初入職場

    “我突然覺得現在的年輕人好難啊。”正在自主創業的老同學發來私信感嘆。    同學所在的公司正在招應屆畢業生，按照現在的市場價，起薪3000元。“這是8年前我的起薪。現在3...

當新員工加入企業時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中難免會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作等等。其實我們要想融入集體，就要獲得集體成員的認可，這個認可的過程總是需要一些時間，需...

前段時間熱播的《完美關係》獲得了不少人的喜愛，江達琳臨危受命接管了父親的公司，一路摸爬滾打最終成為了一名合格的女總裁。而普通的我們並不會擁有一個突然消失的總裁父親，那想要在職場中一步步向上發展的話，又需要注意...

做為剛進入職場的新人，總會有這麼一個階段被公司老員工頻繁使喚的時候，而且還多是一些雞毛蒜皮的雜事，基本上誰都會有這個過渡期，很難逃避。一是因為老人在公司己經做了多年，對公司的各項制度，部門都熟，特別是因為多年的工作...

昨天朋友又雙叒叕辭職了，這次因為和老闆吵了一架後，當即選擇辭職。可是真正讓她辭職的卻不是這次吵架。公司需要外派人員參與公司新開發的專案，所有人都知道那是個大坑，工作量大，加班是家常便飯，深夜下班也是常有的事，毫無疑...

1你可以沒有職業規劃但必須有職業眼光剛接觸工作的時候，大多數人是沒有職業規劃可言的，覺得走一步看一步，不行就撂擔子走人。這樣的心態不好，我就吃過虧。畢業後，我曾在省博物館全職工作了一段時間，那時候我的想法說直接點...

“第一天上班”人生地不熟，大多數人顯得手足無措，你得迅速記住每一個同事，並把一切都弄清楚：這是我的桌子嗎？洗手間在哪裡?有休息的房間嗎?同時，還要證明你已經準備好做一份“牛逼”的工作，畢竟幾十雙新眼睛都盯著你。當然，開...

1剛畢業的大學生找工作容易嗎？不容易，很難找，很多投出去的簡歷石沉大海。為什麼用人單位不喜歡應屆畢業生？心氣太高，能力還達不到要求。現在太多初出茅廬的大學生本事不大，但想法又不少，心態浮躁，眼高手低，還一個個自我感覺良...

職場是一個複雜的關係場所，除了普通的同事關係外，還充斥著各種利益鬥爭，不注意的話不僅會得罪他人，說不定還會影響自己接下來的職業生涯。因此在進入職場時，都應該提前瞭解常見的職場文化，在職場中避免不犯低階錯誤。不要做...

年輕人初入職場，免不了戰戰兢兢，如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”，有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司，順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場“三要”01要升維思考職場新人，最...

對於職場人而言，總會遇到一些事情是需要在工作日解決的，但在想請假的同時，又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼，哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢？今天就給大家分享下。身體不...

我相信，這樣的困境，你也一定遇到過：兩個offer，一個各方面都很好，但是錢少一點；一個錢多一些，但不太喜歡。怎麼選？初入職場錢當然是很重要的，但永遠不應該是你考慮的第一位。對於職場新人來說，有許多東西，比錢重要得多。1.經驗是...

1.接受工作，只問標準。為什麼要弄清楚工作標準？因為如果您要量化和評估工作，則必須有明確的工作標準。因為如果您想實現目標，則目標本身必須明確。2.請示工作指示，必須帶上計劃。在進行工作的過程中，您總是會遇到一些問題。...

職場是個講規則、重職權的地方，身處職場，每個人都會有自己的一個位置，公司對於組織層次的劃分也是清晰的，不同的人處於不同的組織層次，相對應的職能也有所區別。正所謂各負其責、各司其職，在職場中越權、越位行事，就會破壞了...

從學校畢業到找到第一份工作，從一個店員成長到到店長，一路走來，彷彿就像是昨天。三年過去，回想起自己剛上班時候，真是傻乎乎的啥也不懂。很多人都說職場上，新人要這樣機靈，那樣靈活，就是不能傻。我卻不這麼認為，我覺得職場新人...

對於初入職場的新人來說，能力尚淺，經驗不足，總有這樣那樣的不習慣，有的人總在抱怨、吐槽，而有的人已經開始學習生存指南，嘗試適應職場。職場新人應該如何生存，儘快度過自己的“適應期”呢？做到以下這六點是關鍵。別把公司當學...

“老闆，這個excel怎麼做？”“我不加班的，讓其他人做吧”“你也是新來的同事嗎？工資多少呀”……這個秋招季學姐面試了不少人，其中不乏名校尖子生，但面試通過率並沒有想象中的高。為什麼呢？一輪輪面試下來，明顯能感受到很多人...

現在許多人找工作的時候，都是奔著高薪水去的，這是人之常情，也無可置疑。但是有的人在要求高薪的時候，迷失了自己，過分的高估了自己，希望有票子、房子，還想要企業股份和分紅，看到風向不對，就拍屁股走人。這些在企業中並不少見。...

對於試用期的新人來說，哪些坑絕對不能踩？第一：剛進入到職場要學會明辨是非，要知道哪些話能聽哪些話是不能聽。或許一進到職場，有不少的老同事在你身邊吐槽老闆or公司，這時候絕不能為了職場關係，去附和。要知道老話叫隔牆有耳...

從簡單美好的象牙塔到水深火熱的職場，你要怎樣以最快速度適應環境？及時拋棄以下點思維，很重要！1.等待被安排在校園的學習中，或許你上課認真聽講，課後按時完成老師佈置的任務，就是所謂的“好學生”。但工作並不是按部就班的完...

職場新人可以指從校園到職場社會，也可以指從一個行業到另一個行業的新人。因為對於很多新事物不瞭解或者不熟悉，接觸全新的環境，會需要適應一段時間。那麼哪些新人的行為表現會惹人厭呢？下面筆者為大家總結一些新人普遍的...

哈嘍小夥伴們，秋招的面試環節已經結束的差不多了，好多小夥伴可能關心的更多的都是考銀行前的考情瞭解和備考複習等內容，但是你們不好奇簽約銀行後的後續工作安排嗎？今天，小編就來嘮叨嘮叨，那些關於入職了銀行後的問題吧~01...

對新員工的入職培訓，說到底是為了公司的良性發展。一般來說，通過入職培訓可以快速地使新員工瞭解入職的公司、自己的崗位以及今後的發展路線，有利於幫助他們打破“陌生感”，可以快速適應新公司。那麼如何給新員工做入職培...

無論何時，如果你覺得有東西在摧毀你的生活，那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上，優秀人和普通人的最大區別，就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣，為什麼畢業後10年，差距越來越大？原...

說話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事說的話”進行了調查，有209位網友參與了投票。套用一句網友說的話“不作就不會...