作为过渡，实习过程其实可以带给我们很多思考。
1、发现行业/职位真相。一个朋友的例子，他在大学里学自动化，实习时到江西的一化工厂实习，环境很差，设备老旧，别说计算机自动控制，能正常手动操作的都不多。工厂的干部和工程师都是工作多年的了，但由于资金和技术的局限，技术改造项目不能上马，他们也只能修修补补维持着，久而久之也就这么挨着。他和一起去的同学都很失望，好几个都干脆每天报个到就去外面的网吧打游戏了；他选择留下来，和班组师傅研究制程中的问题，检修故障。毕业后，他到了广东的一家外资石油加工企业，设备先进，全计算机控制模式，在短短几年后，他就升职为技术主管，负责保障几千万产值的生产。面对成功，他从来不讳言，他得益于当年实习中学到的解决问题的方法。他一直记得出了问题的时候，那些排查、验证、解决的一招一式。正是解决问题的实操能力使他脱颖而出，毕竟设备的先进与否，那只是工具，解决问题的方法才是实质。
2、认清自我。许先生在大学里学市场营销，总是憧憬着在商海中叱咤风云的那一天。实习时到了一家进出口贸易公司，跟业务员一起跑医院、医疗机构推销医疗设备。虽然他做得也不错，但面对送礼送钱求客户的尴尬，小心翼翼陪客户喝酒、Ｋ歌的情形，他越来越觉得是煎熬。这些都和学校教材中讲的多么不同：熟悉自己的产品，有热情，有自信，够勤奋就一定能成功。现实中对客户关系的特别要求，使他下决心放弃往一线销售发展的想法，转而做营销策略。现在，他已经是一家知名广告公司的高级策划了。
3、找到人职匹配点。现在大学联考结束，报志愿开始了，很多人就担心自己上的学校是否重点，专业好不好。每年都有好事者发布清华北大的毕业生的薪酬是如何的高，哪个专业又是多么受欢迎，其实这些都不是最重要的。对单独的个体来说，我见过清华北大等重点大学的毕业生不过了了的，也见过很多大专甚至没上过大学的成功者。事实上，教育的本质应该是教给我们正确的思考方法，培养我们做人的哲学和习惯。很多行业的工作都涉及到跨学科、跨专业的内容，一味地苛求原专业既不现实，也没必要。随着**的进步和科学技术发展日新月异，重要的是要保持开放的学习心态，及时更新自己的知识结构才能做到永不落伍。你可以利用实习的机会，多看看理想中的哪些是可以实现的，哪些又是不切实际的。
4、制定合理的目标。既不要好高骛远，又不要妄自菲薄。很多人还在学校的时候就计划着多少年要做到总经理，赚到多少钱，搞定“房子、车子、票子、妻子、儿子”五件大事。到现实中又发现自己太不受重视了，实习的时候见到高你几届的校友还只是个普通办事员，收入也不是很高，就开始泄气了。其实，刚毕业出来，订计划的时候，把职位和金钱收入作为目标是非常错误的，这时候正是学东西的时候，正确的做法应该是以学到哪方面的技能为目标。在职场中，我们想的应该是我可以做什么，我可以帮雇主解决什么样的问题，能力上来了，收入和职位的上升是自然的事。
聪明的学生会懂得把握这段实习的时间，对职业发展做出有效地调整，一旦开始正式的工作或再学习，他们往往可以领先他人，迅速走向成功。
