就業形勢

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eBay易趣“放下身段”免收開店費

eBay易趣“放下身段”免收開店費

eBay易趣終於打出了免費牌。昨日,eBay易趣宣佈推出免費開店等價格調整計劃,希望通過這次價格調整,吸引更多新使用者開店,促進成交率並提高店鋪管理效率。該計劃是eBay易趣繼上週推出網上資訊平臺指南後實施“客戶化戰略”的...

騰訊挖角MSN高階經理 否定會出李開復式訴訟

騰訊挖角MSN高階經理 否定會出李開復式訴訟

騰訊控股()近日證實將設立雙CTO,原CTO、創始人之一的張志東改任聯席CTO,騰訊另挖角競爭對手MSN,由已在微軟工作近10年的熊明華來擔任另一職位。騰訊發言人稱,熊明華已於近日加盟騰訊。“騰訊公司在發展過程中,技術研發團隊...

NEC電子第2季虧1300萬美元 CEO將辭職

NEC電子第2季虧1300萬美元 CEO將辭職

北京時間10月26日訊息,NEC電子今天釋出了2005年第二季度財報。報告顯示,由於手機晶片市場需求增長乏力,NEC電子今年第二季度出現了虧損。釋出財報之後,NEC電子宣佈現任總裁兼CEO戶阪馨將於11月1日辭職,繼任者為公司執行副...

搜狐:做秀成為企業文化

搜狐:做秀成為企業文化

當“作秀”成為企業的文化,創造力就成了奢侈品上世紀90年代末,我沒有想到那家名叫愛特信的公司和它“‘狐’假虎威”的網站,會成為納斯達克的上市公司。我更沒想到,那家公司的CEO會成為一個偶像,在酒吧、迪廳、溜冰場等等...

邦杜的制度魅力

邦杜的制度魅力

20世紀70年代後,隨著日本經濟迅速崛起,日本企業的製造能力趕超了美國同行,在汽車家電領域更是如此,這兩個產業是美國的核心產業,因此觸動了美國的神經,美國上下惶惶不安。美國社會各界對美國企業競爭力下降進行了深刻反思,認...

利樂中國:大家一起利樂客戶

利樂中國:大家一起利樂客戶

曾幾何時,牛奶不再用玻璃瓶裝,取而代之的是富有質感的紙盒、紙袋,這也是生活品質的提升。不論你是喜歡“伊利”,還是青睞“光明”,抑或是鍾情“蒙牛”,你都少不了接受利樂———這些液態奶包裝的生產者。二十多年來,這家來自...

戴爾沒企業文化 唯利是圖思想肆意流行

戴爾沒企業文化 唯利是圖思想肆意流行

戴爾電腦的直銷模式成功,讓邁克爾·戴爾成為IT業界熊貓級的人物,商界美其曰:“管理天才”,其實是一個貨真價實的賺錢瘋子。作為一臺掙錢機器,邁克爾·戴爾的“苛刻思想”在IT圈內早已有口皆碑。他的銷售模式沒有中間商,庫存...

山東幫困難家庭高校畢業生就業

山東幫困難家庭高校畢業生就業

近年來,山東省一直把困難家庭高校畢業生就業工作放在就業工作的突出位置。近5年來,省財政共安排4500多萬元援助9萬多名特困生就業,特困生就業率連續多年均達到90%以上。2010年,山東省人民政府辦公廳下發《關於做好特困家...

聯合利華全球CEO夏思:“游擊戰”戰略

聯合利華全球CEO夏思:“游擊戰”戰略

自我介紹時,高大俊朗的法國男人夏思可希望中國經營報記者暫時忘卻其“聯合利華全球CEO”的頭銜,“我是一名不錯的高爾夫球手和一名出色的攝影師”。屢被比照寶潔,夏思可略顯激動,“我從來不用競爭對手的產品,我只用聯合利...

2005上升勢頭凶猛 豐田在中國市場重新上路

2005上升勢頭凶猛 豐田在中國市場重新上路

2005年的豐田,其上升勢頭堪入最凶猛者行列,它重新適應中國的“路況”了嗎?2005年9月15日,一汽豐田汽車銷售有限公司(以下簡稱一汽豐田)總經理毛利悟(SatoruMori)和中方的副總經理董海洋在美國豐田學習一週後回到中國。截至這...

伊利乳業:科技與奶源一個都不能少

伊利乳業:科技與奶源一個都不能少

中國乳業的這10年,是競爭層次由低到高、由單純注重市場營銷到全方位比拼競爭力的10年。發展到今天,乳品行業儼然已經成為國民經濟當中一個重要產業,規模與效益並重,可持續發展空間深遠。品牌、渠道、奶源、科技水平、研發...

IBM的新員工發展培訓課程

IBM的新員工發展培訓課程

IBM公司“魔鬼訓練營”課程與模擬角色國際商用機器公司是一家擁有27萬員工,820億美元資產的大型企業,其年銷售額達到800多億美元,利潤為100多億美元。它是世界上經營最、管理最成功的公司之一。在計算機——這個發展最迅...

中外調查機構聯合釋出中國大學就業排名榜

中外調查機構聯合釋出中國大學就業排名榜

中外調查機構聯合釋出中國大學就業排名榜2007年11月22日14:42北京晚報本報訊(記者丁肇文)由全球最著名的調查公司蓋洛普聯合麥可思資訊管理諮詢公司、中國零點調查集團,最新完成的中國應屆大學畢業生求職與工作能力調...

跨國公司總裁坐鎮中國只是假設?

跨國公司總裁坐鎮中國只是假設?

2005年,跨國公司總裁對中國的關注繼續加強,他們的頻頻到來顯示,“中國”這個詞語在其全球版圖上的重要地位。12月6日,英特爾董事長克雷格·貝瑞特造訪中國。11月30日,納斯達克股票市場公司總裁兼執行長羅伯特·格雷費...

B2C利潤大幅下滑 噹噹被迫轉型C2C

B2C利潤大幅下滑 噹噹被迫轉型C2C

由於圖書音像製品利潤大幅下滑,已擁有資本、使用者群、物流和採購“家底”的當當網轉型為綜合型的B2C。但困境是,採購無法跟上,產品線不足。於是,噹噹進一步向C2C邁進。以“免費”策略轉型C2C後,噹噹網贏利仍寄望收取使用者注...

第一學歷崇拜(zz)

第一學歷崇拜(zz)

一位叫楊吉華的博士在《中國青年報》發表文章說,他雖然憑自己的努力最終獲得了博士學位,但因為沒有顯赫的第一學歷,不是重點院校出身,求職時處處碰壁,到幾家高校應聘的遭遇幾乎都是相同的,那就是連簡歷都被拒收。對方的措辭...

微軟招聘提前下手 用人要求耐人尋味

微軟招聘提前下手 用人要求耐人尋味

昨天下午,東南大學可以容納千人的大禮堂座無虛席,來自東大本校及南大、南理工、南航等高校的大學生靜靜地聆聽一場世界頂尖的軟體企業微軟亞洲研究院專家所作的學術報告。該院院長沈向洋博士向學生們介紹了微軟執行狀況...

Google命馬瑟為董事兼審計委員會主席

Google命馬瑟為董事兼審計委員會主席

美國東部時間11月29日上午9時02分(北京時間11月29日21時02分)訊息,Google公司於週二宣佈,公司已經任命安-馬瑟(AnnMather)為董事會成員之一。作為一名已經為世界諸多知名品牌企業工作近25年的財務執行官員,馬瑟還將擔任Googl...

名企HR更喜歡什麼樣的人

名企HR更喜歡什麼樣的人

優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。大多數人都希望自己可以有進入名企的機會,不僅因為那裡的薪資待遇好,同時工作環境,個人價值的...

看蘭蔻品牌成功之道

看蘭蔻品牌成功之道

沒有一種產品,如蘭蔻(LANCOME)一般,把一束玫瑰的馨香凝結成一種品牌的情結。2004年末,在全球範圍蘭蔻(LANCOME)推出了全新品牌形象,新的廣告新的設計力圖賦予品牌一個更迷人,更大膽,更現代的感覺。對於蘭蔻(LANCOME)有人講,...

人才危機!外企“改捧”員工為上帝

人才危機!外企“改捧”員工為上帝

看了上千份簡歷都找不到合適的人才,這到底是怎麼了?!某外企人力資源經理劉小姐懊惱地看著招聘會上人來人往的求職者和桌前堆著的一摞簡歷,感慨萬千,都說上海人才濟濟,乍一看,你蠻認為會找到想要的一切人才,但實際上並非如此。...

平安保險“洋人才”戰略

平安保險“洋人才”戰略

中國平安保險股份有限公司最早在同行中引進海外高階管理與技術人才,組建了一支保險產品設計、投資理財管理及服務的高水準專業人才隊伍。有了這支包括海外人才在內的豐富的人力資源作支撐,平安保險公司近幾年在風險控制...

普華永道:永無終點的職場跑道

普華永道:永無終點的職場跑道

PricewaterhouseCoopers,新天地人工湖旁的企業天地大樓頂部佇立著普華永道22個英文字母的金字招牌。對於每個臨近畢業的大學生來講,能夠加入到這家規模最大的會計師事務所,將是一件非常美妙的事情。幸運的是,對普華永道而...

百度的23條軍規以期權及個性為支點

百度的23條軍規以期權及個性為支點

不準抽菸不準帶寵物上班,這是海歸派李彥巨集對百度第一批員工定下的唯一規矩。融合了東西方文化的管理精髓,李彥巨集無為而治的管理風格,讓百度成了一個不可多得的管理典型。百度的23條1、我在做世界上最酷的網際網路技術。2、...

道瓊斯HR經理:跳槽不要孩子氣

道瓊斯HR經理:跳槽不要孩子氣

提起道瓊斯,人們自然而然地會聯想到道瓊斯指數,而事實上,道瓊斯是一家地道的傳媒集團,由三名年輕的記者創辦於1882年。創辦之初,在紐約股票交易所附近的一個地下室裡,他們所擁有的只不過是一張叫“flimsies”的手抄簡訊。時...