簡歷技巧

Android開發工程師屬於技術崗位，用人單位在招聘時更加註重應聘者的實際操作能力，所以在寫求職信時應該著重體現自己的技術優勢以及專案案例。同時，不同用人單位對應聘者的要求不同，還應該結合目標公司的要求靈活調整。展...

各位uu們，你們在製作簡歷的時候，有對自己進行一個評估嗎？還是說直接就找一個模板，然後針對自己的經歷，直接開始製作？要知道，製作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。而在製作之前，能夠自己的性格、知識技能、個人優...

10月10日，《中國教育報》招生考試就業週刊刊登了中國石油大學（華東）李元卿的文章，認為求職面試“豪華包裝”不可取。筆者認為，這種“豪華包裝”不僅增加了家庭經濟負擔，造成了學生的攀比心理，同時在面試的時候，還會適得其反，得...

我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出：美化不等...

機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是MissionImpossible，只有主動出擊才有生路。但主動並不代表動動滑鼠好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。投其所好，做最合適...

履歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份履歷，還有一些需要注意的問題。第一履歷切忌過短和過長。以前曾經有人說過，履歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上，但是當將履歷格式化的縮到一頁時，許多求職者...

當你的簡歷寫完以後，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高階人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資...

在寄出簡歷之前，你不妨用“九不”準則來檢查一下簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文書處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你...

簡歷是一份非常重要的自我推銷檔案，一頁薄紙，決定了你是否能爭取面試機會。你可能要與幾百個、甚至幾千個應聘者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。我在浩瀚的網路中不斷的搜尋，希望能找...

是不是正在焦慮自己投的簡歷石沉大海，沒有任何音訊？是不是想要HR在短短几秒之內就看到你的簡歷，並通過你的簡歷？這並不是一件特別容易的事情，在求職高峰期，HR每天都要瀏覽大量的求職簡歷，所以在簡歷篩選過程中，就註定不會留給...

1求職信英文叫coverletter，有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現在在簡歷中使用求職信的人已經很少了，因為大多數企業的HR都沒時間去看求職信，而且大多數人的求職信都寫不好，基本上都是中文很囉嗦，英文文...

因為對職場瞭解不夠，很多應屆生都會選擇先寫簡歷再海投的方式找工作，其實這種方法大錯特錯。如果自身描述和職位需求差距過大，HR只會覺得你不夠專業，石沉大海在所難免。正確的簡歷方式，是要先了解所投企業的詳細資訊。包括...

職場上的弱勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的...

想要通過寫求職簡歷來獲得工作機會，應該以簡明扼要的方式對自己的基礎資訊及矚目的工作成果進行介紹。在介紹時寫信的順序也有一定的講究，如果你以前忽略了這方面的技巧，不妨以下文的內容及順序作為參考，希望能有所幫助。...

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。...

3D設計師這一崗位，不管是廣告、傳媒、遊戲、動畫，還是建築、機械、工業等領域都有廣泛涉及。在寫任何領域的3D設計師求職簡歷的時候，都要將目標企業的招聘需求與自己以往設計作品相結合，突出自身優勢。具體可以參考下文內...

〖摘要〗還有一些人描寫求職意向時喜歡大而化之，寫得很籠統，往輕了說，這至少是不夠專業的表現。在查閱簡歷技巧嗎？小編將給你準備了一篇特別好的《簡歷被斃掉的情況有哪幾種》，歡迎參照。通常說來，簡歷被“斃掉”的情況有哪...

既然被稱為簡歷，也就是“簡單的履歷”，言簡意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經理在第一時間裡快速瞭解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。...

首先要了解獵頭和HR的區別是什麼。HR是公司的直接負責招聘的管理人員，對於公司的招聘需求更加明確，且有更大的篩選決定權。獵頭則是為HR服務的乙方，通常來說是幫助企業去推薦選拔一些不太容易招聘的高管或高階技術人才，獵...

原則一關鍵詞說話HR平均瀏覽一份簡歷的時間不超過30秒，在這麼短的時間內，HR主要是通過檢視簡歷中是否有相關的關鍵詞來進行判斷。關鍵詞的作用尤其在網申簡歷中更為明顯。如果你是應聘網際網路行業相關度的職位，HR可能會對...

隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病症開始流行...

人才的經歷通過幾張紙就可以表達出來。求職簡歷對個人經歷表達是否得體關係到一份工作，所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分。據相關的調查，發現招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。也就是說決...

在寫簡歷時，除了常規的自我介紹外，專案經歷也是十分重要的一大塊。專案經歷作為求職者能力的證明，是HR們看簡歷時判定你工作能力的重要內容，因此簡歷中的專案經歷十分重要。那麼簡歷專案經歷怎麼寫才能讓人眼前一亮呢？下面...

大家見過一類這樣的簡歷嗎？在簡歷當中把很多資訊都隱藏起來，主要是名稱之類的詞語被特殊的符號所代替。這樣會顯得不坦誠並且讓對方如何去核實你所講述的內容？而且這也顯得你實在是有些過於謹慎了，那麼企業也不敢隨便用你...

優秀法則一：避免過於冗長首先，簡歷既然以簡為名，就必須避免過於冗長。許多應屆畢業生因缺乏社會經驗而“底氣”不足，生怕不能充分表現出自己的才華，難免會將自己所經歷的一切列成一份長長的流水賬，這是不明智的。用人單位的...