面試常見問題

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為...

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題...

荊楚網訊息(楚天金報)記者陳卉報道：談薪，恐怕是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環節：說高了，顯得狂妄；低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。6月2日，剛參加完某企業最終面試，從溫州回到武漢的大...

今天為大家整理了無領導小組面試的一些面試題型大全以及答題思路，拿走不謝！無領導小組的面試的常見題型有一下幾種（1）開放式問題（2）兩難問題（3）多項選擇問題（4）操作性問題（5）資源爭奪問題接下來，一一來說這些題型的他想要考察面試...

新年伊始，大家紛紛為自己的新年“薪情”著手打拼起來。眼看著就要畢業的學生，準備跳槽的職員，即將面對的是各個公司的各種面試。讓求職者煩惱的是，常常會碰到刁難的面試官和令人尷尬的面試問題。有看名字測星座與公司“命...

世界500強企業經過多年的發展，積累了大量有關人力開發的理論基礎和實務經驗，他們招聘新員工的方法也既科學又具體。因此，準備應聘500強的朋友們，要全方位、多角度的去準備求職面試的攻略和方法，抓住重要採分點。一．500強招...

面試題一：對這項工作，你有哪些可預見的困難?：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不...

其實都面了幾天了。不能算新鮮了。現在突然想著寫下來。。11月26號，算是第二次PHONEINTERVIEW了。第一次電話INTERVIEW是大概11月中，正和朋友在沙田逛得很HIGH。突然接到陌生電話，就有一種不祥的預感。完全找不到安靜的...

1、有人說公務員與企業工作人員相比，沒有創新意識，你怎麼看。你為什麼報考此職位？【答題要點】(1)我不同意這樣的看法。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理...

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕說錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可銳職業顧問近期對求職者面試問題...

一、工作內容是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招...

面試的時候，面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量，也會很關注求職者的入職意向。比如，求職者面試時經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”之類的問題。求職者面對這樣的問題，總是很犯難：套路的回答是安全但沒有新...

面試的目的是為了認識和了解求職者對這份工作的態度和能力。刁鑽的面試官為了鑑別求職者的真實表現，通常會在面試中設定種種語言陷阱，以測試你的智慧，你的性格，你的應變能力，你的心理承受能力。這些面試題就像一張張古怪的...

「第一部分公司篇」1、華為公司的全稱為（）A、深圳市華為技術有限公司B、華為技術有限公司C、華為公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情給分，答D者立即辭退，我司三令五申禁止使用該華為內部土語，屢禁不止，老員工不可教也，只好從新員...

你的職業規劃是什麼？這是在面試時問的最多的一個問題。那麼怎麼做職業規劃呢？編寫了這個例子，供大家參考。以下是虛構：王同學畢業前的職業規劃基本資料：年齡：27性別：男籍貫：江蘇1997.9-2001.7上海某大學機械系(本科)2001.8-20...

企業為什麼要面試？這是企業瞭解應徵者對工作的態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意媒體報導，特別是關於希望進入業界的訊息！Q....

很多世界著名企業的最高領導人都說：你可以燒掉我們的公司、拿走我們的錢，只要留下我們的員工，我們就能重建一個公司。還看到寶潔、IBM等公司的領導都說招聘很重要。相比而言，國內很多人認為，招聘最容易，不外乎篩選簡歷、面...

九月開始走出校園的大學生們開始踏入職場，他們面臨的第一關就是面試。對工作的渴望，使他們每踏進一家公司的門都緊張萬分，再加上經驗少，雙重的壓力更是讓年輕的心狂跳。俗話說得好：知彼知己，百戰不貽。今天，我們來看看有關人...

問題1：你為什麼想離開目前的職務？A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶...

面試就像是HR與求職者之間的一場博弈，不到最後一刻不能放鬆，不然很有可能因為細節而功敗垂成。一般來說，當面試官問到“什麼時間可以入職”這個問題時，說明他對你還是比較滿意的。但是面對這個問題，回答不好也會有風險，如果...

說實話，我也挺喜歡外企的。所以，當西門子通知我面試的時候，我挺興奮的。而且，我一直住華僑城那邊，能夠走路上班，實在很有誘惑力。早上十點，我準時來到華僑城漢唐大廈九樓。經過了華為的一整天面試後，我對是否要等待比較介意了...

說到面試，它是求職過程中決定咱們能否順利入職的一個重要環節，這就像修房子，光把地基建好卻不修圍牆也是不能入住的。職前菌在之前的文章中跟大家分享了很多常見的面試問題以及答題技巧，今天將會給大家分享一些比較冷門的...

為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“麵霸”呢？下面，教你“脣槍舌劍”的十大招式：第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答...

第一組1。燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢?2。你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛抓取同種顏色的兩個。抓取多少個...

我們經常遇到一類分配物品的題目，在這類題目中，將一些物品分給幾個人，每個人都得到整數個物品。而在有些題目中，經常出現有的人得到分數個物品的情況，而此物品又是不可分割的，這就容易使人迷惑。其實，在解答這類問題時，如果我...