職涯規劃

職業規劃已深入人心，併成為一種新的商機。年底已近，很多人都開始為自己進行明年的職業發展規劃。職業顧問提醒，無論是剛出校門的學生，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時，都需要制訂一個明確的、切實可...

有個問題你是否思考過：那些優秀的人週末都在幹嘛？近幾年有個詞特別流行：斜槓青年。他們往往身兼多職，他們也更願意接觸不同型別的崗位和行業。他們都有一個共同的特點：在擁有自己主業的情況下，還常常利用自身的其他優勢開拓...

幫助員工認識自我、認識職業環境；幫助員工確定職業目標和職業發展道路；幫助員工擬定工作計劃、學習與培訓計劃以及幫助員工確定職位等。公司從以下幾個方面開展工作：1、提供專業的工具和技術。進行職業生涯規劃的第一步...

參加工作一兩年了，卻依然找不到職業發展的方向，這恐怕是很多職場新人最頭疼的問題了，那麼，該怎麼來解決呢？我們先來看看下面的案例：“獨之秀”職業案例：人物：張先生，大學本科學歷，杭州某大學軟體工程專業。經歷：04年畢業之後就一...

人力資源（HR）這個職業正吸引著越來越多的年輕人投身其中。在許多年輕人眼裡，HR前景非常廣闊，職業生涯的道路也是很寬的，在他們看來，“做好了人的管理工作，還有什麼管理做不好？”然而，“外人看HR很美，現實中HR很苦”，一位人力資源...

    到底有什麼工作適合做到退休？本以為可以集思廣益，為廣大職場人將來轉行做打算，沒想到變成了一場吐槽大會。    只有勇敢的打工人，哪有什麼輕鬆的工作？   &#16...

隨著世界經濟一體化步伐的加快，國際經貿發展日益活躍，中國正在成為全球採購的重要地區。面對市場的不斷變化，對於採購人員的需求和要求正在越來越高。那麼，對於採購助理來說，該如何做好職業規劃，從而應對這些機遇和挑戰呢？從...

我的職業似乎總處在轉折期裡，每一次變化既新鮮，又陌生，充滿了各種不確定的因素。先是從國企辭職去了一家金融機構，又跳槽到了財經報社。在外貿業務員和記者職業的交替中，我都找到了自己的位置。我的危機感是從報社將要進行...

一半是海水，一半是火焰，在二者之間的動盪和招搖裡，營銷人常常容易迷失自己。短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展...

現在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經地給員工們上課，講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦，如何只講奉獻不計回報。...

我的故事比較曲折。高中升大學的時候，在不知情的情況下被分配到了一個自己最弱的專業，生物化工。（我是偏文的，化學最差）。轉系沒有成功，痛苦的過了4年。畢業後，先是做了微生物檢驗工作，工作太簡單，沒有什麼挑戰，最主要的是工資...

你是否覺得現在的工作刻板乏味、缺乏挑戰和晉升機會？你是否心心念念想著要去投身於你夢寐以求的事業？欲覓得理想職位，怎樣才能穩操勝算？以下是過來人和人力資源專家的意見。有的放矢有些人深思熟慮才換工作，這種人通常較有...

在計劃經濟時代，社會成員不可能對自己的職業選擇進行把握，也就談不上對自己的職業生涯作出任何規劃，因為在那個時代一個人的職業之路基本上是由有關組織或工作單位決定而讓個人加以服從的。改革開放之後，隨著市場經濟程序...

1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識...

都說“興趣是最好的老師”，但對於已經步入職場的年輕人來說，卻有可能在興趣中迷失。因為職業發展除了興趣之外，還必須具備很多職業素質，諸如堅忍、細心、有責任感…在同一層面上遭遇麻煩高婷只有23歲，打扮時髦、充滿活力，然...

為了提高大學生的心理素質，讓他們更好地融入社會，廣東省高校就業指導中心聯合廣州錦田顧問服務有限公司、廣州市輝思啟越教育發展有限公司等機構共同推出了“金飯碗是如何練成的”系列大學生培訓課程。據介紹，該課程最大...

緣起“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之後想再深造就難了。”“轉眼就大三了，談了一場戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學到什麼，想到未來覺得可怕，不知道該怎麼面對。”“馬上就考研了，可是越複習越感到自己不行，放棄又不...

很多大學生以及青年人在就業時顯得很迷茫、無助,只是因為他們上大學後才想到以後要從事哪種職業，可惜為時已晚。前天，滬上某職業生涯管理諮詢機構請來了英國權威的職業生涯規劃專家和上海專家們對話，會上英國專家提出，孩...

假設我們預先在下面4個辦公室中各埋伏了一架微型攝影機，透過忠實記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場景，現在我們來理性地面對它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場人生。場景一：機緣巧合之被動升職在這個一年中跳槽的黃金季節，猶...

身在職場，我們總會被各種各樣的職業困惑所牽絆，IT人也不例外。在工作中，他們常常會面對這樣的迷思。NO1：IT人年過30要轉行？這幾年，各類“IT人生存報告”滿天飛舞，依據標準形形色色，但標準是變化的，結論是永恆的，IT是吃青春飯的...

——如何對新員工進行培養新員工是企業的生力軍，是新鮮血液，是企業的未來之棟樑。因此，企業招聘一位新員工後，並不意味著招聘工作就此結束，還需對其進行培養、指導，讓其發展，這才能達到招聘的目的。那麼對新員工進行培養我們...

個人事業發展不僅是謀求生計、獲得歸屬感的需要，也是實現自我價值、尋求他人與社會尊重的重要活動。在社會轉型期生活的人們常常嘆息“太累了”、“壓力太大了”，說明他們終日奔波勞頓、心力疲憊。然而我們可以設想一下...

興趣測驗的研究都可以追溯到20世紀初，對興趣和能力傾向測量最早都與智力測驗密不可分。這二者之間也聯絡密切，斯特朗（Strong）指出在實踐中要把興趣測驗和能力傾向測驗結合起來使用，這樣才能夠提供更加有效的資訊。（一）興趣測...

成功職場故事“我現在的精神狀態已經接近臨界點了，再這樣下去恐怕要崩潰了。”阿MAY一坐下來就這樣說。畢業4年，阿MAY一直在一家中型外企供職，剛開始在銷售部做業務員，9個月後調到市場部任廣告主管，負責終端宣傳物料的廣告...

大學畢業後面臨的便是就業問題，在這一問題上，很多家長似乎比孩子還著急。每位家長都希望子女有個好的出路，所以在孩子就業時不惜費盡周折為他們規劃出一條自己認為很“理想”的道路。不可否認，所有父母的出發點是好的，可是...