人際關係

這篇文章是我的一個朋友寫的。她的學校是廣東潮汕那邊一個普通的二A師範類院校，讀的英語專業。從去年到現在，我看著她一路的奔波，覺得她實在沒必要如此辛苦，勸過她好幾次不如安心回家當個老師算了，樂得清閒（這就是俗稱的潑...

職場女性，從踏入社會第一天起，就無不在經歷著考驗與成長，每一個階段都有每一個階段的問題和困惑，亦有需要成長的空間。剛步入職場時，你或許像一張海綿一樣，拼命從周圍遇到優秀的人身上汲取各種養分，但總有那麼一個階段，你想要...

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞...

榴蓮定律：職場新人主動點問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，它既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡，這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”。不少想找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體...

害人之心不可有，防人之心一定不可無，尤其是在職場中，我們一定要有防備之心。不論是自己的客戶，自己的領導還是同事，相處的時候都應該留心一點，以免吃虧。畢竟，知人知面不知心，即使你們平時關係不錯，也有可能因為某些原因，而彼此...

又是一年平安夜，提醒“剩男剩女”儘快“脫光”的日子。昨日下午2時30分，上千名“剩男剩女”聚集在天河購書中心旁邊一塊僅僅百來平方米的空地上參加徵婚活動。活動現場一堵“相親牆”最為吸引。瑟瑟寒風中，結伴前來的男...

01話別說太滿，人別熟太快02別人自嘲可以，但你千萬別附和03把“隨便”改成“聽你的”把每一句“我不會”都改為“我可以學”把“聽明白了嗎”換成“我說明白了嗎”04別人罵你你要聽，別人誇你你別信05人們傾向於記住最先發...

在職場中能不能和同事說心事之所以會成為一個問題，就是因為它有兩面性，積極的一面是可以拉近同事之間的距離和感情，而消極的一面則是會影響工作，為自己以後的職位提升帶來隱患。對此，我們該如何看待和同事說心事這件事呢？職...

某大公司的一個部門缺人手，而時逢公司總部凍結人力資源，於是部門主管就匆忙招了一個剛畢業的大學生鄧皓文作為實習生，幫助部門的同事們整理檔案。鄧皓文相貌普通得不能再普通，他給所有人留下的印象就是一個非常老實、非常...

最近關於職場感情問題的諮詢，比較多，有人發來如下疑問。“辦公室戀情會有好結果嗎？最近和一位女同事的關係開始升溫，輕微有些曖昧，但不敢前進一步。”其實，辦公室愛情，是七、八十年代之前事業單位，機關單位的禁忌。現在沒問題...

職場上與人相處，除了聊工作，有時候我們也會跟同事閒話家常，緩解一下壓力。但是在職場這個複雜的環境中，說話要分為可說與不可說。有些不可說的話，說時一時爽，過後卻可能給我們帶來嚴重的影響，讓人後悔不已。所以不管你在哪上...

厚黑學不主張做只會吃啞巴虧的老實人，如果你身在職場，資質不是很好，那麼，你就做一個讓老闆賞識的老實人吧。在老闆面前，你的勤奮、誠懇和肯吃虧的態度，一定要表現得淋漓盡致才行。某大公司的一個部門缺人手，而時逢公司總部凍...

人生猶如白駒過隙，總要在對的地方做對的事。最好的莫不過是和大家融洽相處，共同進步。如果總是因為自己的原因和大家鬧得不愉快，最後只能落得無人相處的境地，愛挑刺跟人過不去的也就成了損人不利己。而在中國，特別是需要處...

眾所周知，性格內向的人並非天生不擅長講話。因此，只要你訓練方法得當，再加上後續的堅持與付出，內向的人也能變得能說會道。今天就給大家分享四個小技能，讓內向的人逆襲成為“演講家”。積累素材，豐富演講日常工作或者生活中...

有人的地方就有江湖，在職場、宿舍、朋友當中總會有一些小摩擦，甚至表面的一團和氣下都有可能在暗潮湧動。很多人苦於無法建立良好的人際關係，也很想要在人際關係中找到平衡的支點。那麼在生活中要怎樣處理好人際關係呢？下...

向陽生涯專稿年末臨近，2011年將在兩個月後結束，想到辛苦打拼又一年，雖然有進步，卻還是沒盼到升職、加薪。時光飛逝，自己又老了一歲，可成功還是很遠，財富、地位、名譽、夢想……沒一樣能實現，想到明年還要再重複今年的“悲劇”...

大學畢業那年，我揹著行李和幾個朋友一起來到長沙。憑著過硬的專業知識，我們同時接到了一家外企的錄用通知。大家都十分興奮，能加盟這家名聞中外的企業，是我們夢寐以求的。有點鬱悶的是，其他公司的試用期只有三個月，可這家公...

在這個時代，職場如戰場，每個職場人都像在生活在黑暗叢林裡，人不犯我我不犯人，但是總有那麼一兩個，就是看你不順眼，與你三觀不和、理念衝突的同事，當你發現耐心溝通已經不能解決問題的時候，就有必要直接撕破臉，讓對方知道你不是...

這個問題確實要處理好,不然會影響你的工作時的態度.累,誰都會有的,有時是間歇性的,有些是直接就是這個工種,不清楚您具體做的是什麼工作,不過沒關係,重複同樣一個事情,都是這樣的,包括任何工作,開飛機的,開出租車的,...

入職已有兩年的小吳與小張分別在一個公司兩個不同的部門，因為是同一年入職的原因，他們很快成為了無話不談的好朋友，經常一起上下班，時不時來個小聚會，逢年過節還會彼此送禮物。時間久了難免會聊一些單位的事，自己部門的工作...

人在職場，難免會在工作交流以外閒談八卦，一方面可以緩解緊張的工作氛圍，另一方面也可以拉近彼此之間的關係。但是禍從口出，在閒聊中如果涉及一些職場禁忌，從而斷送自己的大好前程。對此，建議大家瞭解一些閒聊禁忌話題，從而避...

每個人都不是一座孤島，人們之所以需要人際關係，其實更多是通過關係的互動，實現資訊與情感的互動，彼此共贏的效果。在生活與工作中，切記莫做這四種人，據心理學發現，這四種人最令人討厭：1.不注重表達方式，說話過於直接如果我們是...

三星和蘋果之間一邊合作一邊又玩起了訴訟與反訴訟的遊戲；Intel與Google牽手了，Windows則對ARM投懷送抱了，Wintel聯盟破裂了；現在，搜狐視訊與MSN中國又達成全方位戰略合作了……套用一句古話，“合久必分，分久必合”，這些科技公...

有這樣一段話：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數。”由此可見，人與人的相處之道從古至今都被人們看得非常重要。但如今的社會，卻越來越多的人只活在自己的世界裡，非常缺乏人際交往。又不是舊社會大門不出二門不...

上節課，我們對情商的重要性、何為情商、如何提升情商等內容進行了講解。情商有五項核心內容：瞭解自身情緒、自我激勵、調節他人情緒、識別他人情緒、管理自身情緒。其中最重要的一點就是識別他人情緒，說直白一點，也就是要...