面試常見問題

500強企業面試時，常常用英語來進行問答，當面試官用英語向你提出問題時，你要是能講一口流利的英語，再配合使用眼神、手勢等形體語言，那無疑是為您的面試添分。所有的面試官都會對你刮目相看。巨集威管理諮詢有限公司的美籍華...

面試時，你或許對用人單位可能提出的問題感到棘手。如果說需要準備的話，只有5個問題需要仔細想一想：“你為什麼到這兒來？”(“說說你為什麼會選擇我們公司？”“你對我們公司有些什麼瞭解？”)“你能為我們做些什麼？”(“談談你...

近來大大小小的面試筆試加起來估計也有一二十次，OMG！狀況百出，有時候真是讓人哭笑不得。我也選修過人力資源的paper，所以我理解這個職位的function對企業有多麼重要，但對於現在廈門這些招聘企業的招聘百態，讓人覺得實在太不...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否...

面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考...

1、我們為什麼要僱請你呢？有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼？絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。3、你最...

筆試是一種常用考核辦法，目的是考核應聘人員的文字能力，知識面和綜合分析事物的能力。它通常用於一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的單位，如一些涉外部門、技術要求很高的專業公司雙及國家機關選聘公務員等...

很多看似隨口問出貌似尋常的問題背後其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案，不過至少該知道什麼樣的回答才不會糊里糊塗地一頭栽進去，還備感迷茫地感嘆為什麼受傷的總是我？這裡先提供4個問題稍作示例，也許與真實經過的會...

以下是豐田面試可能會問的問題：1、簡單介紹一下你自己2、你為什麼要來我公司應聘？（儘管這是廢話，但是很多公司都會問這個問題）3、你有過這方面的經驗嗎？都在哪裡工作過？（如果你回答有過他們還會繼續問你為什麼不幹了，這個問題...

找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然後再使出穆桂英的破陣本領，來個大破天門陣。第一陣：招聘廣告中的陷阱佈陣法：1.過期或虛構的職位...

你的薪酬要求是多少？一般說，讓你去面試的單位和你在此沒有很大的談判餘地，除非你是對方急需的人才。因此，你只消說說各單位都有自己的規矩，表示自己會入鄉隨俗，薪水要經過工作實踐來確定。這樣，既迴避了相對敏感的問題，也體現...

國家公務員考試成績出來時，發現自己考得不錯，那個崗位有近百人競爭，我考了第3名，按照1：3的比率，我終於進入面試範圍了。2月18日那天，我如約去省國家稅務局參加面試，大致知道了國家公務員面試流程。15分鐘答三題面試當天，考生首...

很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮顒建議，求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。準備幾個基本問題如果你...

面試題一：管理遊戲做管理遊戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動中，小組成員各分配一定的任務，必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素，如兩三個小時同時進行銷售和進行市場佔領。通過應試者在完成任務過程中...

面試題一：“你的座右銘是什麼?”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己...

面試官可不是那麼好“對付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會向你丟擲一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”，畢業生們怎樣接招呢？“燙手山芋”一：談談你的缺點考前輔導：面試官在...

很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮？J建議，求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。準備幾個基本問題如果你提...

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1.對目標公司所在地、規模、在全...

1、面試如何開好頭呢！俗話說：良好的開端，成功的一半。雖然面試時間很短，一般二十幾分鍾，不超過半個小時，但一個好的開頭仍然不可忽視。好的開頭，可以營造一種和諧的氣氛，迅速與考官溝通思想，儘快進入正題。大多數有經驗的考官...

搜狐面試題一：你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能?分析這是一個暗藏殺機的問題。無論什麼時候，只要被問及對兩種事情做比較的問題，你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點。錯誤回答(任何表明自己的某一...

cisco面試題一：請用英文介紹一下你自己偶：blabla(兩三分鐘，以後再也沒有英語了)cisco面試題二：你的簡歷上說你的本科是在XX學校讀的，能介紹一下嗎?偶：blabla(誇自己多麼堅忍不拔滴從普通高校考入北郵，順便bs了一下家鄉的教委...

1、移動面試題：你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的訊息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題：除了工資，還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實，如果你做足了功...

綜觀各大媒體的招聘試題，你一定會發現一個比較相同的特點，那就是淡化新聞理論與基礎的考核，強調知識面與寫作基本功底。新華社在招聘過程中甚至宣稱：更歡迎不是新聞專業的人。所以，要想成為一名媒體從業人員，最重要的是要擴...

記者在最近幾場大型招聘上發現，一些用人單位除了瀏覽應聘者的簡歷外，還會邀請他們在現場做一些小型的測試遊戲，如摺紙、解題、猜謎等，以考察應聘者某些方面的能力。企業希望通過遊戲式招聘吸引更多優秀人才的參與，而且在輕...

面試，是找實習過程中不可缺少的環節。面試時，HR往往會嚮應聘者提出一些問題，這也是HR對應聘者進行考量的重要依據。小編今天挑選出四個最常見的問題，逐一進行分析，教你怎麼在問答環節脫穎而出！請簡單介紹一下自己錯誤回答：我...