,当之无愧地成为中国第一考。在这样巨大的竞争压力下,大量考生最终放弃了考试,记者从湖北了解到,该考区约...

大学生求职就业状况报告:研究生优势不明显

大学生求职就业状况报告:研究生优势不明显

男女毕业生就业比例各学历毕业生就业比例大学生求职与就业状况调查报告发布研究生就业优势不明显昨天,北京大学公共政策研究所发布了2007年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示,截至...

林正刚先生被任命为思科(中国)公司总裁

林正刚先生被任命为思科(中国)公司总裁

思科系统公司宣布任命林正刚(ThomasLam)先生为思科系统(中国)网络技术有限公司总裁,全面负责思科系统公司在中国的业务。林正刚先生将在北京任职,并直接向思科系统公司亚太区总裁陈仕炜(OwenChan)先生汇报。此前,林正刚先生担...

本地化误区 不做“洋快餐”肯德基将是什么

本地化误区 不做“洋快餐”肯德基将是什么

在中国人对美式快餐的疑虑和追捧的矛盾心态中,美国百胜餐饮集团下的肯德基已经在中国开设了1400家店。但肯德基觉得这还远远不够。已经在连锁快餐市场占有绝对话语权的肯德基,8月7日,在全国十六个城市同时宣布:拒做“传统...

大学生就业的恼人门槛

大学生就业的恼人门槛

大学生就业的恼人"门槛"(zz)"工作经验,这对于刚刚毕业学生来说,就是一道高高的门槛。"在青岛8月中旬的一次毕业生就业洽谈会上,记者在山东路人才市场遇见了今年从山西大学毕业的张舒允,已经毕业快两个月了,小张依然在各个...

谁将是微软帝国继承人?

谁将是微软帝国继承人?

谁将是微软这个软件帝国的继承人?虽然比尔-盖茨和史蒂夫-巴尔默还稳稳当当地坐在微软统治者的皇位上,但是关于微软权杖归属的猜想却一直抓挠着人们的好奇心。未来的领袖到底应该具备怎么的气质——是王者风范?还是从商智...

大学生就业策略面面观

大学生就业策略面面观

就业是民生之本,也是个人幸福、家庭稳定、社会和谐、国家发展的保障。然而,近两年的就业形势不容乐观,尤其是高校毕业生的就业令人堪忧。据有关部门统计显示:去年我国共有100万大学生没有找到工作,今年全国大学毕业生比去...

西门子豪赌中国3G

西门子豪赌中国3G

近日,在香港召开的3G世界大会上,西门子通信集团移动网络全球总裁卡泽力预测,中国政府将于明年颁发3G牌照,西门子也将加大中国的投资,争抢中国3G市场。卡泽力表示,在牌照发放的3年内,内地电信运营商每年将投资100亿美元采购...

江苏今年需求应届生28.43万,毕业生约42.73万

江苏今年需求应届生28.43万,毕业生约42.73万

2月23日,南京国际展览中心举行的招聘会上人山人海。新华社发今年,江苏预计需求应届高校毕业生28.43万人。昨天,江苏省人事厅召开2007年全省人才流动与人才市场建设基本情况和2008年全省应届高校毕业生需求情况通报会,省人...

华为:一支全球力量的生成

华为:一支全球力量的生成

对通讯行业本质的深刻认识,使任正非得以建立一整套全球视野的战略思维,并找到了间接路线与模式力量,以一贯之。任正非曾自我解嘲说,因无知跌进了通讯设备这个天然的全球最激烈的角力场,竞争对手是拥有数百亿美元资产的世界...

被动的大学毕业生

被动的大学毕业生

被动的大学毕业生(zz)提要:一家公司突然对35名大学生单方毁约,这在大学生就业市场上实属罕见。该事件对艰难的大学生就业市场,犹如雪上加霜。对于吉林大学电子信息工程专业2007届毕业生赖南金而言,今年的夏天,注定要备受煎...

前麦当劳中国掌门人加入汉堡王

前麦当劳中国掌门人加入汉堡王

记者日前从上海汉堡王餐饮有限公司处证实,前麦当劳大中华区总裁陈必得出任汉堡王亚太区总裁一职。据悉,汉堡王美国总部已于上周宣布了此事。陈必得在汉堡王的职位是全球高级副总裁兼亚太区总裁,其中高级副总裁是一个新设...

联想新CEO沃德:员工薪金不再固定不变

联想新CEO沃德:员工薪金不再固定不变

自1994年在香港上市以来,联想集团()的业绩发布会从来没有如此瞩目——不但人数比以往多出近一倍,而且会场近1/3不同肤色的外国记者争抢提问。6月8日下午,联想集团在香港宣布其2004/05财年全年业绩。截至2005年3月31日,期内...

平安保险“洋人才”战略

平安保险“洋人才”战略

中国平安保险股份有限公司最早在同行中引进海外高级管理与技术人才,组建了一支保险产品设计、投资理财管理及服务的高水准专业人才队伍。有了这支包括海外人才在内的丰富的人力资源作支撑,平安保险公司近几年在风险控制...

顺驰用人:年轻人,来这里开拓

顺驰用人:年轻人,来这里开拓

“年轻人,如果你想早点成熟,来顺驰吧;如果你想快点减肥,也来顺驰吧。”总经理助理丁毅的一句玩笑,无意中揭示顺驰置业集团用人战略的最大特点:用年轻人,用热爱房地产业的年轻人,用热爱房地产业因而愿意吃苦的年轻人。顺驰的大...

百先得:目标管理 激励员工

百先得:目标管理 激励员工

企业竞争可以分为三个层次:第一层次,产品竞争;第二层次,技术竞争;第三层次,人才竞争。在未来的企业的发展中,谁能在竞争中取得优势,关键不在于资金多少,工厂大小,而在于谁拥有更多、更好、更有用的人才以及如何能把这些人的聪明...