面試常見問題

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聊聊如何巧妙回答離職原因

聊聊如何巧妙回答離職原因

“從上家公司離職的原因是什麼”,對於求職者來說,面對這個問題如何說出讓人滿意而又安全的離職理由簡直是一門藝術。那麼,如果我們在面試的時候,遇到這個問題,應該如何回答呢?所以,這次就來和你們聊聊如何巧妙回答離職原因。...

面試時被問為什麼選擇我們公司

面試時被問為什麼選擇我們公司

面試的時候,面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量,也會很關注求職者的入職意向。比如,求職者面試時經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”之類的問題。求職者面對這樣的問題,總是很犯難:套路的回答是安全但沒有新...

被獵頭者經常失敗在哪

被獵頭者經常失敗在哪

面試未因人而異由於獵頭的崗位,都是公司中比較重要的角色。許多面試的失敗,很多是由於企業中方和外方老闆對用人的不統一而造成的。其中,中方老闆通過了,而外方的老闆通不過的案例比比皆是。專家提醒候選人,管理人員平時運...

面試中陷阱 規則你先知

面試中陷阱 規則你先知

很多看似隨口問出貌似尋常的問題背後其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案,不過至少該知道什麼樣的回答才不會糊里糊塗地一頭栽進去,還備感迷茫地感嘆為什麼受傷的總是我?這裡先提供4個問題稍作示例,也許與真實經過的會...

世界500強面試題目及評點1-10

世界500強面試題目及評點1-10

問題1你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就?分析這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自...

穩操勝券:公務員面試題型提前知

穩操勝券:公務員面試題型提前知

公務員面試題型提前知本月25日,公務員考試開始筆試,隨後就是面試的準備。記者從人事部有關機構瞭解到,2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位,共有1113966人次通過網路提交了報名申請,有742386人通過資格審查,最終確認人數535574人,報考與錄取的比例約為...

面試常遇到的十個問題

面試常遇到的十個問題

一、為什麼來單位應聘?說出該單位吸引你的地方,比如說規模較大,有發展前途,表達你想到該單位工作的願望。二、為何選擇這份工作?分析自己的志趣、專長所在,說明自己所學專業、工作經歷以及對這項工作的期待和理想。三、你對...

面試中你會遇到的5大陷阱

面試中你會遇到的5大陷阱

看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的資訊,最後決定錄取與否。因此,對於一個應聘者來說,能否清楚地掌握主...

如何面對HR面試題

如何面對HR面試題

當面試官歡迎你的時候,請進行眼神接觸,握手時要力度適中,並且保持恰當距離。放鬆身體,面帶微笑。“身體別僵硬。”伍德說,“當應聘者走進面試房間回答面試題,他們常常都會身體僵硬。”當你坐下的時候,找個合適的地方放你的東...

名企招聘面試遊戲提示

名企招聘面試遊戲提示

記者在最近幾場大型招聘上發現,一些用人單位除了瀏覽應聘者的簡歷外,還會邀請他們在現場做一些小型的測試遊戲,如摺紙、解題、猜謎等,以考察應聘者某些方面的能力。企業希望通過遊戲式招聘吸引更多優秀人才的參與,而且在輕...

卡夫面試題HR面試提問

卡夫面試題HR面試提問

1.卡夫面試題:6P的含義幾理解?(產品,價格,渠道,促銷,公共關係,政治權利)2.列出拜訪客戶流程?(準備,打招呼,理貨,建議訂單,報表)3.卡夫面試題:你認為二級城市應該設立一個還是多個經銷商,為什麼?(據當地情況而定,一般針對...

英語面試更注重考察軟技能

英語面試更注重考察軟技能

眼下,知名企業的校園招聘已經紛紛進入面試階段,隨著外企的英文面試如火如荼的展開,書店裡各類以世界最佳公司面試題為標榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內容優劣,單就最佳公司面試題這幾個字就足夠征服眼下正飽受面試折...

面試問題第三類、看看你的能力

面試問題第三類、看看你的能力

1、你認為你適合幹什麼?一般一個人的職業生涯選擇是從想幹什麼和能幹什麼這兩個方面著手考慮的,這兩點都得到滿足才是最佳選擇。但現實中不可能都得到最大化的滿足。許多人只從表面上瞭解工作性質,甚至對自身的瞭解也流...

這種面試你想到了嗎-九種特色面試

這種面試你想到了嗎-九種特色面試

許多用人單位在招聘時,為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常少不了用各種考試來測驗和考查求職者真實的素質、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者...

最全面的面試問題

最全面的面試問題

影響他人的能力如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並...

筆試與應對技巧求職材料的準備

筆試與應對技巧求職材料的準備

筆試是一種常用考核辦法,目的是考核應聘人員的文字能力,知識面和綜合分析事物的能力。它通常用於一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的單位,如一些涉外部門、技術要求很高的專業公司雙及國家機關選聘公務員等...

求職往年四大招聘試題節選

求職往年四大招聘試題節選

到“四大”工作,是很多年輕人的夢想。除了面試之外,“四大”還有筆試。瞭解並研究“四大”往年招聘試題,也許對實現夢想有幫助。德勤試題●填空和選擇題1、數列6,10,18,32,?問“?”是幾?2、某人出70買進一個x,80賣出,90買回,100賣...

面試最後一問——你還有什麼想了解的

面試最後一問——你還有什麼想了解的

大多數面試都有一個固定的最後一問——你還有什麼想了解的?到這個問題的時候,面試場上的局勢得到了反轉,場子的主動權由面試官轉到了求職者的身上。所以問好這一題也就顯得尤為關鍵。那麼,在面試前半場的基礎之上,作為求職...

面試若說謊 後果一定很嚴重

面試若說謊 後果一定很嚴重

年前,珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話,小美說她已有半年沒有工作了,原因是做了一個耳科手術。最近幾天,她正要去參加一個面試,但她拿不定主意:是不是應該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔心用...

面試官如何剖析自己的面試考題

面試官如何剖析自己的面試考題

有沒有被批評的經歷,面對批評,你是如何解決並且改進的,下一次會有何不同?這問題一方面考量學生是否誠實,是否能夠勇敢地說出自己的不足;另一方面也想知道,學生能否以積極的態度應對負面的評價。現在的學生都很自負,對自己評價...

面試問題第二類、你瞭解我們嗎

面試問題第二類、你瞭解我們嗎

1、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽回來的訊息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。2、告訴我三件關於這公司的事情?你應該知道十件和公司有關的事情,他問你三件你回答...

提問敏感薪金 學會給自己留後路

提問敏感薪金 學會給自己留後路

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕說錯一個字,既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報,這本是天經地義的事情,但面對面試中的薪金問題,求職者總感到頭疼發怵。根據可銳職業顧問近期對求職者面試問題...

如何正確回答HR轉行原因呢

如何正確回答HR轉行原因呢

在面試過程中,很多求職者常常被問到“為什麼要轉行?”,每每遇到這種來自靈魂的拷問,是不是覺得慌得很?其實馬雲就說過,人離職無非2個原因:錢沒有給夠,心受委屈了。話是沒錯,但是,真正面試時還是要學會委婉表達,那麼,如何正確回答H...

如何輕鬆應對突襲的電話面試

如何輕鬆應對突襲的電話面試

上海交通大學軟體學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚線上申請了google中國公司的軟體工程師職位後,他已經等了一個月時間,在隨後幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問...

微軟亞洲技術支援中心面試題目

微軟亞洲技術支援中心面試題目

1.程序和執行緒的差別。與stack的差別。ows下的記憶體是如何管理的?4.介紹和的安全性。5.客戶端如何訪問元件實現WebService?6.C/C++編譯器中虛表是如何完成的?7.談談COM的執行緒模型。然後討論程序內/外元件的差別。8.談談IA3...