說到面試，它是求職過程中決定咱們能否順利入職的一個重要環節，這就像修房子，光把地基建好卻不修圍牆也是不能入住的。
職前菌在之前的文章中跟大家分享了很多常見的面試問題以及答題技巧，今天將會給大家分享一些比較冷門的面試問題，如果你在面試中被問到這些問題，也可借鑑下職前菌給的答題思路。
廢話不多說，直接整活！
你最欣賞你朋友的哪些優點？
問題分析：有些同學可能對這樣的面試問題很疑惑，一般都是問我的優缺點，怎麼還要問我朋友的優點？這跟我有什麼關係啊？
實際上這個問題是一種試探性的面試問題，面試官可能想要考察你以下三個方面：
01、考察你的察人能力
看你是否能夠細緻地觀察別人、注重別人。
02、借鑑觀察你存在的缺點
可以從你朋友所具備的品質以及優點來看出你所欠缺的是什麼，正因為你有這方面的欠缺與不足，所以你可能最欣賞。
03、考察你的性格取向以及價值取向
正因為朋友是你最親近的人，所以從他們具備的品質與優點也可以反映出你的性格取向或價值取向。
答題思路：所以這個問題其實回答起來並不簡單，你既不能讓面試官覺得你欠缺太多，又不能讓面試官覺得你很狂妄自大，可以從樂觀、上進、有愛心等方面來說。
你有什麼興趣愛好嗎？
問題分析：面試官問這個問題的目的，一是可以製造輕鬆的談話氣氛，二是可以通過你的回答來判斷你的個性。
答題思路：這裡你不必為了討好面試官去編造一些從未接觸過的活動，但是如果只是簡單回答“我喜歡打網球、足球、籃球”，又顯得過於單薄，不妨再介紹一些自己在這些興趣愛好中的趣事、感受等。
在找工作時，你會考慮哪些因素？
問題分析：面試官問這個問題最主要目的是考察你的職業傾向及求職動機，以及你能夠很好的融入現有的團隊。
答題思路：建議從對行業、公司、職位的認識或自身的職業規劃來回答。
你還應聘別的公司了嗎？如果其他公司也給了你offer，你會怎麼選擇呢？
問題分析：這個問題雖然有些冷門，但也有不少同學在面試時曾被問到過，能被問到這樣的問題說明面試官對你很感興趣，是表忠心還是真實回答自己的想法確實是個值得深思的問題。
答題思路：在回答這個問題的時候，一定要注意兩個層面的問題：
第一個層面：對於應屆生來說，“海投”公司屬於正常現象（雖然職前菌不太建議大家海投），回答只應聘了這家公司並不能證明你的忠心，相反會讓面試官覺得你在說謊，實際上誠實地回答還應聘了其他公司並不會讓面試官不爽。
第二個層面：如何在應聘的公司之間做出取捨，是這個問題的核心關鍵。在回答這個問題時，我們最好給出選擇當前面試公司比較合理的理由，可以從自身的職業興趣、對公司及產品、品牌認識等方面來闡述。記住，既然接受這家企業的面試，我們就應該圍繞這家企業的優勢及我們對這家企業的認識來回答。
你在以往的經歷中有過與他人意見不合的時候嗎？你如何處理的？
問題分析：這個問題考察的是求職者的團隊合作能力。
答題思路：對於應屆生來說，回答這個問題需要分兩種情況來分析：
第一種情況就是在團隊中你是作為Leader的情況，你如何有效權衡團隊成員的不同意見，並形成團隊決策，推動目標的完成；
第二種情況就是你作為下屬或者團隊中的普通成員，如何為了團隊的共同目標群策群力，服從團隊的決策和安排，努力促進團隊共同目標的完成。
切忌不要為了突出自己的能力很強，而去拉踩或說別人的壞話。
綜上，關於這5個“冷門”問題的回答，大家學廢了嗎？
春招還在進行，大家可要把握機會，加油哇！
