權益保障

孫某與某公司簽訂了3年期的勞動合同，合同約定試用期為3個月。在試用期間，孫某出過幾次小的差錯。於是公司在試用期滿前通知孫某，鑑於孫某需要進一步考察，公司決定將其試用期延長3個月。6個月試用期滿後，公司作出決定，由於孫...

記者在一場招聘會上通過對50家用人單位調查後發現，有74%的用人單位沒有按照本市有關規定在試用期就與勞動者簽訂勞動合同。當前人才市場總體上供大於求，用人單位與求職者之間一強一弱的關係比較明顯，試用期不籤勞動合同，...

張先生在車間工作時因肉的放置問題與他人發生口角而被他人致傷後，因對區勞動和社會保障局作出的工傷認定不滿，便將區勞動和社會保障局告上法庭。今天，北京市第二中級人民法院終審判決：駁回張先生上訴，維持一審法院維持區勞...

凡在北京急需發展的資訊科學、生命科學、新材料等領域引進的高階專家或高階管理人才，可申請獲得60萬元人民幣的專項資助。據瞭解，欲申請此項資助的留學人員須有二年以上在國外跨國公司、國際組織、著名高校、科研院所的...

【引子】儘管手下的員工沒有提，但是老李這兩天還是盤算著該給兄弟們買些醫療保險了。老李的建築裝潢公司在業內的口碑非常好，來自建築之鄉南通的他知道搞裝潢的艱辛，所以他對跟他一起來南京闖天下的兄弟們都很好。隨著工...

＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，於＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。第一條乙方工作部門＿＿＿＿職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用後，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終...

●符合條件的浙江省文化體制改革試點企業，免徵企業所得稅最長可至2008年12月31日●對經浙江省政府認可後發放的對優秀博士後等高技術人才、特殊人才的獎勵，免徵個人所得稅如果你是在浙江從事小型服務業的納稅人，那麼在今...

勞動監察提醒，工傷不存在試用期區別，只要符合條件，單位必須申報給付待遇前天上午，大學生孫雷向晨報熱線84701110投訴，他剛到公司上班一週，在一次被安排領取支票途中出了車禍，結果單位不但沒有支付任何醫藥費、生活費，最後還以...

今年“五一”放假加班工資的計算標準應為：5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動者工作的，應按照不低於本人日或小時工資的300%支付加班工資；5月4日、5日、6日、7日安排勞動者在休息日工作的，應首先安排補休，不能安排補休的，...

綜合新華社北京4月24日電十屆全國人大常委會第十五次會議24日下午在人民大會堂開幕。根據會議議程，本次會議將審議《中華人民共和國香港特別行政區基本法》第五十三條第二款的議案和《中華人民共和國香港特別行政區基...

【掛號】我們是千里迢迢從四川到蘇州來工作的青年，也是剛剛進入社會的中專畢業生。幾個月前，吳江市一家城建開發有限公司到我們學校招聘，開出許多優惠條件，作出了種種承諾。等我們來到這裡才發現，這家公司的現狀跟當時承諾...

目前，不少應屆畢業生陸續就業。市勞動保障部門提醒職場新人：就業協議不能取代勞動合同。供職於市區某企業的小陳還未畢業就和一單位簽訂了就業協議。畢業後，他按協議約定試用期已滿3個月，但單位仍不與他簽訂勞動合同。日...

員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動關係之後，與另一個單位建立勞動關係，或者與同一單位解除勞動關係之後，再次與該單位建立勞動關係。在二次入職中，很多人都很關心工齡怎麼計算。畢竟對於員工來說，工齡的長短標誌著員工...

問：我是上海某外企的高階管理人員，月薪18000左右，但從去年下半年開始單位業務非常繁忙，為完成工作任務幾乎要天天加班，有時要加班到深夜一兩點鐘，工作實在太累簡直是拿健康換金錢。我曾經幾次暗示單位老總不想加班以及要單...

勞動合同分為有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所謂無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國《勞動法》設立的，但至今仍有不少人對...

西北師範大學經濟管理學院大二的焦同學，從天水秦安的老家返蘭，在汽車東站下車後被幾名男子假稱介紹工作，強行收取110元的費用。昨日下午，記者暗訪發現該中介並無任何證件，屬於典型的黑中介，專門以欺騙外地來蘭人員為主。最...

為了保障婦女的勞動權利,促進婦女就業,國家法律法規明文規定了對女性勞動權利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產期和哺乳期間給予其特殊的保護。我國《勞動法》、原勞動部《關於貫徹執行<勞動...

倉庫管理員轉眼之間變成牙刷推銷工，黑職介與自稱用工的“單位”唱雙簧，設下招工陷阱，詐取黑心錢。昨天上午，在汕打工的江西都昌人劉任生、劉愛欣倆兄弟向記者訴說了近日被騙的經過。劉任生、劉愛欣在汕打工已近3年。8月24...

“五一”臨近，又到了結婚的高峰期。近日，天津市勞動保障部門的有關專家對晚婚、再婚等休婚假事宜進行了明確解釋。同時，勞動部門明確指出，婚假期間職工的工資和福利待遇均不受影響，用人單位應當依法支付工資。據天津市勞動...

當單位提前解除勞動合同時，不少人總覺得理所當然應該得到賠償。事實上，並不是所有情況下，單位提前解除勞動合同都要支付勞動者經濟補償金。本期案例就是其中的情況之一。【案情回顧】2000年5月，羅先生進入深圳某機械公司...

下崗失業人員和其他求職者有了好訊息。在昨天召開的全市再就業工作會議上，市勞動和社會保障局宣佈：我市將出臺十大新政策，以讓更多的人員實現就業與再就業。大齡下崗職工可獲社保援助根據即將出臺的新政策，大齡下崗職工將...

今年是《中華人民共和國勞動法》頒佈十週年。4月5日，自治區召開紀念《勞動法》貫徹實施10週年座談會，來自社會各界的專家學者、工會幹部匯聚在一起，共同探討如何進一步推動《勞動法》的貫徹實施，更好地維護各族職工的合法...

當實習已成為學生們“必修課”的今天，具有學生和勞動者雙重身份的實習生群體，在頂崗實習的過程中缺乏有力的權益保障——長時間頂崗工作無報酬、意外受傷無賠償、沒有合同上當受騙多——受到侵害的事件時有發生。眼下，正...

問：我與某外資公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同到期前一個月，因突感胃部不適，前往醫院檢查發現已患有一定程度的胃潰瘍。醫院給了我病假一個月，期間進行階段性醫療，一個月後，我到醫院複查，醫院檢查後建議再休息一個月，待病...

對於類似勞資糾紛突發事件，太程式化地處理，可能會引起員工、同事、家屬、社會的不滿情緒，甚至影響企業形象。嘉賓：中國政法大學副教授、勞動法專家鄭尚元職業生涯規劃諮詢顧問張曉彤案例：鄭傑感到腹部劇痛，一下子倒在地上，這...