人際關係

人是有素質的，職場也是講究基本素養的，有些東西，你沒具備，你不會也沒什麼，但是會影響別人對你的感官。我們在職場生活中，應該具備哪些職場素養呢？一、情緒控制是人都有情緒的，七情六慾是人的基本，人是感性的也是理性的，無論你在...

個人簡歷應聘崗位：登記時間：姓名性別男民族漢出生年月Xx身高178cm政治面貌團員戶口所在地婚姻狀況已婚現住址學歷）畢業院校畢業時間2002.7所學專業技術職稱技術職稱級別計算機水平良好駕駛執照本人特長聯絡電話電子郵箱...

工作中和同事產生隔閡在所難免，而妥善處理好這個問題是個人工作能力的體現。對此，我們該怎麼做呢？什麼時候找對方溝通？如何溝通？溝通之後怎麼維護？這些都值得注意。私下溝通1、選擇適當的時間當兩人產生隔閡之後，難免會隨之...

向陽生涯專稿曾經一位大學生因為解答不了有關孟子語錄的古文翻譯題，便寫下了“孟子是個很不靠譜的人”的雷人答案。可誰說孟子不靠譜？事實上，孟子語錄中有不少名言深刻地揭示了職場生存之道，向陽生涯專家為你解析，看孟子都...

依靠柺杖走路，無疑可以走得更穩，但職場中，這樣的依賴心理對於一個渴望成功的人來說，卻是大忌。遇到困難可以向別人求助，但若形成了習慣，凡事都靠別人幫忙，漸漸就會失去獨立思考的能力。初入職場不敢“單飛”去年，小菲畢業後來...

中國人一直很講究一個“度”，常說的過猶不及就是這個意思，多了少了都不好。所以說萬事須講“度”，率性而為不可取，急於求成事不成，心慌難擇路，欲速則不達，過分之事，雖有利而不為，分內之事，雖無利而為之，是為“度”。這個“度”其...

辦公室有時就是一個小社會，人多嘴雜。面對各種利益衝突，你必須找準角色定位，既不能孤芳自賞，又不能表現過度。如何迅速贏得大多數人的好感，儘快融入其中，營造良好的人際關係呢?辦公室5大忌1、切忌拉小圈子，互散小道訊息辦公...

寫在前面我們在職場中，都想成為那個主要的人物，但有時，我們覺得自己雖然努力了，卻仍然沒有效果。你可能覺得，是自己不夠努力，也可能覺得是自己努力的方向不對。可以說都對，也可以說都不對。只不過，有這四種能力的人，都活成了自...

年輕的時候往往把自己看得很重，尤其是很多年輕人在自尊問題上更是把其它所有事情都擺在它之後，常常覺得自尊是放棄了所有也要堅持的東西。而在過了30以後，人往往迫於家庭的壓力成長得很快，這樣的成長是快速而痛苦的，年少時...

同坐辦公室說話各不同.在同事之間要建立良好融洽的人際關係，必須經常相互溝通。而要做到相互溝通，除了相互幫助、相互諒解之外，得體恰當的語言也是非常重要的。許多爭吵，甚至發生在平素關係非常密切的同事之間，很大一部分...

每個人都不是一座孤島，人們之所以需要人際關係，其實更多是通過關係的互動，實現資訊與情感的互動，彼此共贏的效果。在生活與工作中，切記莫做這四種人，據心理學發現，這四種人最令人討厭：1.不注重表達方式，說話過於直接如果我們是...

專案經理通過專案團隊和其他干係人來完成工作。有效的專案經理應在技術、人際關係和概念技能等方面維持均衡，以便正確分析形勢併合理應對。那麼，專案經理有哪些必備的人際關係技能呢？1.領導力領導力是指有能力讓一個群體...

咱們先來看看社交恐懼症的定義是什麼醫學上說社交恐懼症是恐懼症的一種亞型，恐懼症原稱恐怖性神經症，是神經症的一種。以過分和不合理地懼怕外界某種客觀事物或情境為主要表現，患者明知這種恐懼反應是過分的或不合理的，但...

只要聽聽一群人聊的是什麼，閉著眼睛就能給他們貼上標籤。補習班、鋼琴課、"不能輸在起跑線上"--一個勁嘮叨孩子的肯定是70後。拐點、限購、降價--如果三句話不離房子，那是焦灼的80後。實習、招聘、面試、起薪--講來講去...

職場如戰場，人心深似海。沒點求生欲，還真沒辦法在職場好好活下去。跟老闆說話要小心翼翼，跟同事說話要謹慎三思，跟客戶說話要客客氣氣，就連跟掃地阿姨說話都要輕聲輕氣。有時候對方的話裡帶話，稍微一走神，頓時就能把你推入萬...

全球財富500強之一的人力資源機構萬寶盛華對全球女性管理層的調查結果是，48%的受訪者認為女性特殊的社會角色會對職業生涯造成影響。1968年，毛澤東同志發出了“婦女能頂半邊天”的豪言壯語。如今的女性，不再是當初整天圍...

在央企工作的王sir是海歸精英，很多人都羨慕他的經歷和工作。但是他卻常常不開心，因為多年來他有幾次升職機會，可最終都是別人上位。每次見面，抱怨上司多麼傻冒是他的必講話題。巧的很，他的一位直接上司也是我的好朋友，偶然...

隨著人工智慧的發展，越來越多的智慧代替了以前的人力。因此職場中的競爭也越來越激烈，有時候職場並不能單單依靠自己的專業能力，其它方面的能力同樣重要，那麼職場中有那些職場法則呢?下邊，就教你如何在職場中生存!1、需要...

我們的職業各不相同，但我們都無法避免犯錯。錯誤不會因為一個人職位的升高而減少，相反，職位越高的人一旦犯錯，如果不能及時妥善地處理，將會造成更為嚴重的後果。在我們日常工作中，當上司犯錯後，他會如何應對呢？下屬又怎樣看待...

一名大學生來信說：“我最近在一家名企實習。這兒的正式員工個個衣著光鮮亮麗，出門就打車，點菜不看價。再看看自己，醜小鴨一個，未來能不能留下都還不知道，以後的生活是個什麼樣子也無從想象。我心生羨慕又有些急功近利，面對周...

辦公室之苦：吃得苦中苦，待到“春滿園”辦公室之苦：受委屈，有口難言等等，比如替上司背黑鍋    “也未曾聽說妹妹要減肥，且妹妹素日裡最忌節食減肥，近來怎就不吃不喝，還悶悶不樂呢？”   &#16...

幽默體現了一個人的智慧和素養。開玩笑是一種幽默形式。在社交場合，能化解尷尬，迅速拉近彼此的距離，但一切都要以“適度”為前提。涉及人身攻擊的玩笑，不過是披著友好外衣的挖苦。01玩笑，不等於人身攻擊有一句話說得好：“當...

人在職場，難免會在工作交流以外閒談八卦，一方面可以緩解緊張的工作氛圍，另一方面也可以拉近彼此之間的關係。但是禍從口出，在閒聊中如果涉及一些職場禁忌，從而斷送自己的大好前程。對此，建議大家瞭解一些閒聊禁忌話題，從而避...

1不懂技巧，不要瞎調節矛盾“這事明明是你的失誤，怎麼還賴上我了！！”“笑話，這是你的失誤，大家都心知肚明，不信我們找人去評評理。”兩個同事就一件工作上的事情發生爭吵，去找第三方評理。他們找到了小芳來當裁判，小芳推了推在...

表達，就是把自己的所思所想，透過語言文字等方式，清晰準確地傳遞給他人，以便他人能夠獲得很好的理解。表達能力，對我們每個人來說重要性都不言而喻。可是如何才能成為一名能夠精準表達自我想法的人呢？克服膽怯，建立自信一個善...